1 / 10

Workshop 3 Livslång handledning och handledning i examensprocessen

Workshop 3 Livslång handledning och handledning i examensprocessen Christel Holmlund & Johanna Backman. På tröskeln till livslång handledning - ett paradigmskifte! Nya politikområden Ny pedagogisk syn Individens perspektiv –det mellanmänskliga jmf. Martin Buber. Finn fem fel

heaton
Download Presentation

Workshop 3 Livslång handledning och handledning i examensprocessen

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Workshop 3 Livslång handledning och handledning i examensprocessen Christel Holmlund & Johanna Backman

  2. På tröskeln till livslång handledning - ett paradigmskifte! Nya politikområden Ny pedagogisk syn Individens perspektiv –det mellanmänskliga jmf. Martin Buber

  3. Finn fem fel Att Samtala och Lyssna Utbilda effektivt Att ha tålamod Vad skulle du förbättra? Vilka tankar väcker filmerna!

  4. Metrotankar i grupp Vad är målinriktad IRVH i examensprocessens alla skeden - ansökningsskedet planering och genomförande av examen vid förvärvande av kunnande som saknas - Var finns de största utvecklingsbehoven?

  5. Var finns de största utvecklingsbehoven vad handledningen beträffar? Det fungerar bra om ”subjekt-subjekt” dvs personen blir sedd och bekräftad som DU  och inte som ”DET” Mera tid och fokus på ansökningsskedet! Mångprofessionell handledning

  6. Behövs separata handledare? Vem ska handleda handledaren?

  7. Behövs separata handledare - JAAA! Dvs handledare som är experter inom sitt område – och dessa borde träffas i forum Vem ska handleda handledaren? Mentor för handledare – en som stöder och är bollplank så att vi utvecklas som handledare

  8. På vilket sätt ska du förbättra handledningen? Tid 1-2 år. Vad? Bättre samarbete Hur? Bättre samarbete Med vem? Personen som vill utbilda sig – arbetsplatshandledaren – utbildare – LA-byrån om läroavtal. Dvs ALLA som är viktiga! Hur är det sedan? Smidig info mellan TE-byrån och utbildningsanordnarna – sen det går av sig självt....

  9. TES: Samarbete, partnerskap, arbetslivsnätverk = MÅNGPROFESSIONALITET Ansökningsskedet viktigt! Forum för utveckling av handledningskompetensen PERSONEN, EXAMINANDEN ÄR ”DU” EXAMENSARRANGÖR handledare utbildare FÖRETAG /ORGANISATION, TE-byrå,ARBETSGIVARE ARBETSPLATS-HANDLEDARE

More Related