Associazione Nestore

1. Associazione Nestore Seminario/IncontroLa nuova sfida europea – il boom dell’invecchiamento Comune di Monza - 17 maggio 2012

2. Nestore Re di Pilo Testa di Nestore esposta nel Museo Civico di Orvieto, proveniente dal Tempio del Belvedere, Orvieto - 2

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4. LA DOPPIA ANIMA DELL’ASSOCIAZIONE NESTORE • Centro che studia, si aggiorna e si confronta sui temi della transizione al pensionamento, anzianità attiva, progressivo invecchiamento della popolazione percorsi formativi, ricerche, convegni, pubblicazioni • Punto di riferimento e network di pensionati/e che scambiano idee, riflessioni, azioni e proposte per il raggiungimento di un benessere individuale e sociale nel corso del loro pensionamento incontri culturali, volontariato, scambi sociali, ecc.

5. LE IDEE FORZA DELL’ASSOCIAZIONE • Preparazione al pensionamento • Accompagnamento verso “un’anzianità attiva” • Orientamento al volontariato

6. INIZIATIVE IN PROGRAMMA 2012 • Preparazione al pensionamentoFormazione: • Corso «Pensionamento attivo e impegno sociale» (10 sessioni, più due dedicate al volontariato) • TLP (Transizione Lavoro Pensionamento) (5 incontri con docenti universitari su istanze rilevanti del pensionamento) • Laboratorio di narrazione (auto)biografica (6 incontri con inizio a ottobre)

7. (Segue) Formazione CICLO DI INCONTRI TLP 2012 • 16 maggio:Pensionamento e mercato del lavoro. Fatti e cifre: le prospettive, le ipotesi - Prof. Francesco Marcaletti, Università Cattolicadi Milano • 23 maggio:Andare in pensione oggi e domani. Nuovi problemi, cambiamenti esistenziali, opportunità possibili e auspicateProf. Renzo Scortegagna, Università di Padova • 30 maggio:Tutelare la salute e il benessere, nostro e di chi ci è vicino Dott. Roberto Pennasi, Fondazione La Pelucca, Sesto S, Giovanni • 6 giugno:Uomini e donne, generi e generazioni - Prof.ssa Barbara Mapelli, Università di Milano Bicocca • 13 giugno:Nuovi anziani e nuovi lavoratori – Prof. Sergio Tramma, Università di Milano Bicocca

8. Accompagnamento verso un’anzianità attiva • I Giovedì di Nestore: incontri/tavole rotonde su temi di attualità e affini agli scopi dell’Associazione Nestore; presentazione di libri inediti o di recente pubblicazione con la presenza dell’autore: Prossimo incontro in programma: • 24 maggio:Incontro «Ben-Essere – Come star bene fisicamente e spiritualmente» Il ciclo prosegue nel corso dell’anno con incontri mensili aperti a tutti.

9. Attività dei gruppi volontari dei soci: • Intergenerazionalità:svolgimento di laboratori (nonni-nipoti, pen pal, ecc.) con scuole elementari e medie (referente Eduardo Squillace) • Counselling per il volontariato:iniziative di counselling e incontri aperti con associazioni di volontariato; intensificazione del rapporto con i soci (referente Anita Faraci) • Animazione:incontro soci programmato per il 12 giugno 2012; Festa di Natale a dicembre (referente Dario Capozzi)

10. (segue) attività dei gruppi volontari dei soci: • Gruppo Icaro: aiuto ai giovani che debbono inserirsi nel mercato del lavoro (referenti Alessandro Mattioli e Valter Migliorini) • Gruppo per lo studio dei diversi aspetti e modalità dell’invecchiamento(referente Giuseppe Zelaschi ) • Gruppo per lo studio del diverso modo di invecchiare di uomini e donne(referente Maria Luisa Como) • Gruppo per una mappatura del volontariato a favore della Pubblica Amministrazione(referente Renato Iacono)

