1 / 5

Нова роль рекрутингу

Нова роль рекрутингу. HR семінар: Управління персоналом в період невизначеності 29 травня 2012 р. Львівська консалтингова група. Нова роль рекрутингу. Рекрутинг версія 2.0 Гасло: «Створюй власне джерело талантів у соціальних мережах, будуй бренд та репутацію

herman-colon
Download Presentation

Нова роль рекрутингу

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Нова роль рекрутингу HR семінар: Управління персоналом в період невизначеності 29 травня 2012 р. Львівська консалтингова група

  2. Нова роль рекрутингу Рекрутинг версія 2.0 Гасло: «Створюй власне джерело талантів у соціальних мережах, будуй бренд та репутацію роботодавця» Орієнтація: на побудову стосунків Мета: створити мережу потенційних кандидатів Рекрутинг версія 1.0 Гасло: «Подай оголошення, чекай, молись, поновлюй» Орієнтація: на обмін інформацією Мета: знайти найкращого кандидата

  3. Рекрутинг 1.0 Сайти пошуку вакансій/резюме Активні та пасивні рекрутери Платний доступ до баз резюме Текстові оголошення Активні пошукачі Класична комунікація Централізоване управління рекрутингом Рекрутинг 2.0 Соціальні мережі Проактивні рекрутери Майже безкоштовні резюме Відеокліпи, аудіозаписи Кандидати пасивні або проактивні до можливостей на ринку Розвиток бренду та репутації роботодавця Відповідальність за рекрутинг децентралізована та/або передана зовнішнім провайдерам Відмінності

  4. Новий тип пошукача роботи Кваліфікований спеціаліст з досвідом Збирає інформацію про роботодавця в інтернеті, соціальних та професійних мережах, на форумах, в блогах Шукає конкретні вакансії у вузькій галузі на спеціалізованих сайтах Намагається бути в полі зору рекрутера

  5. Зміни на краще… До зустрічі наступного року! www.lvivconsult.com

More Related