Reg. č. CZ.1.04/2.1.00/13.00003

1. Regionální individuální projektOSOBNÍ ASISTENCE A PRÁCE V OBLASTI SOCIÁLNÍ PÉČEzkrácený název „Pomoc potřebným“ Reg. č. CZ.1.04/2.1.00/13.00003

2. Projekt „Osobní asistence a práce v oblasti sociální péče“ je spolufinancován Evropskou unií a státním rozpočtem ČR. 85% výdajů bude hrazeno z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a 15% ze státního rozpočtu ČR.

3. Projekt připravil Úřad práce v Pardubicích ve spolupráci s okresními úřady práce v kraji. Projekt bude realizován odbornými zařízeními • v celém Pardubickém kraji • ve 2 fázích • současně ve všech 4 okresech Pardubického kraje Cíle projektu: • zvýšit šanci získat práci těm uchazečům o zaměstnání, kteří nemohou uplatnit na trhu práce svou původní kvalifikaci a projevují vážný zájem o práci v oblasti sociální péče prostřednictvím rekvalifikačních kurzů • vytvořit minimálně 3 nová pracovní místa podle pravidel OP LZZ • vytvořit minimálně 55 pracovních míst v režimu VPP

4. Je určen pro uchazeče o zaměstnání, kteří: • mají ukončené minimálně základní vzdělání • mají vážný zájem a předpoklady k práci v oblasti sociálních služeb • dosud neabsolvovali žádný rekvalifikační kurz z oblasti osobní asistence a sociální péče • jsou trestně bezúhonní

5. Co projekt nabízí uchazečům o zaměstnání: • provedení profesní bilanční diagnostiky • absolvování některého rekvalifikačního kurzu z oblasti sociálních služeb • získání osvědčení o rekvalifikaci s celostátní platností • získání pracovní zkušenosti v oblasti sociální péče v rámci praxe • pomoc při hledání nového zaměstnání • možnost absolvovat poradenský program

6. Profesní bilanční diagnostika PhDr. Jana Mervartová – Proximity – Psychologická služba Profesní bilanční diagnostika Forma individuální a skupinové práce, při níž se zhodnotí schopnosti a osobní předpoklady účastníka vzhledem k jeho budoucími pracovnímu uplatnění. Cílem je kvalitně posoudit, zda je účastník projektu vhodný k výkonu práce v oblasti sociálních služeb.

7. Rekvalifikační kurzya pomoc při hledání zaměstnání Marlin, s.r.o. – vzdělávací zařízení Rekvalifikační kurzy • Pracovnice (pracovník) v sociálních službách – pečovatelská činnost • Pracovnice (pracovník) v sociálních službách – přímá obslužná činnost • Pracovnice (pracovník) v sociálních službách – osobní asistent • Pracovnice (pracovník) v sociálních službách – základní výchovná – nepedagogická činnost • obsahem každého rekvalifikačního kurzu je odborná praxe, jejídélka dle jednotlivých kurzů 60 – 90 hodin.

8. Poradenský program Forma skupinové i individuální práce. Cílem je: • získat a vyhodnotit zkušenosti účastníků projektu • vybavit účastníky dovednosti a znalostmi, které usnadňují obranu proti syndromu vyhoření • může přispět k udržení potřebné kvalifikované pracovní síly v sociálních službách

9. Co Vám – poskytovatelům sociálních služeb – projekt nabízí Získat nové, kvalifikované pracovníky v oboru Pracovník (pracovnice) v sociálních službách se zaměřením na • Přímou obslužnou péči • Osobní asistenci • Pečovatelskou činnost • Základní výchovnou – nepedagogickou činnost Možnost výkonu odborné praxe již ve Vaší organizaci • výhodou je seznámí se s potencionálním zaměstnancem, rychlejší zapracování potencionálního zaměstnance Mzdové příspěvky

10. Podpora pracovních míst • v rámci projektu se mají vytvořit minimálně 3 nová pracovní místa podle pravidel OP LZZ a minimálně 55 pracovních míst v režimu VPP • vznik těchto míst bude podpořen mzdovými příspěvky, na které je vyčleněno více než 20 milionů Kč • zaměstnavatelé budou žádat o poskytnutí příspěvku na skutečně vyplacené mzdové náklady jednotlivé úřady práce v kraji, a to prostřednictvím vzdělávacího zařízení Marlin, s.r.o. • vyúčtování mzdových nákladů za daný kalendářní měsíc bude poté předkládáno Úřadu práce v Pardubicích

11. Pracovní místa dle pravidel OP LZZ • čistý nárůst v počtu zaměstnanců v organizaci v porovnání s průměrem za uplynulých 12 kalendářních měsíců • udržitelnost – minimálně 6 měsíců od jejich vzniku • mzdový příspěvek pro nepodnikatelské subjekty a podnikatelské subjekty dle pravidla „de minimis“ • max. po dobu 12 měsíců • až do výše 100 % mzdových nákladů (tj. hrubá mzda + zákonné odvody zdravotního a sociálního pojištění) • max. trojnásobek minimální mzdy (k dnešnímu dni: 8 000 Kč * 3 = 24 000 Kč) • celkový limit „de minimis“ je 200 000 EUR za 3 roky • mzdový příspěvek pro podnikatelské subjekty dle blokové výjimky • max. po dobu 12 měsíců • při zaměstnání znevýhodněného pracovníka – max. 50 % mzdových nákladů • při zaměstnání zdravotně postiženého pracovníka – max. 75 % mzdových nákl.

12. Pracovní místa v režimu veřejně prospěšné práce • § 112 zák. č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti Odst. 1: „Veřejně prospěšnými pracemi se rozumí časově omezené pracovní příležitosti spočívající zejména v údržbě veřejných prostranství, úklidu a údržbě veřejných budov a komunikací nebo jiných obdobných činnostech ve prospěch obcí nebo ve prospěch státních nebo jiných obecně prospěšných institucí, které vytváří zaměstnavatel nejdéle na 12 po sobě jdoucích kalendářních měsíců, a to i opakovaně, k pracovnímu umístění uchazečů o zaměstnání. Pracovní příležitosti jsou vytvářeny na základě dohody s úřadem práce, který na ně může zaměstnavateli poskytnout příspěvek.“ • mzdový příspěvek • max. po dobu 12 měsíců (lze poskytnout i opakovaně) • na skutečně vyplacené mzdové náklady(tj. hrubá mzda + zákonné odvody zdravotního a sociálního pojištění) • max. 13 500 Kč měsíčně

13. Harmonogram projektu 1. fáze projektu • Výběr účastníků do projektu: červen – červenec 2009 • Profesní bilanční diagnostika: červen – srpen 2009 • Rekvalifikační kurzy: srpen – listopad 2009 • Nástup do zaměstnání: listopad 2009 2. fáze projektu • Výběr účastníků do projektu: na jaře 2010 • Předpokládaný nástup do zaměstnání: léto – podzim 2010

14. Děkuji za pozornost. Ing. Žaneta Závodová E-mail: zaneta.zavodova@pa.mpsv.cz Tel. 950 144 480