为了祖国的花朵开得更艳

1. 为了祖国的花朵开得更艳 —千山区幼教工作汇报

2. 为了祖国的花朵开得更艳 千山区位于鞍山市城区周围，占地面积500平方公里，人口约25万，辖8个镇，2个街道，75个行政村，全区共有0—6岁幼儿8697人，入园幼儿7650人，学前三年入园率为96%；幼儿园126所，其中教育局办中心园1所、乡镇办中心园6所、集体办园28所、个体办园91所；专任教师129人，其中，局办园有教师21人，学历合格率100%，其它各类园共有教师108人，学历合格率90%，全区具有学前教育专业证书的人数占教职工总数的63%。 多年来，我区幼教事业在区委、区政府的高度重视下，在市教育局的正确指导和亲切关怀下，全区幼教工作者认真贯彻落实《国家教育部关于幼儿教育改革与发展的指导意见》及《幼儿园教育指导纲要》等文件精神，以实现省幼教达标区为契机，扎实苦干、奋力拼搏，使我区幼教工作呈现出了可喜的局面。

3. 一、高标准、高质量推进园所建设， 积极打造各级各类示范园。

4. 1、充分发挥政府职能，确保园所建设投入到位。 1、充分发挥政府职能，确保园所建设投入到位。 我区的中心园是教育局办园，经费由区财政投入为主，近三年来，区财政累计投入资金150多万元用于中心园建设。目前，中心园无论从室内的设施与装饰，还是室外活动区的装备都进行了全面改造，今天的中心园仿佛是一座色彩斑斓的殿堂，与昔日的中心园相比已发生了翻天覆地的变化，现在该园已被评为“鞍山市十佳幼儿园”。各镇、街也积极投入资金，发展镇、村幼儿园。据统计各镇、街近几年为改善办园条件累计投入资金已达253万元。如，汤岗子镇政府和靛池村委会投资30余万元，改建了一所镇中心园和一所村办幼儿园；东鞍山镇后中所村在村委会办公环境十分困难的情况下，做出了先建幼儿园后建村委会的决定，一次投资40万元建园，又投资了15万元为幼儿园添置了大型玩具和教学设备；千山镇政府2006年投资30万元，重新改建中心园；唐家房镇与西果园村共同出资25万元新建了镇中心园；达道湾镇、宁远镇、在保证现有园所资金投入的基础上，正在实施新建高标准的镇中心幼儿园。现在我区汤岗子镇中心幼儿园、唐家房镇中心幼儿园、东鞍山镇中心幼儿园已被评为“鞍山市首批标准化乡镇中心园”。

5. 2．争取社会有识之士支持，兴建公益性幼儿园。2．争取社会有识之士支持，兴建公益性幼儿园。 改革开放，使一些有识之士先富了起来，他们想为家乡做贡献，我们就抓住这一有利契机，多方吸取社会资金，发展公益性幼儿教育。如，我区达道湾镇营盘幼儿园就是一所公办民助的公益性幼儿园。幼儿园由一位不图名利的私营企业家出资，仅用于室内改造与购买室外大型玩具两项就投入了9万元资金，园内设施可谓一流。现该园教师工资、幼儿餐费、幼儿接送车费均由企业家出资，幼儿入园免收一切费用，每月该企业家还投入经费约7000元，用于该园的幼儿教育。

6. 3．鼓励个体园所不断增加投入，提升档次。 我们要求每个个体园所必须保证资金投入，提升软、硬件的档次。按照市教育局的有关规定，我们严格执行幼儿园年检换证制度，每年对全区个体园所都进行严格整顿，并评定相应的等级，对符合办园条件的个体园所进行公示，取缔不合格及非法园所，使个体园在竞争中求发展。如，我区大风车幼儿园，是唯一一所私立一级园。在建园初期一次投入了16万元，此后每年又保证追加1万元，使园所整体水平每年都上新台阶。2006年我区东鞍山镇大风车幼儿园和大孤山街道成才幼儿园被评为了“鞍山市示范性个体园。 目前我区已形成了以教育办园为示范，集体办园为主体，个体办园为补充的公办民助相结合的学前教育体系和格局，各级各类幼儿园正健康、蓬勃地向前发展。

