Chairborne Oy

1. Chairborne Oy

2. Chairborne Oy • Toimiala • Huvi- ja virkistystoiminta • (Käytännössä PRH ja YTJ merkkasi toimialaksi ”Varauspalvelut, matkaoppaiden palvelut ym.”) • Perustajat • Chairborne RY:n entiset jäsenet josta muodostetaan OY:n hallitus.

3. SWOT • Uudistumisen vaikeus • Raa’an markkinatalouden oppiminen • Mainostamisen vaikeus • Hinnoitteluvaikeudet • Ennestään tuttu ryhmä • Kokemus • Valmis kalusto • Tekijöiden taitokirjo • Uudistuvat aselait • Nykyinen hoplofobiaan ajava mentaliteetti • Harrastus ei samalla tavalla hyväksyttyä vanhemmalla ikäluokalla • Nuorten liikkumisen tärkeys • Valmis asiakaskunta • Tapahtumien tarpeellisuus • Puolustusvoimien myönteisyys lajia kohtaan.

4. Ansaintalogiikka • Tuotteet ja palvelut • Airsoft pelitapahtumien järjestäminen • Yksityistapahtumien järjestäminen esim. polttarit, pikkujoulut • Varusteiden ja kaluston vuokraaminen • Alueen ja palveluiden vuokraaminen ulkopuolisille • Asiakkaat • Airsoftin harrastajat. • Yksityiset elämystapahtumia etsivät asiakkaat. • Pelialuetta tarvitsevat muut pelinjärjestäjät • Liikevaihdon muodostuminen • Pelitapahtumissa tietty osallistumismaksu • Yksityistapahtumat sovittavissa vuokrattavan kaluston/ohjelman mukaan • Pelialuevuokrat

5. Liiketoimintaympäristö • Toimiala • Airsoftaajia suomessa tuhansia. Monien pienten yhdistysten tai ryhmittymien alla, mutta suurempia pelitapahtumia järjestää valitettavan harva • Markkinat • Kilpailua on hyvin vähän suomessa. Pelitapahtumille on kysyntää, mutta kokeneita järjestäjiä on vähän. • Kilpailijat • Kilpailu koostuu lähinnä eri yhdistysten järjestämistä peleistä, mutta ongelmana on alueiden saaminen. Chairbornella aluetta ja kalustoa jo valmiiksi. • Toimialaan vaikuttavat muutokset • Huonosti suunniteltu aselakiuudistus. • Harrastuksen hiipuminen marginaalilajiksi.

6. Visio ja tavoitteet • 5 vuoden kuluttua • Uusia tapahtuma-alueita pk-seudulla • Vakituisempaa yksityistapahtumien tarjontaa • Tavoitteet • Saada myös suomen ulkopuolelta pelaajia suurtapahtumiin • Pelitapahtumien kasvu • Vision vaatimukset • Enemmän mainostamista • Uusia osaajia yhtiöön

7. Strategia • Julkisuuden tuominen • Laajemmat nettisivut • Mainostaminen • Laajempi yhteistyö • Puolustusvoimat • Muut pelinjärjestäjät • Kaupunki & kunnat

8. Yhtiöjärjestys • Yhtiön toiminimi ja kotipaikka Yhtiön toiminimi on Chairborne Oy, kotipaikka Vihti, Suomi. • Yhtiön toimiala • Yhtiön toimialana on tapahtumien ja elämyspalveluiden järjestäminen. Yhtiö harjoittaa näihin liittyvien tarvikkeiden ja materiaalien myyntiä, ostoa, huoltoa, vuokrausta ja maahantuontia. • Tätä toimintaa varten yhtiö voi vuokrata, hallita, myydä tai ostaa maa-alueita, kuljetuskalustoa, rakennuksia tai rakennelmia. • Lisäksi yhtiö harjoittaa monimediapalveluiden tuottamista, julkaisua, konsultointia ja koulutusta. • Yhtiö tuottaa myös äänentoisto- ja valopalveluita ja näihin liittyvien tarvikkeiden myyntiä, ostoa, huoltoa, vuokrausta, konsultointia ja maahantuontia. • Yhtiö voi ostaa, myydä ja omistaa omia osakkeitaan sekä harjoittaa muuta arvopaperikauppaa. • Yhtiö voi vuokraamallaan tai omistamallaan maa-alueella harjoittaa majoitus-, matkailu- ja leirintäpalveluita ja niihin liittyvien tarvikkeiden ja materiaalien ostoa, myyntiä, vuokrausta, huoltoa, konsultointia ja maahantuontia. • Yhtiön toimintana voi myös olla maa- ja metsätalouteen liittyvät toiminnat, mukaan lukien sahatoiminta ja puunjalostus. • Yhtiö voi harjoittaa alkoholin ja elintarvikkeiden myyntiä, ostoa ja maahantuontia tarvittavien lupien hankkimisen jälkeen.

9. Yhtiöjärjestys • Yhtiön osakepääoma • Yhtiön osakepääoma on 2.500,00 €, joka jakautuu 25.000 kpl osakkeita ja suoritetaan apporttina. • KT-VA ja Nolife nimiset rekisteröimättömät yhdistykset ovat harjoittaneet toimintaa aiemmin yhdistyksinä ja tämän toiminnan pohjalta toimintaa jatkamaan perustetaan tämä yhtiö. • Apporttiomaisuutena yhtiölle luovutetaan edellä mainittujen yhdistysten hankkima maastokuorma-auto ZIL-131. • Osakepääomasta osa jätetään yhtiön omistukseen ja on tarkoitettu jaettavaksi aktiivisuuden perusteella joko nykyisille osakkaille tai uusille toimintaan liittyville tahoille. • Vuosittain on sovittu jaettavaksi enimmillään 2.000 kpl osakkeita, kuitenkin niin, että yhdelle taholle voidaan yhden vuoden aikana enimmillään luovuttaa 250 kpl osakkeita kerrallaan. • Yhtiökokous tekee päätöksen jakamisesta edellisen vuoden aktiivisuuksien perusteella vuosittaisessa yhtiökokouksessaan ja esittää sen hallitukselle, joka vahvistaa päätökset.

10. Yhtiöjärjestys • Yhtiön hallinto • Yhtiölle valittiin hallitus, jossa on yksitoista (11) varsinaista jäsentä ja viisi (5) varajäsentä. • Hallituksella on puheenjohtaja, mutta yhtiölle ei valita toimitusjohtajaa. • Hallitus valitaan kolmeksi (3) vuodeksi kerrallaan ja on päätösvaltainen kun vähintään kuusi (6) henkilöä on paikalla.

11. Yhtiöjärjestys • Yhtiön tilikausi ja tilintarkastus • Yhtiön tilikausi on kalenterivuosi, 1.1 – 31.12. Ensimmäinen tilikausi päättyy 31.12.2009. • Yhtiön toiminnan laajuus ei edellytä tilintarkastajan valitsemista. Yhtiön osakkailla on oikeus tilintarkastusta vaatia ja tällöin se on suoritettava. • Jos toiminnan laajentumisen myötä tilintarkastuksen edellytykset kuitenkin täyttyvät, hallitus valitsee silloin tilintarkastajan. • Tilinpäätös käsitellään kirjanpitolakien ja viranomaisten edellyttämällä tavalla ja aikataululla. • Kirjanpitäjäksi on valittu Ab Cornia Oy (1795455-6) ja tehty sopimus on voimassa toistaiseksi. • Muilta osin noudatetaan osakeyhtiölain säädöksiä, asetuksia ja määräyksiä.