ผ่าแผนสู่ความมั่งคั่ง และ อิสระภาพทางด้านการเงิน

ผ่าแผนสู่ความมั่งคั่ง และอิสระภาพทางด้านการเงิน

Exponential Growth พลังการทวีค่า 2048 1024 512 256 128 64 32 16 Franchise ระบบ แฟรนไชส์ 8 4 2 1

แนวคิด aviance TRINAMIC Compensation Plan สำเร็จได้จริง ทวีค่าอย่าง เป็นธรรมชาติ

บันไดสู่ความสำเร็จ aviance TRINAMIC Compensation Plan พัฒนาผู้นำเครือข่ายผู้ร่วมธุรกิจ พัฒนาทีมครือข่ายผู้ร่วมธุรกิจ ขยายเครือข่ายผู้ร่วมธุรกิจ สะสมเครือข่ายผู้บริโภค

โครงสร้างแผนการตลาด aviance TRINAMIC Compensation Plan ขั้นบันได (Stair Step) ยอดจำหน่าย ชั้นการแนะนำ (Unilevel) ชั้นของการแนะนำ พัฒนาสาขา (Breakaway) ชั้นของการพัฒนาผู้นำ กองทุน (Pool Bonus) ยอดจำหน่ายทั้งบริษัท

ประเภท Binary (ไบนารี่) ดูยอดขายกลุ่มของทั้ง 2 ข้าง โดยไม่จำกัดชั้น

ประเภท Matrix กำหนดการขยายตัวแนวกว้างและแนวลึก

โครงสร้างแผนการตลาด aviance TRINAMIC Compensation Plan ขั้นบันได (Stair Step) ยอดจำหน่าย ชั้นการแนะนำ (Unilevel) ชั้นของการแนะนำ พัฒนาสาขา (Breakaway) ชั้นของการพัฒนาผู้นำ กองทุน (Pool Bonus) ยอดจำหน่ายทั้งบริษัท

aviance TRINAMIC Compensation Plan ผู้ร่วมธุรกิจ (Business Associate) ส่วนลด 10-25% และโบนัสต่างๆ ค่าสมัคร 600 บาท สมาชิกอภิสิทธิ์ (Privileged Member) ส่วนลด 10-25% ค่าสมัคร 200 บาท Luxury Division • จุดเด่น • เป็นธรรมชาติและตามความต้องการของแต่ละบุคคล • ไม่ปิดกั้นโอกาสสำหรับสมาชิกอภิสิทธิ์

คุณ BA PM ยอดกลุ่ม ผู้บริโภค (CV) การนับคะแนน ยอดกลุ่ม ธุรกิจ (BV) Ann BA PM • จุดเด่น • ใช้สินค้าตามความเป็นจริง • โดยไม่กำหนดคุณสมบัติยอดสั่งซื้อส่วนตัว

aviance TRINAMIC Compensation Plan รายได้ที่ 1 ส่วนลด 10-25% กำไรจากการจำหน่ายปลีก จ่ายทุกวัน ได้รับทุกวัน

aviance TRINAMIC Compensation Plan รายได้ที่ 2 โบนัสเครือข่ายด้วยระบบรวบชั้นสมบูรณ์แบบ Network Bonus with Full Compression ขยายเครือข่ายเพื่อสร้างทีมที่มั่นคงในอนาคต

aviance TRINAMIC Compensation Plan คุณ PM 1 2 4 Ann PM 2% 2% 2% ชั้นที่ 1 Ken PM 2% 2% 2% ชั้นที่ 2 Sam PM 2% 2% ชั้นที่ 3 John PM 2% ชั้นที่ 4 โบนัสเครือข่าย (Network Bonus) • จุดเด่น • ให้ผลตอบแทนตามชั้นการแนะนำ • เน้นการขยายเครือข่ายธุรกิจ • และบริโภค • เอื้อในการสร้างสายสัมพันธ์ • ไม่ต้องกังวลว่าไม่มีรายได้ 1. โบนัสเครือข่าย

aviance TRINAMIC Compensation Plan โบนัสเครือข่าย (Network Bonus) ทั่วไป UNILEVER 2,500 CV 2,500 CV • จุดเด่น • มีการยุบชั้น • 1 ชั้นอาจหมายถึง 100 ชั้นก็ได้ • มีโอกาสรับรายได้มหาศาล 2000 CV 2000 CV ชั้น 1 2000 CV 2000 CV ชั้น 2 1 ชั้น 2000 CV 2000 CV ชั้น 3 2,500 CV 2,500 CV ชั้น 4

aviance TRINAMIC Compensation Plan โบนัสเครือข่าย (Network Bonus) ทั่วไป UNILEVER • จุดเด่น • มีบัญชีเงาอัตโนมัติ • เป็นธรรมชาติ • ไม่ต้องสร้างบัญชีปลอม • อยากขายหรือขยายเครือข่ายก็ได้ 5,000 CV 2,500 CV 500 CV 500 CV 2,500 CV 500 CV 500 CV ชั้น 1 ชั้น 1 500 CV 500 CV 2,500 CV 2,500 CV 2,500 CV 2,500 CV ชั้น 2 ชั้น 2