11. Orientamento al volontariato • Inserimento del tema nel nostro corso base • Dibattiti e tavole rotonde su istanze e problemi del volontariato • Partecipazione attiva a reti di associazioni (ROV), testimonianze e presenze a convegni • Incontri e testimonianze organizzate dal Gruppo Counselling per incoraggiare e diffondere l’ impegno verso il volontariato 17 maggio 2012

12. I PARTNER DEL PROGETTO GRUNDTVIG “SENIOR CAREERS” • Associazione Nestore, Milano; Università Cattolica, Milano • August Horch Academy, Berlin, Germany. • Beskaeftigelsesforvaltiningen, Arbejdsmarkedscenter Midt, Aarhus, Denmark (coordinatore Poul Erik Tindbaek) • Center for the Advancement of women foundation (CAWF), Warsaw, Poland • Technological Institute of Crete, Department of Nursing, Department of Social Work, Heraklion, Greece.

13. IL PROGETTO GRUNDTVIG “SENIOR CAREERS” Incontri realizzati: • Aarhus2-3 settembre 2010: Definizione del lavoro e delle tappe; sito web; primi scambi tra i partners • Milano 24-25 febbraio:Discussione. Impostazione e attribuzione di ruoli e compiti per il rapporto finale • Heraklion 16-17 giugno:Presentazione e discussione del rapporto in progress; messa a fuoco di parti mancanti; relazione intermedia a Commissione Europea • Varsavia 22-23 settembre:Discussione del rapporto definitivo; definizione outline della conferenza finale a Berlino e messa a fuoco di eventuali ulteriori passi e approfondimenti

14. (segue) PROGETTO GRUNDTVIG “SENIOR CAREERS” 2012 • Gennaio –marzo:messa a punto definitiva del Rapporto finale (indice, sommario, grafica, editing, ecc.) • 28 marzo:Miniconferenza promozionale «La nuova sfida europea: il boom dell’invecchiamento» presso la Rappresentanza a Milano della Commissione Europea • 10 - 11 maggio:Conferenza Europea a Berlino «The Big Shift: a shortcut for active ageing» per la presentazione e discussione del rapporto finale. Ultimo incontro seminariale dei cinque paesi partner e conclusione del progetto

15. [2012] Pre-retirement counselling A shortcut to Active Ageing The final report from a Partnership under a the EU LLP Grundtvig Programme Aarhus Berlin Iraklion Milan Warsaw

16. La nuova sfida europea: il boom dell’ invecchiamento 10.30Registrazione dei presenti10.45 Apertura: Fabrizio Spada, Addetto Stampa, Rappresentanza a Milano della Commissione Europea; Amos Nannini, Presidente Società Umanitaria11.00 Fiorella Nahum, Vice-presidente Associazione Nestore11.10 Francesco Marcaletti, Ricercatore della Facoltà di Sociologia e docente di Relazioni di lavoro e analisi delle dinamiche occupazionali, Facoltà di Sociologia dell’Università Cattolica di Milano11.40 Poul-Eric Tindbæk, PhD, Manager Employment Service Aarhus Danimarca, Responsabile Progetto Grundtvig “Senior Careers”Dibattito13.00 Conclusioni e saluto: Assessore Marco Granelli, Comune di Milano Patrocinio del 17 maggio 2012

17. European Conference »THE BIG SHIFT – IN EUROPE« Pre-retirement counselling – a shortcut to Active Ageing 10th May 2012 The last day on the job- is also the first day in one of the most challenging in a person’s life. Many close to 60 are in great doubt and unsure of what to do on the journey for the next 20 – 30 o 40 years. Inspiration counselling and coaching is needed. That’s what the Learning Partnership SENIOR CAREER is all about.

18. THE BIG SHIFT IN EUROPE – Pre-Retirement Counselling – A shortcut to Active Ageing Conferenza Europea, BERLINO 10 MAGGIO 2012 Passi concordati: • Impegno dei 5 partner a intensificare promozione del progetto e diffusione del rapporto appena conclusi, a livello nazionale e internazionale • Presentazione di nuova domanda entro gennaio 2013 per un “Grundtvig Multilateral Project” per l’ approfondimento e lo sviluppo di alcuni temi e possibile ampliamento del gruppo dei partner 17 maggio 2012