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中国平安校园招聘. 中国平安财产保险股份有限公司苏州分公司. 2010 年 11 月. 招聘宣讲. 招聘组成员: 昆山支公司总经理室:杜勇 人事行政部:张海鸥、韩立琴 客服运营部:周凤鸣、徐亮 国际业务部:陈文. 现场答疑. 收集简历、面试. 通知复试. 复试. 通知录用实习. 招聘流程. 招聘行程安排. 目录. 中国平安简介 苏州平安简介 招聘岗位介绍. 中国平安简介 —— 概述. I. 中国平安保险 ( 集团 ) 股份有限公司 (以下简称“中国平安”)
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中国平安校园招聘 中国平安财产保险股份有限公司苏州分公司 2010年11月
招聘宣讲 招聘组成员: 昆山支公司总经理室:杜勇 人事行政部:张海鸥、韩立琴 客服运营部:周凤鸣、徐亮 国际业务部:陈文 现场答疑 收集简历、面试 通知复试 复试 通知录用实习 招聘流程
目录 • 中国平安简介 • 苏州平安简介 • 招聘岗位介绍
中国平安简介——概述 I • 中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”) • 2008年7月,《财富》“世界500强”排行榜公布,中国平安以2007年180亿美元的营业收入,首次进入全球500强,位列第462位,并成为入选该榜单的中国非国有企业第一名。 • 2008年4月,《福布斯》全球上市公司2000强(Forbes Global 2000)排行榜公布,中国平安再次进入全球500强,较2007年前进147席名列第293位;在151家上榜的中国企业中,排名第9,蝉联非国有企业第一名。同时,在英国《金融时报》公布的2008年全球市值500强企业排行榜(FT Global 500),中国平安在全球企业排名中占第140位,在全球保险行业排名第四。
中国平安简介——历史 2 2009 入选《福布斯》全球上市500强,名列第141,三度蝉联非国有企业第一名 2007 中国平安进入《福布斯》500强,市值超过6000亿 2006 截至2006年12月31日,集团总资产为人民币4943亿元 2005 平安资产管理公司、平安健康保险公司获准开业 2004 平安银行成立,公司在香港联合交易所上市 2003 成立“中国平安保险(集团)股份有限公司”,成立“中国平安人寿保险股份有限公司”和“中国平安财产保险股份有限公司” 2002 引入汇丰集团(HSBC)战略投资者 保费突破500亿,总资产突破1000亿 2000 总资产突破500亿 1997 经国务院批准,更名为“中国平安保险股份有限公司” 1996 平安信托公司和平安海外控股公司成立 保费突破100亿元 1995 平安证券公司成立 1994 引入摩根和高盛战略投资者,开展寿险业务 1992 经国务院批准,更名为“中国平安保险公司” 1988 于深圳蛇口成立,最初只开办财产保险业务
中国平安简介——业务体系 3 • 目前,中国平安已形成以保险为核心的,融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效的综合金融服务集团。 • 全国3000多个分支机构,公司拥有30多万名销售人员及5万余名正式雇员
哈尔滨 A A 长春 A 乌鲁木齐 内蒙古 沈阳 A 北京 A A 大连 石家庄 A 银川 A 天津 太原 A A 青岛 兰州 A 西安 A A 济南 西宁 郑州 A A A A 拉萨 A 南京 合肥 A 重庆 A 上海 成都 A 武汉 A A 杭州 A A 宁波 A 南昌 长沙 A A 福州 A 贵州 A 厦门 佛山 A A 昆明 东莞 A 广州 A A A 南宁 A 深圳 A 海南 平安的市场分布
中国平安简介——大型项目 4 • 水利/大坝 • 航空航天 三峡、葛洲坝、龙羊峡、二滩 长征三号、南天航油、上海浦东机场 • 电站、电力 秦山核电、岭澳核电、田湾核电 • 石油石化 南海油田、壳牌石油、中国石化、西气东送工程 • 铁路、地铁 上海地铁、广州地铁、青藏铁路 • 大型建筑 • 桥梁道路 金茂大厦、地王大厦、广州中信广场 洋浦大桥、南浦大桥、武汉长江大桥
中国平安简介——员工三大机制 6 • 竞争 平安是市场竞争的产物。竞争面前人人平等,通过内部竞争使人才脱颖而出,通过内部竞争带来发展的动力,并促进外部竞争 • 激励 精神激励和物质激励并重,充分肯定和支持员工的价值创造行为,让最优秀员工得到最高尚的荣誉和较好的报酬 • 淘汰 建立严格考核的 KPI 体系,对各个层级的员工进行考核,淘汰不合格的员工,使公司始终保持强烈的进取精神和活力
