МИГРАЦИЯ В АРМЕНИИ Автор ` Асмик Тадевоян

1. МИГРАЦИЯ В АРМЕНИИАвтор` Асмик Тадевоян

2. Цель исследования Сбор достоверной информации • о миграционном потоке из Армении,его об’ьеме, направлениях, организации миграционного процесса,сложностях, возникших заграницей, • об об’еме желающих уехать за границу /потенциальных мигрантах/ • оценить социально-демографическую картину мигрантов и потенциальных мигрантов, Одновременно были оценены • возможности лицензирования в РА лиц, имеющих специальность, но не имеющих соответствующего сертификата.

3. Исследованием было охвачено 2000 домашних хозяйств Исследованием были охвачены лица трудового возраста. Их число составило 6491 человек, из них около 8%-ов в момент исследования были на выездных работах. 54.8%-ов мигрантов –городские жители, при чем только 20% - из Еревана.

4. Трудовые мигранты по образовательному цензу /в %-ах/

5. Трудовые мигранты по возрастному цензу /в %-ах/

6. Причины миграции • Отсутствие рабочих мест-79.4% • Низкая зарплата– 16.2% • Отсутствие рабочих мест, соответствующих полученному образованию -3.5% • Прочие причины -0.9%

7. Предпочтительная страна для мигрантов

8. Разные источники, к которым обратились мигранты в поисках работы / в процентном выражении, %/

9. Подготовка поездки мигрантов • 7.3 %-ов мигрантов уехали по предварительному письменному договору с работодателем. • 60.5 %-ов – по устному согласованию с работодателем. • 32.2%-ов - без предварительного согласования с работодателем. • 86.7%-ов мигрантов работали без письменного договора, 13.3%-ов - по письменному договору.

10. Трудности мигрантов зарубежом • трудности с временной пропиской - 38% • ненормированное рабочее время и неблагоприятные условия труда-31 % • чувство незащищенности -29 % • рудности с выдачей зарплаты -18 % • Другие-

11. Вероятность трудовой миграции членов домашних хозяйств • 26.8%-ов членов ДХжелают уехать на вуездные работы,при чем: • 43%-ов желающих уехатьсогласны уехать при наличии письменного договора, • 24.9% при наличии межгосударственных договоов, • 32,1% согласны уехать при любых условиях

12. Возрастной состав потенциальных мигрантов (%)

13. Образовательный состав потенциальных мигрантов

14. Предпочтение труда для вероятных мигрантов • 44.8% вероятных мигрантов имеющих специальность, желают работать зарубежом только по специальности, • 24.1%- и по основной специальности, и по вновь приобретенной, • 31.1% готовы на любую работу.

15. Занятость потенциальных мигрантов 1. 47%-ов потенциальных мигрантов – занятые лица, из них • 68%-ов имеют постоянную работу, • 15%-ов - временную • 10%-ов - сезонную, • 7%-ов выполняют случайную работу, 2. 38%-ов - безработные • 15 %-ов - студенты

16. ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫЕ ДЛЯ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ МИГРАНТОВ СТРАНЫ (%)

17. Причины предпочтения принимающих стран • Наличие родственников, друзей, • Вероятность легкого трудоустройства, • Наличие рабочих мест, соответствующих специльности, • Знание языка примающей стороны, • Приорите законов, • Хорошая оплата, • Другие.

18. Благодарю за внимание !