1 / 19

Содержание нашей беседы

«Роль HR-департамента компании в построении эффективных коммуникаций между подразделениями компании». Содержание нашей беседы. О чём мы сегодня будем разговаривать. Цель построения системы внутренних корпоративных коммуникаций. Виды и потоки корпоративной информации.

hamish-medina
Download Presentation

Содержание нашей беседы

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. «Роль HR-департамента компании в построении эффективных коммуникаций между подразделениями компании»

  2. Содержание нашей беседы

  3. О чём мы сегодня будем разговаривать.

  4. Цель построения системы внутренних корпоративных коммуникаций

  5. Виды и потоки корпоративной информации

  6. Задачи, решающиеся системой внутреннихкорпоративных коммуникаций

  7. Инструменты, которые мы используем.

  8. Учётные системы • Учётные системы: бухгалтерские, финансовые, биллинговые, CRM, системы документооборота. • Встраиваются во всю деятельность компании. • Строятся на основании описания и построения бизнес-процессов. • При правильном внедрении данных систем, как правило, полностью решают задачи структурированности, доступности, своевременности и актуальности всей учётной информации • Они необходимы для передачи финансовой, бухгалтерской и частично управленческой информации. • Для работы с ними требуются специальные знания и навыки. Нужна простая и понятная форма объяснения, как работать с данными системами.

  9. Учётные системы: роль HR

  10. База знаний Технические решения Информация в базах Наша роль Почему именно мы это делаем

  11. Системы корпоративного тайм-менеджмента и управления задачами • Технические решения • Для чего мы их используем • Организация времени • Организация задач • Роль HR

  12. Внутренний сайт. Блоги • Содержание сайта

  13. Внутренний сайт. Блоги Наша роль! Как заставить работать эти инструменты! Внутренний PR Получение обратной связи

  14. Обучение Обучение, как средство построения системы внутренних корпоративных коммуникаций. За какие блоки отвечает обучение во внутренних коммуникациях.

  15. Обучение

  16. Коммуникатор • Инструмент проведения видео-конференций. • Варианты использования

  17. Коммуникации, не связанные с технологиями • Праздники • «Слухи в Курилке» • Собрание рабочих групп • Внутренние собрания

  18. Основные сложности в управлении системы внутренних корпоративных коммуникаций • Большое количество программных продуктов для решения типовых задач • Информация разнесена по различным системам • Количество систем в одной компании растёт постоянно • Потеря чести информации при переносе из одной системы в другую

  19. Система ролей HR-департамента в системе внутренних корпоративных коммуникаций

More Related