Download
1 / 21
210 likes | 298 Views
THE FIRST FOR LIFE. ชีวิตที่คุณเลือกได้. Life as you choose ……. รายได้โบนัส 9 ทาง. 1 2 3 4 5 6 7 8 9. สมาชิกธุรกิจ ( BUSINESS MEMBER ). โปรโมชั่น. สมัครสมาชิกฟรี !!. ซื้อสินค้าครบ 100 PV สมัครฟรี. เพียงซื้อสินค้าและยื่นเอกสารประกอบการสมัคร ดังนี้ สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน
E N D
THE FIRST FOR LIFE ชีวิตที่คุณเลือกได้....... Life as you choose ……
รายได้โบนัส 9 ทาง 1 2 3 4 5 6 7 8 9
สมาชิกธุรกิจ (BUSINESS MEMBER) โปรโมชั่น สมัครสมาชิกฟรี!! ซื้อสินค้าครบ 100 PV สมัครฟรี • เพียงซื้อสินค้าและยื่นเอกสารประกอบการสมัคร ดังนี้ • สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน • สำเนาบัญชีธนาคารกรุงเทพ,กรุงไทย,ไทยพาณิชย์ ,กสิกรไทย
การขึ้นตำแหน่ง ผู้บริโภค ที่สมัครสมาชิก ต้องการซื้อผลิตภัณฑ์ของบริษัทแบบไม่กำจัดการซื้อและต้องการบริโภคผลิตภัณฑ์ มีโอกาสเป็นสมาชิกบริษัทโดยการสะสมคะแนนส่วนตัวโดยซื้อผลิตภัณฑ์ตั้งแต่ 100PV ขึ้นไป สะสมคะแนนครบ 5000 PV หรือบริหารทีม SV 5 คน Manager (MA) Leader (LE) Super Visor (SV) Senior Manager (SM) Agent Senior Director (SD) Vice President (VP) Director (DI) บริหารทีม ขึ้นตำแหน่ง MA 5คน บริหารทีม ขึ้นตำแหน่งSM 5 คน บริหารทีม ขึ้นตำแหน่ง DI 5 คน บริหารทีม ขึ้นตำแหน่ง SD 3 คน สะสมคะแนนครบ 3000 PV หรือแนะนำ LE 5 คน ซื้อสินค้าครบ 500 PV สะสมคะแนนครบ 1000 PV ตำแหน่ง การขึ้นตำแหน่ง President (PR) บริหารทีม ขึ้นตำแหน่งVP 3 คน
รายได้ทางที่ 1 กำไรจากการขายปลีก 20 - 35%
2. รายได้จากค่าแนะนำ (Sponsor Bonus ) ค่าขยายธุรกิจ5 ชั้น ค่าแนะนำ คุณ ชั้น ตำแหน่ง 2 Agent ลูก 20% 2 Leader 3 Super Visor หลาน 10% 4 Manager Senior Manager 4 เหลน 10% Director 4 5% โลน 5 Senior Director 5 Vice President รวย 5% President 5
2. รายได้จากค่าแนะนำ (Sponsor Bonus ) ค่าขยายธุรกิจ5 ชั้น Sponsor Bonus เรา ชั้นที่ %จ่าย ลูก 20% 1,000 PV 1,000 PV A B หลาน 10% เหลน 10% 1,000 PV โหลน 5% 10,000 PV A 1 C รวย 5% 1,000 PV 5,000 PV A 2 D
3. รายได้บริหารทีม ( Weak / Strong ) จากทีมแข็งและทีมอ่อน (ทีมซ้ายและทีมขวา) เรา ตำแหน่ง S W Agent 5% 20% 1,000 PV 1,000 PV Leader 10% 20% A B 1,000 PV 2,000 PV A 1 C A 3 1,000 PV 3,000 PV A 2 A 4 A 5 D President 10% 22% จ่ายสูงสุด 768,000 บาท / เดือน
3. รายได้บริหารทีม ( Weak / Strong ) จากทีมแข็งและทีมอ่อน (ทีมซ้ายและทีมขวา) วันละ เดือนละ 3,000 90,000 21,000 630,000 18,000 540,000 15,000 450,000 1,250 37,500 24,000 720,000 6,000 180,000 9,000 270,000 ตำแหน่ง ทีมแข็ง ทีมอ่อน 25,600 768,000 Agent Leader Super Visor Manager Senior Manager Director คะแนนทีมแข็งเก็บไว้คำนวณวันถัดไป Senior Director Vice President 768,000 บาท / เดือน President
