1 / 5

Przegląd zagadnień

Przegląd zagadnień. Wprowadzenie Analiza ryzyka / Atlas zagrożeń - opracowanie ankiety - praktyczne przykłady Strategie usuwania zagrożeń - ogólne - specjalne - realizacja w praktyce. Obszary robocze zagrożone korupcją / Atlas zagrożeń. Opracowanie ankiety

hagen
Download Presentation

Przegląd zagadnień

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Przegląd zagadnień • Wprowadzenie • Analiza ryzyka / Atlas zagrożeń - opracowanie ankiety - praktyczne przykłady • Strategie usuwania zagrożeń - ogólne - specjalne - realizacja w praktyce

  2. Obszary robocze zagrożone korupcją / Atlas zagrożeń • Opracowanie ankiety (praca w grupach) • Opracowanie przewodnika identyfikowania obszarów ryzyka

  3. Przykładyfurtek korupcyjnych w oparciu okazusy z praktyki • Słabe punkty w obszarze kierowniczym • Słabe punkty w zadaniach i organizacji • Słabe punkty indywidualne • Słabe punkty w procedurze zamówień publicznych

  4. Strategie usuwania zagrożeń • Strategie ogólne • Strategie specjalne • Realizacja strategii

  5. Strategie ogólne • Ustalenie obszarów roboczych zagrożonych korupcją (analiza ryzyka) • Konsekwentny nadzór służbowy i fachowy • „Zasada wielu par oczu“ i przejrzystość • Zasadnicze rozdzielenie planowania, udzielania zamówień i rozliczenia • Zasada przetargu otwartego • Rotacja personelu • Utworzenie jednostek centralnych / Zobowiązanie pracowników do zgłaszania wszystkich przypadków podejrzenia korupcji („obowiązki powiadomienia“) • Audyt wewnętrzny • Selekcja personelu • Wykształcenie i dokształcanie • Uwrażliwienie i pouczenie zatrudnionych • Stworzenie wzorca • Wykluczenie przedsiębiorstw z konkurencji / Klauzule antykorupcyjne • Zobowiązanie wykonawców zgodnie z Prawem zamówień publicznych • Uregulowanie przyjmowania nagród i prezentów

More Related