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Betriebsratswahlen 2014

Betriebsratswahlen 2014. Betriebsrat – mehr Rechte für alle Beschäftigten. Mit einem Betriebsrat haben alle Beschäftigten im Unternehmen mehr Rechte und werden besser in betriebliche Entscheidungsprozesse einbezogen. Der Betriebsrat sorgt für eine gerechte Eingruppierung,

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Betriebsratswahlen 2014

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Presentation Transcript

  1. Betriebsratswahlen 2014

  2. Betriebsrat – mehr Rechte für alle Beschäftigten • Mit einem Betriebsrat haben alle Beschäftigten im Unternehmen mehr Rechte und werden besser in betriebliche Entscheidungsprozesse einbezogen. Der Betriebsrat • sorgt für eine gerechte Eingruppierung, • bestimmt mit über Arbeitsbedingungen: über Arbeitsbeginn und Arbeitsende, Pausenzeiten, Überstunden, Bereitschaftsdienst, Teilzeit, Gleitzeit usw., • ist vor jeder Kündigung anzuhören, • setzt sich für die Rechte der Auszubildenden ein, • achtet darauf, dass alle Beschäftigten Weiterbildungsangebote erhalten, • sorgt für den Arbeits- und Gesundheitsschutz. 22.08.2014 Vorstandsbereich Klaus-Dieter Hommel 2

  3. Betriebsrat – Beschäftigte – EVG Beschäftigte • Der Betriebsrat organisiert die Interessenvertretung der Beschäftigten im Betrieb. • Die EVG berät und unterstützt den Betriebsrat bei seiner Arbeit. • Die EVG-Mitglieder stärken dem Betriebsrat den Rücken. Betriebsrat EVG 22.08.2014 Vorstandsbereich Klaus-Dieter Hommel 3

  4. Rechtsgrundlage: Betriebsverfassungsgesetz • Die allgemeinen Aufgaben • Der Betriebsrat hat darüber zu wachen, dass die zugunsten der Arbeitnehmer geltenden • Gesetze • Verordnungen und Unfallverhütungsvorschriften, • Tarifverträge und • Betriebsvereinbarungen • vom Arbeitgeber eingehalten werden. • § 80 Absatz 1BetrVG 22.08.2014 Vorstandsbereich Klaus-Dieter Hommel 4

  5. Stufenaufbau des Arbeitsrechts Internationales Arbeitsrecht, EU-Recht und Grundgesetz z. B. Grundrechte, Diskriminierungsverbote, internationale Arbeits- und Sozialabkommen Arbeitsgesetze, Rechtsverordnungen und Satzungsrecht z. B. Betriebsverfassungsgesetz, Arbeitszeitgesetz, Unfallverhütungsvorschriften Tarifverträge Verträge zwischen Gewerkschaft und Arbeitgeberverband bzw. Unternehmen Betriebsvereinbarungen Verträge zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber Arbeitsverträge Vertrag des/r Arbeitnehmers/-in mit dem/der Arbeitgeber/-in 22.08.2014 Vorstandsbereich Klaus-Dieter Hommel 5

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