中国平安简介——员工职业培训 7 • 健全的培训体系 从集团的平安大学到各子公司的培训部(室)再到各二、三级机构的培训岗,平安拥有一整套培训体系,为员工提供全方面的知识、技能培训 • 培训投入与培训量 2008年全集团年度培训项目费用约1.04亿元人民币,占公司年销售额的0.16%,约占公司年净利润的5%,全年共实施培训260,000人*天,年人均培训量约11小时/人 • 培训管理 全公司共有专、兼职讲师近3,000人,以面授、自学、认证考试、网上学习、多媒体学习等多种方式,以制式化课程体系为主,非制式课程作为补充,与国际著名的专业培训机构LIMRA、LOMA、AICPCU、Wharton商学院,以及北京大学等国内著名学府等共同开展职业培训
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苏州平安简介——苏州地理位置 I • 苏州坐落于富庶的长江三角洲地区的地理中心,太湖之滨,长江南岸的入海口处,京杭大运河、京沪铁路和多条高速公路贯穿全境。 • 苏州东邻上海,濒临东海;西抱太湖,背靠无锡,隔湖遥望常州;南临浙江,与嘉兴接壤,所辖太湖水面紧邻湖州;北枕长江,东距上海市区80千米。 • 苏州是中国著名的历史文化名城。这里素来以山水秀丽、园林典雅而闻名天下,有“江南园林甲天下,苏州园林甲江南”的美称。
2008年,全市经济在高平台上继续实现稳定增长,产业发展更趋协调,结构升级调整优化,发展方式有效转变。2008年,全市经济在高平台上继续实现稳定增长,产业发展更趋协调,结构升级调整优化,发展方式有效转变。 2008年,全市实现地区生产总值6701亿元,其中第三产业增加值2436亿元。全市工业总产值达到22103亿元,其中规模以上工业总产值达到18630亿元,分别比上年增长16.0%和15.3%。 市区居民人均可支配收入23867元,比上年增长12.3%;农村居民人均纯收入11680元,比上年增长11.5%。 苏州平安简介——苏州经济状况 2
苏州平安简介——公司概述 3 中国平安财产保险股份有限公司苏州分公司成立于1997年,是目前苏州最具竞争力的保险主体之一,是中国平安财产保险股份有限公司管理的二级机构。 总经理室 共同资源中心 运营中心 中心 营销中心 . 昆山支公司 车物查勘定损岗 医疗查勘定损岗 国际业务部
苏州平安简介——员工福利 4 • 节日费 • 取暖/降温费 • 午餐补贴 • 住房公积金(住房补贴) • 异地交流干部补助 • 专业技术人员的特殊待遇 薪酬福利 • 基本养老 • 医疗保险 • 工伤保险 社会保险 • 失业保险 • 生育保险 保障计划 • 员工综合保障计划 • 商业补充养老计划 休假福利 • 年休假 • 特殊奖励假 • 民族假 • 义务献血假
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应届生前线销售培养计划(1/2) 2 • 计划思路:通过校园招聘,挑选出一批具有销售意愿和激情的人员进行为期一年的销售培养,培养期满后根据其表现及实际情况分派至销售系列、条线系列。 • 试点部门及机构 —— 昆山支公司 • 计划预期成果: 新鲜血液的注入使得销售团队的整体素质得以快速提升,他们强烈的销售激情提高了整个销售团队的拓展积极性,有效地促进了业务的发展。同时,培养出的销售人员具备业务拓展能力、保险市场的信息搜集能力、敏锐的市场洞察力及丰富的产品知识和保险知识,这为两核人才的培养提供了有效的平台,同时也为新员工的职业发展提供了多种选择空间。
2 应届生前线销售培养计划(2/2) • 计划执行方案 ◆ 现场招聘会 • 所有新人均从销售开始做起,具有强烈的销售热情和动力 • 根据专业互补原则,选择不同专业人才,完善团队知识结构 • 心态开放,善于沟通和表达,激情有活力 ◆ 培育成长 • 制定新人分配计划,明确各团队扶持的新员工,每个新人都有特定的指导人 • 提供销售信息及各种产品培训支持、定期开展培训座谈会 • 鼓励新人提供宝贵建议,提升创新能力,增强团队竞争力 要求每位实习人员每周进行工作总结上报,每位指导责任人也需每周上报学员的实习情况 • 充分利用竞争、激励、淘汰制度使得员工的自我学习发展意识更为强烈,从而带来了新人的整体快速成长 • 通过培养期间新员工的表现及个人情况,分派至销售系列、条线系列从事销售或管理工作 ◆ 竞争淘汰
实习津贴 实习时间 其他事项 实习安排 3 600元/月 实习期自2010年12月--2011年6月 • 提供住宿 • 购买商业保险
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联系方式 联系人:韩立琴 联系电话:0512-50359258 E-mail:hanliqin001@pingan.com.cn 地址:苏州市昆山长江南路庆丰路口东方丽池1号楼平安产 险昆山支公司 人事行政部 邮编:215300