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苏兆生博士 电话:0049-6172-5976230 电邮:Dr.Su@alpha-capital.eu • 金融专业顾问 • 长期著名投行工作经验 • 德国经济学博士，硕士

Tao Consulting 企业养老储蓄(betriebliche Altersvorsorge) 由于德国人口结构日趋老化，儿女奉养父母型的国家养老体系(Generationenvertrag)已难以为继。

Tao Consulting 企业养老储蓄 (betriebliche Altersvorsorge) 1955年：8个在职职工供养一名老人

Tao Consulting 法定养老金与在职税前工资比例 45 % 40 % 35 % 资料来源: Institut für Altersvorsorge (DIA) 2003 2005 2010 2015 2020 2025 2030 2035 2040 企业养老储蓄 (betriebliche Altersvorsorge) 国家正通过各种方法逐步降低法定养老金

Tao Consulting 企业养老储蓄(betriebliche Altersvorsorge)

Tao Consulting 企业养老储蓄(betriebliche Altersvorsorge) 根据德国法律规定，公司职员有权利将其税前收入的一部分转入企业养老储蓄，企业有义务向雇员提供相应储蓄途径。

Tao Consulting 企业养老储蓄(betriebliche Altersvorsorge) 企业有义务向员工提供企业养老储蓄途径并有权规定参储方式和承办理财单位。如果公司放弃主导权，而只是被动地接受雇员自行选择的储蓄途径，将会面对无法估量的风险：因为根据有关法律规定，雇主接受了员工的选择，就必须担保所选之企业养老储蓄的回报承诺。

Tao Consulting 企业养老储蓄(betriebliche Altersvorsorge) 雇主必须向所有员工详细介绍本公司的企业养老储蓄机制，并应保存雇员的参储申请书或放弃参储的书面声明。

Tao Consulting 合规避税空间 ! 企业养老储蓄(betriebliche Altersvorsorge) 通过在储蓄期间减收个人所得税和社保费，德国鼓励职工参加企业养老储蓄。净工资只减50.39欧元！注：单身职员，一级税卡，医保费占工资15.5%，无子女职员附加残疾护理保险费0.25%，含教会税

Tao Consulting 企业养老储蓄(betriebliche Altersvorsorge) 常用参储方式：直接保险（Direktversicherung) • 由企业为职员在人寿保险公司投保 • 保费在职工税前工资中扣除 • 2012年每月224欧元保费免交个人所得税和社保费 • 此外还有每月150欧元保费可免交个人所得税 • 如换工作，职员可方便带走保险合同 • 保险不受企业破产影响 • 配偶与子女有继承权 • 如需申请第二阶段失业救助金，企业养老储蓄不计入财产

Tao Consulting 企业养老储蓄(betriebliche Altersvorsorge) 职工参加企业养老储蓄，雇主应交的社保费部分也同时减小！

Tao Consulting 企业养老储蓄(betriebliche Altersvorsorge) 提供企业养老储蓄是公司争取员工长期服务的有效方法。雇主可以出资为重要雇员办理企业养老储蓄，如果职工不到一定年限就离开公司，将会失去养老金。与增加工资相比，企业可以节省社保费用。

Tao Consulting 企业养老储蓄(betriebliche Altersvorsorge) 企业养老储蓄另一重要方式： Unterstützungskasse • 免税储蓄金额不受限制 • 适用于公司领导 • 不受公司破产影响

TaoConsulting 陶怡电话:0049-6172-599919 手机:01736576464 电邮:info@tao-consulting.de • 成立于1999年 • 独立 • 专业

与德国各家人寿保险公司均有业务合作 • 每年超过五万份保险合同 • 每年超过一亿欧元保费

Tao Consulting 企业养老储蓄(betriebliche Altersvorsorge) 服务包括企业养老储蓄所有方面: • 制定企业养老储蓄方案 • 与公司员工沟通 • 参储的技术实施

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