“ 민주노조운동의 정체성 변동에 관한 연구 ” - 저항 정체성을 중심으로 -

1. [ 한국노동사회연구소 포럼 ] “민주노조운동의 정체성 변동에 관한 연구 ”- 저항 정체성을 중심으로 - 2014. 5. 22 이 상 학(중앙대 사회학과 강사)

2. 문제의식 / 이론적 틀 / 연구방법 / 자료

3. 문제의식 및 연구 방법 연구의 문제의식 • 구조를 중심에 두는 연구 경향 • 이해의 정치(politics of interest) • 행위주체에 관심 • 행위자는 단순히 피동적인 존재가 아님 • 노동운동 현실에서의 해법 모색에서 행위주체가 결정적임 • 정체성의 정치(politics of identity) “중요한 것은 (외부가 아니라) 우리 내부의 철학의 문제이고 가치관의 문제라고 생각해요. 이것만 정리가 된다면 세상을 바꾸어 나가는 것은 큰 문제가 아닌데. 내 자신부터 바꾸지 못하고 세상을 바꾸자고 하면서 구태의연하게 자기 자신의 모습은 변화시키지 않고...(중략).....문제는 우리에게 있다고 생각해요. 탄압의 문제는 2차적인 문제이고....”

4. 문제의식 및 연구 방법 저항의 정체성(resistance identity) • 정체성이란? • ‘내가 누구인가에 대한 의미지각’(Burke and Tully, 1977) • 저항정체성이란? • 사회질서에 반대하는 소외된 자들이 만들어 내는 벽(Castells, 2010) • 합법의 정체성(legitimizing identity) • 저항의 정체성(resistance identity) • 대안의 정체성(project identity) • 편향된 처우나 통제가 저항을 불러온다(Hodson, 1995; 2004) • 전통의 유산 • 편향적인 대우(deflecting abuse) • 작업량과 노동 강도에 대한 규제(regulating the amount and intensity of work) : 작업장의 전형적인 통제 • 한국노조운동의 경험과 현실 속에서 만들어지고 있는 역사적 형성물 • 한국 노동운동 역사에서의 ‘저항과 투쟁’ • 1987년 이후 폭발하는 노동자 투쟁 • 노동에 대한 배제와 억압에 저항하는 노동운동 • ‘투쟁’ 자체에 부여하는 가치와 의미

5. 민주노조운동 내부의 정체성 경향

6. 문제의식 및 연구 방법 이론과 분석틀 • 정체성의 변동 • 단기적으로 정체성은 안정적 • 정체성이 타인에 의해서 인지되는 지각과 불일치할 경우 행위를 바꾸려 함 • 외부 상황의 변화는 정체성을 변화시킬 수 있음 • 새로운 상황에서 요구되는 의미지각과 기존의 정체성을 일치시키기 어려울 경우 • 복수의 정체성으로 정체성 갈등이 나타날 경우 정체성 변동 가능 • 사회정체적 관점 • 접근성(accessibility)과 적합성(fit)을 기준으로 자기범주화 설명 • 적합성이란 범주가 사회적 사실을 반영하고 있다고 인식하는 정도를 말하는데, 집단간의 차별성이 최대가 되고 집단 내의 차이가 최소화될 때 카테고리가 극대화 됨 • 접근가능성은 모든 사회적 관계에서 중요한 요소 • 자기고양(self-enhancement)과 내집단(in-group) 편애 • 외 그룹과 비교하면서 내 그룹을 편애하는 방식으로 자기고양을 하고 그들 자신을 긍정적으로 바라보게 됨 • 집단의 정체성은 집단의 구성원이 된다는 것이 무엇인지를 말하고 있을 뿐만 아니라 어떤 맥락에서의 적절한 태도나 감성과 행위가 무엇인지를 말해준다(Hornsey, 2008) • 사회적 맥락 • 특정한 사회네트워크나 집단에 참여할 개연성은 그 집단이 관계를 맺고 있는 더 큰 사회구조로부터 영향을 받음 • 정체성은 개인이 속한 집단에 의해서 형성되면서 동시에 맥락적인 상황에 의해서 영향을 받음

7. 문제의식 및 연구 방법 분석 대상과 분석 내용

8. 문제의식 및 연구 방법 분석틀

9. 문제의식 및 연구 방법 연구방법 및 연구자료 • 질적 연구 방법 • 표집 • 유의표집(purposive sampling) + 할당표집(quota sampling) • 결정적 사례(Critical case)와 극단적 혹은 일탈적 사례(Extreme and deviant case) • 표집 대상과 속성별 분포(단위 : 명) • 연구대상 시기 • 1987-1989년의 노동자 대투쟁시기와2004-2005년 두 시점의 비교 • 자료 추출 • 직설적(literal sense) 자료 추출과 해석적(interpretive sense) 자료 추출 사용

