Information om att anställning upphör

1. Information om att anställning upphör 2014

2. http://www5.lu.se/pa-online/anstaellning/anstaellningens-upphoerande/tidsbegraensade-anstaellningarhttp://www5.lu.se/pa-online/anstaellning/anstaellningens-upphoerande/tidsbegraensade-anstaellningar

3. Besked om att tidsbegränsad anställning inte kommer att fortsätta 15 § LAS • Tidsbegränsad enl. LAS 5 §, (vikariat, Alva, säsong, eft 67) skall informeras senast en månad före anställningstidens utgång. • En förutsättning för rätt till sådant besked är att arbetstagaren, när anställningen upphör, har varit anställd hos arbetsgivaren mer än tolv månader under de senaste tre åren. • Vid LU lämnas besked enligt ovan även till anställd som haft anställning med tidsbegränsningsgrund i kollektivavtal (postdoktor) eller förordning t ex doktorandanställning • http://www5.lu.se/pa-online/anstaellning/anstaellningens-upphoerande/tidsbegraensade-anstaellningar

4. Företrädesrätt LAS 25 § • Anställd mer än 12 månader under de senaste tre åren • Tillräckliga kvalifikationer (förtjänst och skicklighet vid anställning inom staten väger tyngre än företrädesrätt till återanställning) • Att anställningen upphörde pga arbetsbrist • Företrädesrätten gäller i 9 månader från anställningens slut Rutiner för företrädesberättigade finns vid LU!

5. Omfattas av trygghetsavtalet • är tillsvidareanställda och uppsagda på grund av arbetsbrist och som har haft en eller flera anställningar under sammanlagt minst ett år • är tidsbegränsat anställda och som har haft en eller flera anställningar under sammanlagt minst tre år under de senaste fyra åren

6. Rättigheter enligt Trygghetsavtalet • Förlängd uppsägningstid • Tjänstledighet med lön under uppsägningstiden • Inkomsttrygghetstillägg och löneutfyllnad • Avgångsersättning (utfyllnad av a-kassa) • Pensionsersättning. • Särskild pensionsersättning • Efterskydd. • Företagshälsovård.

7. LÖNER

8. LÖNER i 2013 års nivå – från 1 okt 2013 • 2, 5 % schablonhöjning avrundas uppåt och nedåt • Doktorandhöjning 700 kr utbetalas i marslönen • Alla andra med anställning 1 oktober 2013 utbet. aprillönen • Nyanställda i 2012 års nivå efter 1 oktober. Förfrågning om ny lön i 2013 års nivå kommer till prefekter inom kort. Utbetalas ev i majlönen.

9. LÖNER 2014 års nivå • 2,9 % • Underlag (listor) skickas i maj till prefekter • Prefekter lämnar in förslag mitten augusti • Genomgång med prefekter slutet augusti • Förhandlingar i september • Utbetalning i november? • Uppdragstillägg?