1 / 17

Kommunalt Arbeidstiltak 100 % eid og drives av Orkdal kommune

Kommunalt Arbeidstiltak 100 % eid og drives av Orkdal kommune. Årsak til opprettelse: Mange på et lavterskeltilbud til f.eks : sosialhjelpsmottakere og andre mennesker som av ulike årsaker ikke deltar i det ordinære arbeidsliv - fra en passiv til aktiv tilværelse.

halona
Download Presentation

Kommunalt Arbeidstiltak 100 % eid og drives av Orkdal kommune

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Kommunalt Arbeidstiltak 100 % eid og drives av Orkdal kommune

  2. Årsak til opprettelse: Mange på et lavterskeltilbud til f.eks: sosialhjelpsmottakere og andre mennesker som av ulike årsaker ikke deltar i det ordinære arbeidsliv - fra en passiv til aktiv tilværelse. Viktig at disse kommer inn i et tiltak som gir kvalifisering til ordinært arbeidsliv og derved får et bedre innhold i hverdagen.

  3. Et tiltak for de som av ulike årsaker ikke deltar i det vanlige arbeidslivet, og må ha ekstra bistand for tilnærming til arbeidslivet.

  4. Faglig innhold: Det skal inneholde elementer som opplæring, undervisning, arbeidstrening, egenaktivitet, veiledning, mestringsopplevelser, motivasjon og funksjonsvurdering.

  5. Arbeidsområder: *Bruktbutikk *Utegruppe (grønt/hvit) *Vaktmester *Transport *Reparasjon/vedlikehold

  6. Våre samarbeidspartnere Sosialtjenesten - Psykisk helsearbeid Tekniske tjenester – Vaktmester Kultur- og fritid – Rustjenesten Barnevern - Flyktningetjenesten – Boligkontoret - NAV – DPS – VGS 2 tiltaksbedrifter i regionen

  7. Ansatteressurser: 1 Daglig leder 3 Arbeidsledere 1 Prosjektassistent

  8. Søknad: Stor søknad Inntak: Liten eller ingen ventetid

  9. Oppstart: Liten eller ingen ventetid

  10. Oppmøte brukere: 92,1%

  11. Bakgrunn: Diagnose Hjemmesituasjonen Miljø Skole Uklart mål

  12. KMN sin historie: 1.-3.kl. ikke diagnose 4.kl. fikk diagnose 6.kl. grupperom 9.kl. ikke teori 10. kl. 2 timer undervisning i uken

  13. Forts.: Ung.tiltak Fikk motivasjon GK 48 dg og 148 enkelttimer VK1 Praksis/skole GK Forbedring VK2 Sluttet etter 2 mnd

  14. Status pr.d.d.: Alder 23 år Uføretrygdet Ansatt i Orkdal kommune Arbeidssted Orkdalstorget

  15. Vår erfaring.: Individuell oppfølging Teori/praksis

More Related