1 / 9

Управление персоналом в период изменений – хорошие и плохие новости

Управление персоналом в период изменений – хорошие и плохие новости. Ирина Гнутова Организатор программы обучения Art HRM Директор компании HaRizMa. Временные трудности. Ч естность перед сотрудниками Сокращение расходов Удержание ключевых специалистов

gerodi
Download Presentation

Управление персоналом в период изменений – хорошие и плохие новости

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Управление персоналом в период изменений – хорошие и плохие новости Ирина Гнутова Организатор программы обучения Art HRM Директор компании HaRizMa

  2. Временные трудности • Честность перед сотрудниками • Сокращение расходов • Удержание ключевых специалистов • Остановка всех проектов,кроме жизненно необходимых • Сокращение персонала • Активизация и «снятие стресса» • Обучение и развитие

  3. Хорошие новости Мировые тенденции: • Развитие лидерства • Корпоративное обучение • Управление эффективностью • Привлечение талантов • Повышение вовлеченности • Перегрузка сотрудников • Big Data Deloitte Consulting LLP

  4. Хорошие новости Британские стандарты: знать, уметь и думать Основные компетенции: • Личная энергия и эффективность • Управление людьми и лидерство • Понимание бизнеса • Профессиональное и этичное поведение • Достижение результатов, увеличивающих стоимость организации • Постоянное обучение • Аналитическое и креативное мышление • Клиентоориентированность • Стратегическое мышление • Коммуникация, убеждение, межличностное общение Лицензированный институт персонала и кадрового развития (CIPD) Великобритания

  5. Хорошие новости Немецкие стандарты: Управленец Профессионал Эксперт Ассоциация управления персоналом Германии (DGFP)

  6. Хорошие новости Мой ответ: • Глубокие знания в области HR-менеджмента • Стратегический и системный подход • Ориентация на результат бизнеса. • Стремление к развитию

More Related