7. 二、加强领导，科学管理， 保证学前教育健康发展。

8. 1、各级领导高度重视，幼教工作常抓不懈。 在我区，幼教工作已纳入政府工作的一项内容。每年主管教育的区长、教育局长都要召开有关部门的幼教联席工作会议，研究解决幼教事业发展中的新情况、新问题，明确各部门职责，要求幼教工作要在领导的头脑中有位置，计划中有体现，日程上有安排，落实上有措施。凡是幼教工作的大型活动分管区长、教育局党政领导都会亲临现场。 各级领导还经常到幼儿园进行走访，解决实际问题。2004年，区政府张区长得知区中心园缺少玩具，当即批示拔款1万元购买玩具。2005年教育局魏局长亲自出面协调，解决了幼儿园建园20多年没有土地使用证的问题，还为10名职工解决了养老保险问题。2006年“六一”儿童节，区政府区长、教育局局长、财政局局长亲自到中心园来看望孩子们，并就中心园建设问题进行了现场办公，当即决定投资40万元进一步改善办园条件。 为推动我区各镇中心园建设，2006年3月，区政府主抓教育的欧阳区长亲自带领教育局有关同志到各镇进行调研，对存在的问题与各镇领导当即研究解决方案，使幼教工作在各镇得到了很好的落实，极大地推动了全区幼教工作的发展。

9. 2．构建管理网络，促进幼教工作扎实开展。 几年来，我区已经形成了由区政府分管区长——教育局分管局长——教育科分管科长——各镇、街专干组成的管理网络。各镇、街形成了由一名主要领导负责，配备一名幼教专干，各村委会或社区一把手直接抓的管理格局。区教育局发挥管理协调和指导作用，区教师进修学校担负全区幼教的业务指导工作，区妇幼保健站负责全区幼儿卫生保健工作，各部门齐抓共管，做到层层有人管，事事有人抓，确保幼教工作落到实处。

10. 3．建立“千分考核”制度，量化幼教工作。 为促进幼教工作的发展，我们对各单位的幼教工作进行业绩评价，教育局制定了幼儿教育“千分考核”制度，将幼教工作细化成若干子项，赋予一定的分值，根据各镇工作完成情况，每年进行一次量化考核，并召开总结表彰会，对于表现突出的单位给予一定的奖励。

11. 三、全面实施素质教育，提高幼儿教育质量 《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》的颁布，对指导广大幼儿教育工作者将教育观念转化为教育行为具有重要意义。几年来，我区以贯彻落实《纲要》精神为主线，以转变教育观念为核心，以开放式教育教学活动的研究和实践为突破口，全面实施素质教育，为提高我区幼儿教育质量打下了坚实的基础。 具体做法如下：

12. （一）学习《纲要》，转变教育观念。 为认真贯彻实施新《纲要》，教育局责成教师进修学校于每年的3月，对全区所有的幼儿教师进行分期培训。每期一周，在为期7天的培训中，全体教师系统地学习了新《纲要》颁发的目的、意义及内容，并辅以测试、竞赛等形式，让全区幼儿教师对《纲要》有一个全面而深刻的理解，从而引导教师树立正确的儿童观、教育观、发展观，使教师真正成为幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者。

13. （二）做好幼小衔接工作，防止小学化倾向。 为进一步做好幼小衔接工作，防止幼儿园小学化倾向，我们做了如下工作： 1．进行以“如何做好幼小衔接”为内容的大型宣传咨询活动。 8个镇、2个街和1个区中心园都制作了内容丰富的宣传展板，并安排8位小学教师与幼儿教师进行现场咨询，多角度进行宣传。 2．召开幼儿园园长与小学校长论谈会。 3．开展问卷调查500人次。

14. （三）树立典型，以点带面，提高幼教质量。 区中心园做为我区唯一一所教育局办园，积极进行教育教学活动的研究与探索，在实践中不断的提高与完善。他们研究的实验课题《早期阅读》被评为省一等奖，教师获各级优秀论文共40余篇。该园先后被评为鞍山市绿色幼儿园、鞍山市卫生红旗单位、鞍山市示范家长学校、千山区文明校，今年又被评为鞍山市十佳幼儿园。我们把区中心园做为幼教“培训、示范、教研”的基地，每年都组织全区幼儿园园长、教师到中心园召开现场会、观摩会、研讨会，充分发挥中心园的引领作用。为充分发挥中心园的示范作用，每月还定期开展“开放日”活动，欢迎教师与家长到幼儿园学习、参观。

15. （四）加强师资队伍建设，提高幼儿教师素质。（四）加强师资队伍建设，提高幼儿教师素质。 1．为提高我区幼儿教师的整体素质，推动我区幼教事业的发展，我区制定下发了《千山区幼儿教师继续教育实施方案》。每年按方案举办幼儿教师基本功培训班，时间为一个月，内容有“舞蹈、绘画、声乐、键盘、演讲”，培训结束以汇报表演的形式进行验收。此做法得到了上级领导的认可，2003年鞍山市电视台对此进行了专题报导。截止到2006年，我区已累计完成新教师培训350 人次，园长100 人次。 2．强化骨干教师队伍建设，充分发挥骨干教师的带头作用。我区坚持以“教师发展为本”的原则，紧紧抓住骨干教师这个典型队伍，开展教科研活动，通过每月一次的参与式培训，提高了骨干教师的理论水平、教学自评能力和教学反思意识。同时我们也开展了送教下乡、手拉手结对子等活动，使城乡教师之间拉近了距离，实现了以强带弱，共同提高的目的。

