100 likes | 288 Views
Lönebildningsprocessen. Långsiktig plan. Vad vill vi själva? Hur och när ska det göras? Planera gemensamt med arbetsgivaren. Förutsättning för lokal lönebildning. På flera års sikt Ekonomi Personalförsörjning. Övergripande inriktning. Diskutera inriktning av arbetet Försök nå samsyn
E N D
Långsiktig plan • Vad vill vi själva? Hur och när ska det göras? • Planera gemensamt med arbetsgivaren
Förutsättning för lokal lönebildning • På flera års sikt • Ekonomi • Personalförsörjning
Övergripande inriktning • Diskutera inriktning av arbetet • Försök nå samsyn • Se över andra villkor än lön • Följa upp tidigare mål och utfall
Löneprinciper och kriterier • STs lönepolitik • arbetsplatsanpassad • Gemensamma löneprinciper • värdering av arbetsuppgifter
Lägg fast en tidplan Tidsätt när de olika delarna inför revisionen ska genomföras När ska revisioner genomföras? Vilken/vilka förhandlingsmodeller ska användas?
Lönestruktur och lönebild Lönekartläggning Lönestruktur och lönebild Löneutveckling och önskvärd förändring
Behov av förändringar i lönebilden Prioritering på kort och lång sikt Utrymmesfrågan Hantering vid oenighet Lönesamtalsmodell
Lönesättning av grupper och individer Strukturella förhandlingar om grupper Olika slag av lönesamtal Förhandlingar om individers löner