10. 민주노조운동과 저항의 정체성

11. 민주노조운동과 저항의 정체성 한국 노동운동에서의 저항의 정체성 “현장에서의 너무 저임금 폭력적인 노무관리 이런 것에 대해서 어~~ 이건 아니다. 노동조합이 뭔지도 몰랐고.... 저임금과 억압적인 노무관리 이것이 당시 분노를 일으키고 투쟁을 하게 하였다고 생각해요. 전체적인 구조는 우리는 모르지, 다만 눈에 보이는 독재정권이나 노동자들의 저임금이라는 내가 당하고 있는 이러한 것들이... ‘이거는 아니다’ 라는 것이 모여서 싸울 수 있게 하였던 거 아닌가” “노동조합 운동을 그렇게 출발했어요. 우리가 운동을 그렇게 시작 했다는 거예요. 너무나도 그... 목숨을 거는 운동이었쟎아요. 처절해야 전투적이고.... 처절해야 이길 수 있는 정도의 시대적 상황을 반영…” “노동해방이란 포괄적이죠. 초기에 작업장 직장민주화 여기에서부터 낮은 수준에는 관리자의 억압적 시스템이라든지. 조금 더 진전된 정책적 수준까지... 장시간 저임금 노동을 넘는 것. 여기까지 이해하기도하고. 높게는 사회주의, 자본주의 체제를 변혁한 다른 대안.... 현재와 같이 노동자를 소외시키고 인간성을 파괴하는 체제를 혁파해야 한다는 상당히 넓은 의미로 사용되었죠”

12. 민주노조운동과 저항의 정체성 2005년에 표출된 저항정체성

13. 민주노조운동과 저항의 정체성 저항 정체성의 의미와 반론

14. 노조운동을 둘러싼 상황과 맥락

15. 노동운동의 상황과 맥락 노조운동을 둘러싼 상황과 맥락 변화(1987 ->2005) • 정치사회의 변화와 신자유주의 경제 • 정치사회의 변화 • 신자유주의 경제체제 • 노동시장변화와 노조운동 • 노동시장 변화 • 노조운동의 상태 • 낮은 조직률 • 노동자의 분절 • 노동계급의 보수화 • 제도성 게임의 중요성 부각 • 노조의 제도화와 노동자 투쟁 • 저항과 투쟁 • 노동해방과 전노협 정신 • 구조조정 투쟁에서 드러나는 한계 • 투쟁 형식과 내용의 괴리 • 노조의 제도화 진전 • 제도화의 진전 • 저항과 제도화의 쌍곡선 • 제도화 진전과 저항의 정체성 • 노동운동 정체성의 다양하고 차별적인 모습

16. 정파의 정치와 정체성

17. 정파의 정치와 정체성 정파의 정체성 • 민주노조운동 내부의 정파는 나름대로 서로 다른 정체성을 보여주고 있음 • 정파의 차이에도 불구하고 노조에서 사업방식에서는 별 차이가 없음 • “의견그룹들 간에는 저희들끼리 엄청 다른 것 같지만 현장권력을 딱 장악하게 되면 나타나는 행태는 똑같은... (중략)... 그기서 우리운동의 역사적 한계를 느껴요” • 개인적인 성향은 그/그녀가 속한 정파가 표방하는 정체성과 상당히 다른 경우 있음 • 정파는 노조운동의 정치적 노선, 정서적 측면, 관계의 측면, 이해의 측면이 종합적으로 작용하는 복합적 구성물 • “그거는 사람관계였던 거 같애. 사람 관계로 이 자리까지 오게 된 것 같고.... 인맥들이쟎아... 그런 선배들을 만나면서 그러면서....(중략) ... 노조에 들어오고 나서는 지금까지 그 때 만났던 사람들을 만나면서 이 사람들과 관계 속에서 크게 벗어나지 않고서.... 그렇지 않으면 벗어났겠지...” • 접근성(accessibility)과 자기 범주화의 과정 • 개인들이 마치 충동에 이끌린 듯이 그들의 유사성의 흐름에 의해 모이는 것은 불가피하다. 그들은 서로 매력을 느끼고 서로를 찾으며, 서로 관계에 들어가고, 맹약을 맺으며, 그렇게 해서 점차 일반사회 안에서 식별 가능한 양상을 가진 한정된 집단이 된다(Durkheim, 1900, 김종엽, 1998 재인용)

