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ENCUENTRO SECTOR HIDROCARBUROS ARL DE SEGUROS BOLÍVAR

ENCUENTRO SECTOR HIDROCARBUROS ARL DE SEGUROS BOLÍVAR. Aliados y Clientes de CREO. Expectativas Globales. Contexto cambiante global. Retos de la RSE. SOCIALES. Sea el núcleo de reflexión y actuación de la empresa: ética Se piense como proyecto de empresa: gestión

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ENCUENTRO SECTOR HIDROCARBUROS ARL DE SEGUROS BOLÍVAR

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Presentation Transcript

  1. ENCUENTRO SECTOR HIDROCARBUROS ARL DE SEGUROS BOLÍVAR

  2. Aliados y Clientes de CREO

  3. Expectativas Globales Contexto cambiante global Retos de la RSE SOCIALES • Sea el núcleo de reflexión y actuación de la empresa: ética • Se piense como proyecto de empresa: gestión • Aporta al desempeño económico, social y ambiental: sostenibilidad • Integra a los stakeholders: incluyente • Contribuya a un modelo de excelencia empresarial: liderazgo MERCADO TECNOLOGÍA AMBIENTE POLITICA

  4. Iniciativas globales y Locales ACTUAR MEJOR HOY, PENSANDO EL FUTURO

  5. Enfoque ISO 26000 • Declaraciones Universales • Involucramiento con los Grupos de Interés • Orienta la definición de intereses vs expectativas • Enfoque Holístico • Promueve un enfoque GLO-CAL para el Desarrollo Sostenible, incluyendo al Estado.

  6. Comprender la Responsabilidad Social Reconocimiento de la Responsabilidad Social Identificación e involucramiento de partes interesadas Dos prácticas fundamentales de la responsabilidad social. Siete Principios de Responsabilidad Social 1. Rendición de cuentas 2. Transparencia 3. Comportamiento ético. 4. Respeto por los Intereses de las partes interesadas. 5. Respeto a la ley. 6.Respeto a la normativa Internacional de comportamiento. 7. Respeto a los Derechos Humanos. Materias fundamentales de responsabilidad social Gobernanza de la Organización (Ética / Decisiones / liderazgo) Prácticas Operacionales Derechos Humanos Prácticas Laborales Prácticas Ambientales Prácticas de Consumidores Prácticas de Comunidad Maximizar la contribución al Desarrollo Sostenible Respeto Dignidad Protección Justicia Satisfacción Desarrollo f. Confianza a. Compresión Pasos para integrarla a la organización e. Comunicación b. Compromisos d. Contribución c. Comprobar

  7. Beneficios de RS • Orienta el desarrollo (Empleados, Comunidades, Proveedores, Contratistas) • Contribuye al desempeño de la empresa (riesgos, aprendizaje, competitividad, DDHH) • Promueve patrones de producción y consumo responsable (nuevos productos/servicios, protección de los recursos, biodiversidad) • Satisface cada vez más a consumidores exigentes • agrega valor a la marca (nuevos inversionistas, reputación y credibilidad)

  8. HOJA DE RUTA RS Iniciativas de responsabilidad social Compromisos de valor con cada uno de los grupos de interés Eje Estrategia Oriente la gestión con criterios de responsabilidad social para beneficio de los grupos de interés Estándares SER mejor empresa en Colombia Visión LOGRAR más beneficios para los grupos de interés HACER más con menos recursos utilizados

  9. El valor estratégico de la RSE

  10. Muchas Gracias juancarlos@creo.org.co

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