รายได้ที่ 3 aviance TRINAMIC Compensation Plan โบนัสผลงาน (Performance Bonus) “ใช้, แนะนำ, ขาย, บริการ, สร้างทีม คือ หัวใจแห่งความสำเร็จ”

aviance TRINAMIC Compensation Plan 2. โบนัสผลงาน 80,000 BV 16% 40,000 BV 12% 20,000 BV 9% 10,000 BV 6% 2,500 BV 3% โบนัสผลงาน(Performance Bonus) • จุดเด่น • เข้าใจง่าย • เริ่มต้นด้วยรายได้ที่พอสมควร • สร้างความมั่นใจเมื่อเริ่มการทำงาน + 4% + 4% 3. ประกันรายได้ 7,000 บาท เป็นเวลา 6 เดือน

รายได้ที่ 4 ขึ้นตำแหน่งและรับโบนัสระดับผู้จัดการ ช่วยและให้คำแนะนำทีมงานขึ้นตำแหน่งและรับโบนัสระดับบริหาร aviance TRINAMIC Compensation Plan โบนัสบริหารด้วยระบบรวบชั้นสมบูรณ์แบบ Management Bonuswith Full Compression

aviance TRINAMIC Compensation Plan SBA M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E.1 M.E.2 M.E.1 M.E.2 M.E.1 M.E.2 M.E.1 M.E.2 M.E.1 M.E.1 M.E.1 M.E.1 คุณดำรงตำแหน่งSenior Business Associate SBA’s Business Volume

aviance TRINAMIC Compensation Plan M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. M.E. 4%Group BV on Generation 1 SBA M.E.1 M.E.2 SBA’s Business Volume SBA M.E.1 M.E.1 M.E.2 M.E.1 M.E.2 M.E.1 M.E.1 M.E.1 M.E.1

aviance TRINAMIC Compensation Plan You G 1= 40,000 A 40,000 A 40,000 B 40,000 C 40,000 D 40,000 E 40,000 F 40,000 6 SBA’s : G 1 A2 50,000 Compression A3 10,000 G 2 = 70,,000 36 SBA’s : G 2 D2 D2 D2 D2 D2 D2 A4 10,000 216 SBA’s : G 3 D3 D3 D3 D3 D3 D3 A5 40,000 G 3 = 40,000 1,296 SBA’s : G 4 D4 D4 D4 D4 D4 D4 A6 50,000 Compression G 4= 60,000 A7 10,000 7,776 SBA’s : G 5 D5 D5 D5 D5 D5 D5 A8 40,000 G 5= 40,000 YOU 40,000 Total 9,330 SBA’s 40,000 BP x 4% = X 1,600 baht = 14,928,000 baht

aviance TRINAMIC Compensation Plan Key Business Associate Unit Business Associate Team Business Associate 1 SBA 2 SBA 4 SBA โบนัสบริหาร (Management Bonus) • จุดเด่น • โครงสร้างแบบแตกสาขา • ส่งเสริมการสร้างพัฒนาผู้นำระดับต้น • ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม • มีการรวบชั้น • 1 ชั้นอาจหมายถึง 100 ชั้นก็ได้ • โอกาสในการได้รับรายได้มหาศาล 4. โบนัสบริหาร 4% 4% 4% ชั้น SBA ที่ 1 4% 4% 4% ชั้น SBA ที่ 2 4% 4% ชั้น SBA ที่ 3 4% ชั้น SBA ที่ 4

aviance TRINAMIC Compensation Plan รายได้ที่ 5 โบนัสผู้นำ พร้อมระบบรวบชั้นสมบูรณ์แบบ Leadership Bonus with Full Compression • พัฒนาผู้นำ สร้างองค์กรมั่นคงระยะยาว

aviance TRINAMIC Compensation Plan Executive Business Associate Group Executive Business Associate Area Executive Business Associate Regional Executive Business Associate National Executive Business Associate 3 SBA + 1 TBA 3 SBA + 3 TBA 3 SBA + 5 TBA 3 SBA + 7 TBA 3 SBA + 9 TBA 2% 2% 2% 2% 2% 1% 1% 1% 1% ชั้น Team Business Associate (TBA) 1% 1% 1% 1% 1% 1% โบนัสผู้นำ (Leadership Bonus) • จุดเด่น • โครงสร้างแบบแตกสาขาผู้นำ • ส่งเสริมการสร้างพัฒนาผู้นำสูง • รับรายได้ของการกลุ่มผู้นำเพิ่ม 50% • โอกาสในการได้รับรายได้มหาศาล 5. โบนัสผู้นำ TBA 1 TBA 2 TBA 3 TBA 4 TBA 5

aviance TRINAMIC Compensation Plan รายได้ที่ 6 กองทุนสำหรับผู้นำ Leadership Fund Pool 1% of Unilever Network’s Annual National Sales BV

แนวคิด aviance TRINAMIC Compensation Plan สำเร็จได้จริง ทวีค่าอย่าง เป็นธรรมชาติ

ผ่าแผนสู่ความมั่งคั่ง และ อิสระภาพทางด้านการเงิน

ผ่าแผนสู่ความมั่งคั่ง และ อิสระภาพทางด้านการเงิน

Presentation Transcript