18. 정파의 정치와 정체성 정파의 집단화 • 내 집단 강화, 내 집단 편애, 타 집단과의 차별화 시도 • ‘상대 진영과의 차별화’ • 담론과 경계 짓기 • 내부자와 외부자 구분 짓기 -> 응집력과 소속감 강화 • 인간관계로 확장되는 경계 • 자신을 내집단의 전형으로 위치시키고 타집단 구성원을 타자로 인식 • “이제 다 벽이고 밥도 같이 안 먹쟎아요 회의 마치고. 중집 마치고 나면 밥도 같이 안 먹쟎아요” • 권력과 선거 정치 • 승자독식의 노조정치 구조에서 권력을 둘러싼 갈등과 대립 격화 • “(정파가) 대립을 부추기는 역할이 많았고, 자기들의 정파를 유지할려고 하다 보니까. 선거를 통해서 노조가 승자독식이다 보니 민주적인 훈련이.... 권력을 나누는 훈련이 좀 적으니까. 밀리면 안 된다고 생각하니까 치열하게 붙는 것 같아요. 노동조합 권력이 제일 중요하니까 권력을 중심으로 하여 정파들이 재편되고 하니까”

19. 정파의 정치와 정체성 정파조직과 노조운동 정체성 • 노조운동 내부의 정체성에 편승하고 있는 정파 • 정파가 정체성을 이끌어가는 점보다 형성된 정체성을 정치적으로 활용 • 정체성 소통과 발전에 미치는 이중적인 효과 • 정체성 정형화와 소통의 활성화에 기여 • 정체성 경쟁과 소통을 통한 발전을 저해 • 내부정치의 목적으로 타자와의 차별화와 대립의 길 • 권력지향적인 집단화 경향 • 폐쇄적인 사업 방식 • 노조운동 정체성의 경쟁보다는 세력 대립의 성격이 부각 정파와 노조운동 정체성 분화 • 저항적 투쟁과 제도성 게임이 종합적으로 요구되는 상황 • 서로 대립되는 길이 아니라 상호 유기적으로 결합되는 전술 구사가 중요 • 생생성의 정치 실종 • 상생적 발전을 가로막고 있는 정파의 정치 • 정략적 행위자 OO파라는 사람들이 주장하는 것과 우리가 주장하는 바는 다르지 않았다. 그런데 저들은 왜 저러는가? OO파는 사실 패권 땜에 그런거요.....(중략)..... OO파들은 자신들의 뭐라그러나 영향력 확대를 위해서 써먹은 거예요. 그 때 자신들의 영향력을 확대하고.... 야비했던 거죠

20. 정체성의 변동

21. 정체성의변동 노조운동에 대한 인식(정체성 표준)

22. 정체성의변동 노조운동에 대한 의미지각 “우리 한풀이 투쟁하는 것 아닌가 하는 이야기도 많았다.” “보수언론들이 ...(중략)... 백기들고 들어왔다고 할 것이다”

23. 정체성의변동 정체성 표준-의미지각-행위

24. 정체성의변동 1987년 노동자 대투쟁 시기의 정체성 지형 : 모두 하나인 정체성

25. 정체성의변동 상화변화에 대한 인식

26. 정체성의변동 행위전략 수정을 통한 일치의 과정 의미지각에서의 불일치

27. 정체성의변동 변화하는 정체성 ‘ • 저항적이거나 투쟁적인 사업방식에 대한 폄하 ‘보여주기식 투쟁’, ‘가식’, ‘권력투쟁의 소산’, ‘한풀이’, ‘상투적인 것’, ‘유령 같은 것’ “98년 이전에는 중앙과 현장의 흐름이 전투적 성향을 보이지만 98년 이후에 현장노조들은 급속히 제도화되는 거야. 조합원들도 현재 있는 단협이나 제도의 중요성을 강조하고 집행부도 체제 안정적인 것이 거의 목표가 된 거지. 사회가 양극화되면서 단협이나 이런 제도가......... 이걸 유지해야한다. 이건 제도를 지키는 것에 노조가 목표를 두는 거야” “이중적인 것....... 노동운동에 지배하고 있는 생각들.... 이념은 사민화로 간지 오래.. 벌써 넘어가진 오랜데.. 마치 현실에서는.. 사민주의를 말하면 마치 무슨 엄청난 낙인이나.... 참 기가 막힌 현실이야.....(중략)..... 노동운동에서 어떤 진영도 의회주의에 대해 부정하지 못하면서... 입으로는 반대한다고 하고....” • 복수의 정체성(multiple ientity)과 정체성 변화 상황변화에 따른 정체성 특성위계에서의 변화 -> 높은 위계의 정체성에서의 변동, 혼란

