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Monstkill. Loic Sebastien Boulic Yannick Rancillac. Sommaire. Business plan Risques Scrum. Business plan. Introduction - résumé. Proposer un mise en relation entre demandeurs d'emplois et recruteurs par le biais d'un site internet.

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Presentation Transcript

  1. Monstkill LoicSebastienBoulic Yannick Rancillac Boulic & Rancillac

  2. Sommaire • Business plan • Risques • Scrum Boulic & Rancillac

  3. Business plan Boulic & Rancillac

  4. Introduction - résumé • Proposer un mise en relation entre demandeurs d'emplois et recruteurs par le biais d'un site internet. • Cette mise en relation va être repartie en secteur d'activité pour un meilleur ciblage et pour une meilleur recherche. Ce service va viser un public de jeune diplômé. • Le but étant de fidéliser des annonceurs par un abonnement • Et mettre un place un système de consultation de CV payant Boulic & Rancillac

  5. Nature du projet • Nature du projet • Idée née lors d’une recherche d’emploi • But: fournir une nouvelle plateforme de recherche d’emploi par secteur • Les atouts • Proposer des prix plus attractifs que les concurrents • Fournir un plateforme 100% Française spécialisé par secteurs Boulic & Rancillac

  6. Nature du projet • Les objectifs • Avoir 650 clients abonnés en une année pour être au moins rentable • Pouvoir abocher une personne pour nous aider a gérer le site une autre personne pour s’occuper du marketing • A long terme s’exporter à l’étranger Boulic & Rancillac

  7. Analyse du marché (BP) Boulic & Rancillac

  8. Etude du marché • Qui sont nos clients • Tout les demandeurs d’emploi pour la partie CV thèque • Les RH recrutement et sociétés de recrutement • Recenser toutes les sociétés de recrutement et la partie RH des entreprise pour pouvoir se faire connaitre • Les concurrents : • talents.fr • lesjeudis.com • pole-emploi.fr • cadremploi.fr Boulic & Rancillac

  9. Etude du marché • Vue sur 3 ans du marché Boulic & Rancillac

  10. Etude du marché • Politique tarifaire sur la clientèle • Frais généraux Boulic & Rancillac

  11. Investissement Prévisionnel • Investissement a retirer au bénéfice net • Création du site (développement, BDD…): 40 000€ • Locaux et matériel informatiques / ans : 36 000€ • Paie pour 4 employés : 80 000€ (1er année) Boulic & Rancillac

  12. Management • Moyen commerciaux la 1ere année • Restriction drastique sur les dépenses • Mettre le paquet sur marketing/communication vers jeunes diplômés et chargés de recrutements • Moyen humain • Fondateur (Site admin & Responsable marketing) • Site admin • Chargé marketing Boulic & Rancillac

  13. risques Boulic & Rancillac

  14. Les risques Boulic & Rancillac

  15. Scrum Boulic & Rancillac

  16. Les Sprints Boulic & Rancillac

  17. Les Sprints Boulic & Rancillac

  18. Les Sprints • Equipe • 1 Directeur produit • 1 Scrum master • 1 Designer • 3 develloper C# Boulic & Rancillac

  19. Les Sprints • Vivacité : 140 • Calendrier • Pour chaque tableau dans les slides sprint la durée est d’une semaine Boulic & Rancillac

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