16. （四）加强师资队伍建设，提高幼儿教师素质。（四）加强师资队伍建设，提高幼儿教师素质。 3．努力为教师创造外出学习、参观的机会。2004年组织全区优秀园长与骨干教师40人到海城市进行了参观学习。2005年先后选派5名教师到省、市参加短期培训。2006年选派3名同志，参加市教育局组织的考察学习。 4．开展竞赛，提高能力。 为深入开展大练基本功和岗位练兵活动，结合我区实际，我们每年都举办各种能力的竞赛，如，五项基本功、环境创设、活动区设计、教学杯竞赛、自制教具等活动，使我区幼儿教师的能力不断提高。2006年开展的 “千山区教学杯竞赛评选活动”，除要求一线教师按比例参赛外，还要求幼教教研员、幼教专干以及教学园长也要参赛。竞赛过程中他们以专业化的技能技巧，全新的精神面貌投入比赛之中，同时，此次竞赛采取强弱对势调配，充分展示了幼儿教师的教育理念、教学水平和良好的素质。教研员杨乐，中心园副园长刘娟，达道湾镇幼教专干娄丽丽被区政府命名为千山区知名教师（全区近3000名教师中仅评选30名知名教师，而幼教队伍中就有3人入选，可见这支队伍水平的高下）。

17. （五）以综合素质展示活动为载体，开展丰富多彩的活动。（五）以综合素质展示活动为载体，开展丰富多彩的活动。 坚持开展了五年的综合素质展示活动，极大地提高了幼儿的动手、动口、动脑能力，培养了孩子们的创造能力和创新思维。在以镇、街为单位的展示中，各幼儿园师生大显身手，编排了许多健康向上，充满童真童趣的歌舞，还现场制作了的万余件精美的手工作品。2003年，达道湾镇中心园的歌舞《迎奥运、颂五环》代表我区参加鞍山市庆“六一”文艺汇演，获一等奖；2004年区中心园表演的舞蹈《池塘荷花》、达道湾镇朝鲜族幼儿园表演的《手鼓舞》获市 庆“六一”文艺汇演一等奖。2006年在千山区庆“六一”活动中，我们在千山区科技文化活动中心进行了“幼儿综合素质”的集中汇报展示，舞台上孩子们载歌载舞，吹拉弹奏，欢腾雀跃；舞台下孩子们或巧心制作或挥毫泼墨或妙笔生花，尽情显现了幼儿们弹、唱、说、演、画、制作等多方面的能力和才艺。

18. 回顾过去，我区的幼教工作取得了一系列喜人的成绩，2005年我区顺利完成了省幼儿教育达标区的创建工作，受到了专家组的高度评价，千山区教育局也因此被评为“辽宁省幼儿教育先进单位”，有10名园长和教师被评为省市先进教师。展望未来，我们还应看到，幼儿教育事业的发展还需要我们倾注更多的努力，为了祖国的花朵开得更艳，我们将继续保持扎实苦干的工作作风，进一步加大幼教执法力度，不断增加幼教经费投入，积极为孩子们营造安全、净化、美化、绿化、艺术化的环境，创设轻松、活泼、温馨的现代化教育氛围，促进园所之间的均衡发展，不断打造名师队伍，整体提高教师水平，确保幼儿教育高质量、高速度向前发展。回顾过去，我区的幼教工作取得了一系列喜人的成绩，2005年我区顺利完成了省幼儿教育达标区的创建工作，受到了专家组的高度评价，千山区教育局也因此被评为“辽宁省幼儿教育先进单位”，有10名园长和教师被评为省市先进教师。展望未来，我们还应看到，幼儿教育事业的发展还需要我们倾注更多的努力，为了祖国的花朵开得更艳，我们将继续保持扎实苦干的工作作风，进一步加大幼教执法力度，不断增加幼教经费投入，积极为孩子们营造安全、净化、美化、绿化、艺术化的环境，创设轻松、活泼、温馨的现代化教育氛围，促进园所之间的均衡发展，不断打造名师队伍，整体提高教师水平，确保幼儿教育高质量、高速度向前发展。 千山区教育局 2007年4月24日