4. รายได้จากการบริหารทีมแข็ง(โตข้างเดียว) เมื่อท่านขึ้นตำแหน่ง Manager ทีมแข็ง ทีมอ่อน ไม่มีคะแนน คะแนนทีมแข็งที่เก็บไว้ นำมาคำนวณวันที่ไม่มีคะแนนทีมอ่อน ตามโครงสร้างการต่อสายงาน นำมาคำนวณแบบ Roll-up จะมีการคำนวณทุกวันที่ไม่มีคะแนนทีมอ่อน
4. รายได้จากการบริหารทีมแข็ง(โตข้างเดียว) ทีมงาน ชั้นที่ %จ่าย 1 1 10% ทีมแข็ง ทีมอ่อน 2 2 10% 4 3 10% 8 4 5% 16 5 5% 32 6 5% ไม่มีคะแนน 64 7 5% 128 8 5% 256 9 5% 512 10 5% จ่ายแบบRoll-up
4. รายได้จากการบริหารทีมแข็ง(โตข้างเดียว) ตำแหน่ง %จ่าย ชั้น ชั้นที่ ทีมแข็ง ทีมอ่อน Agent 1 10% Leader 2 10% Super Visor 3 10% 4 5% Manager 6 5 5% ไม่มีคะแนน Senior Manager 8 6 5% Director 8 7 5% 10 Senior Director 8 5% 10 Vice President 9 5% 10 10 5% President จ่ายแบบ Roll-up
การรับโบนัส โบนัสจากข้อที่3 และข้อที่ 4 จะมีการคำนวณทุกวัน ขึ้นอยู่กับคะแนนของทีมงานในสายงาน รายได้ข้อที่ 3 จ่ายเมื่อ มีคะแนน ทั้งขาแข็งและขาอ่อน เกิดขึ้นในวันนั้นๆ รายได้ข้อที่ 4 จ่ายเมื่อ มีคะแนนเฉพาะฝั่งขาแข็ง ( ฝั่งขาอ่อนไม่มีคะแนน) ที่เกิดขึ้นในวันนั้นๆ ทีมแข็ง ทีมแข็ง ทีมอ่อน ทีมอ่อน ไม่มีคะแนน
5. รายได้จากการบริหารทีม (Matching Bonus) นำโบนัสที่ได้ จากทีมแข็งของคนที่เราแนะนำ มาคำนวณจากโบนัส 5 ชั้น แบบ Roll-up ทีมแข็ง ทีมอ่อน %จ่าย ชั้นที่ ลูก 80% หลาน 40% เหลน 20% โหลน 5% รวย 5% แบบ Roll-up
5. รายได้จากการบริหารทีม (Matching Bonus) นำโบนัสที่ได้ จากทีมแข็งของคนที่เราแนะนำ มาคำนวณจากโบนัส 5 ชั้น แบบ Roll-up จำนวนทีมงาน ทีมแข็ง ทีมอ่อน %จ่าย ชั้นที่ ลูก 80% 5 หลาน 40% 25 เหลน 20% 125 โหลน 5% 625 รวย 5% 3,125 แบบ Roll-up
5. รายได้จากการบริหารทีม (Matching Bonus) นำโบนัสที่ได้ จากทีมแข็งของคนที่เราแนะนำ มาคำนวณจากโบนัส 5 ชั้น แบบ Roll-up %จ่าย ตำแหน่ง ชั้น รักษาสิทธิ ชั้นที่ 2 100 PV ลูก 80% Agent ทีมแข็ง ทีมอ่อน 2 100 PV หลาน 40% Leader 3 200 PV เหลน 20% Super Visor Manager 4 โหลน 5% 300 PV รวย 5% Senior Manager 4 300 PV Director 4 600 PV Senior Director 5 600 PV Vice President 5 1000 PV President 5 1000 PV จ่ายแบบ Roll-up
6.โบนัสบริหาร 1% จากยอดขายของบริษัท (All Sale) โบนัสบริหาร All sale ของบริษัทสำหรับผู้ดำรงตำแหน่ง Vice President และ President ทีมแข็ง ทีมอ่อน
7.โบนัสจากการรักษาสิทธิ์7.โบนัสจากการรักษาสิทธิ์ คำนวณจาก PV ของผู้ที่คุณแนะนำและสายเลือดซื้อรักษาสิทธิ์ตามตำแหน่ง โดยใช้วิธีคำนวณตามแผน Unilevel รักษาสิทธิ ชั้นที่ ตำแหน่ง จ่าย ลูก 1 20% Agent 100 PV 2 10% Leader 100 PV หลาน 3 10% Super Visor 200 PV 4 10% Manager 300 PV เหลน 5 10% Senior Manager 300 PV Director 600 PV 5% โหลน Senior Director 600 PV 15 ชั้น Vice President 1000 PV President 1000 PV จ่ายแบบ Roll-up 6 15
กองทุนท่องเที่ยวต่างประเทศ ตำแหน่ง President 1% จากยอดขายสินค้า
9.รายได้จากการเป็น ศูนย์กระจายสินค้า