28. 정체성의변동 집단과 정체성 고착화

29. 정체성의변동 정파로의 집단화

30. 정체성의변동 정체성의 고착화

31. 정체성의변동 정체성의 화석화

32. 정체성의변동 형해화: 의미와 행동의 괴리

33. 정체성의변동 형해화: 사례 특성별 의견

34. 정체성의변동 제도화가 가지는 문제점

35. 정체성의변동 정체성 혼돈과 가치 하락 “유령, 그 흐름이 작용하니까 집행부가 제 소신대로 못하는 거야.... 직선제, 총파업 이런 거를 다 거는 거야... 현장 흐름의 요구는 시대적 요구로 남아있고 이를 해결하는 방법은 찾지를 못하고…..” “좌파가 주도하는 분위기 속에서 선명성 경쟁이 나오고 그것이 계속 반복 재생산되면서 기형화된 질서가 고착되는.... 여기서 아무도 자유롭지 못하게 만들어 버리는....(중략)..... 선명성 경쟁을 주도하는 세력들이 있는 거고.....(중략).... 과도한 정치투쟁 있잖아요. 내부정치투쟁에서 대결이 과잉되는......” “몸은 제도화에 가고 머리에는 저항이 잔영으로 남아 있어...” “마르크스-레닌주의와 87년 투쟁과 성공의 기억..... 이런 것들이 소위 운동권에게는 적용되고... (중략).... 사람들이 차마 그 사람들을 공격하지 못하는 거야”

36. 정체성의변동 노조운동 위기 진단

37. 정체성의변동 정체성 혼돈과 노조운동 위기 “현재는 투쟁을 조직할 힘이 없다. 지금은 방향성의 합의가 중요하다. 재도약을 가능하게 하기 위해서는 지금 시기에 합의할 수 있는 것을 찾아야 한다. 지금은 이슈에 대한 집중이 안 되고 있어서 투쟁이 어려운 측면이 있다” “정치싸움이나 하고 앉았고, 자리보전하려고, 그렇게 변해버리는 게 너무 안타깝다. 나는 그 속에 섞이고 싶지도 않다” “중앙의 활동가들이 현장성도 없고 열의도 없어서 중앙이 현장을 끌고 갈 수 있는게 없는 거죠. 내용적 리더십이 없어지고. 헌신성도 이제 없는 거죠. 조합원들은 간부에 대해서 신뢰하지 않고, ‘완장’이라고 생각하고. 현장에 있는 사람들은 노조 간부들에 대해서 ‘아 저 사람들은 다른 생각(정치하려는 욕심)을 가지고 있는 거구나’라고 생각하지요” “정파를 거치지 않으면 민주노총이 사업을 할 수 없어. (정파)조직에서 입장정리가 안되면 (산별) 조직이 움직이지 않아요” “상층의 관료주의, 상층의 자기 보신주의, 자기 조직우선주의 이거 깨야 합니다. 그러지 못하면 민주노총 희망 없다고 생각해요” “반독재 민주화와 어용을 부수고 민주화하여야 한다는 담론이 97년을 기점으로 무너졌는데 이를 반영한 새로운 정체성을 만들지 못한 것에서 원인을 찾고요...(중략)... 노동조합의 정체성을 더 분명하게 해주는 노동운동적 담론 그것을 창출하는데 실패한 것이...”

38. 연구 종합 및 결론

39. 종합 및 결론 연구결과 종합 : 정체성 형해화와조직 형해화 ▵정체성 재정립 실패 ▵합의된 조직전망 부재 정체성 정치 ▵제 갈길 가기 ▵조직의 형해화

40. 종합 및 결론 연구 결과 요약 • 상황변화에 대한 의미지각 차이로 인한 정체성 변화는 가변적 • 자기 범주화와 정파의 정치가 정체성들의 소통과 조절을 통한 정체성 재정립의 방해 • 정체성 재정립의 실패는 저항 정체성의 화석화와 정체성 형해화를 초래 • 정체성 형해화는 조직 형해화로 연결되어 노조운동의 위기를 심화 연구의 한계 • 표본 추출의 문제 • 유의표집 • 자료 해석과 재해석의 문제 • 직설적 추출과 해석적 추출 • 해석학적 순환 • 연구대상 범위의 문제 • 노조간부와 활동가를 중심으로 함 • 연구가 포괄하는 시기의 문제 • 1987년 이후 노동자 대투쟁 시기와 2000년대 중반 • 두 시기 사이의 동학을 충분히 살리지 못함

41. 감사 합니다