Klasifikácia zamestnaní (KZAM)

1. Klasifikácia zamestnaní(KZAM) marec 2008

2. Základné informácie • Zaviedol Federálny štatistický úrad s účinnosťou od 1.8.1992 na štatistické účely (ako preklad ISCO-88) • Nahrádza „Jednotnú klasifikáciu zamestnaní“ JKZ (v platnosti s KZAM súbežne do 31.12.1993) • KZAM-R (rozšírená) vychádza z opatrenia ŠÚ SR č. 16/2001 Z. z. • Predmetom klasifikácie je zamestnanie, t.j. konkrétna pracovná činnosť, ktorú zamestnanec vykonáva a ktorá je zdrojom jeho hlavných pracovných príjmov. marec 2008

3. Charakteristika KZAM-R • rozdelenie zamestnaní do tried, predovšetkým podľa charakteru práce, zložitosti, zodpovednosti a kvalifikačnej náročnosti práce • je vytvorená podľa ISCO-88, prijatej Medzinárodnou organizáciou práce (ILO) a umožňuje preto medzinárodné porovnanie marec 2008

4. Zásady pri zatrieďovaní do KZAM A) Používajú sa dve úrovne: • stupeň vzdelania – je funkciou zložitosti a rozsahu práce • špecializácia vzdelania – odzrkadľuje typ použitej vedomosti Dôraz sa kladie na požadovanú kvalifikáciu a nie na to, či zamestnanec, ktorý má konkrétne zamestnanie, je viac alebo menej kvalifikovaný ako iný zamestnanecv rovnakom zamestnaní marec 2008

5. Zásady pri zatrieďovaní do KZAM • KZAM má 10 hlavných tried (HT) • Zákonodarcovia, vedúci a riadiaci zamestnanci • Vedeckí a odborní duševní zamestnanci • Technickí, zdravotnícki, pedagogickí zamestnanci a zamestnanci v príbuzných odboroch • Administratívni zamestnanci (úradníci) • Prevádzkoví zamestnanci v službách a obchode • Kvalifikovaní robotníci v poľnohospodárstve, lesníctve a v príbuzných odboroch (okrem obsluhy strojov a zariadení) • Remeselníci a kvalifikovaní výrobcovia, spracovatelia, opravári (okrem obsluhy strojov a zariadení) • Obsluha strojov a zariadení • Pomocní a nekvalifikovaní zamestnanci 0) Príslušníci armády (profesionálni vojaci) marec 2008

6. Zásady pri zatrieďovaní do KZAM C) Dosiahnuté vzdelanie a KZAM • HT 1 - vzťah stupňa vzdelania sa neustanovuje, za dôležitejšie sa považuje funkcia tvorby politiky a riadenia • HT 2 - zamestnania vyžadujúce vedomosti a schopnosti zodpovedajúce vysokoškolskému, bakalárskemu vzdelaniu alebo vedeckej kvalifikácii • HT 3 - zamestnania vyžadujúce vedomosti a schopnosti zodpovedajúce úplnému strednému, prípadne bakalárskemu vzdelaniu • HT 4,5,6,7,8 - zamestnania vyžadujúce vedomosti a schopnosti zodpovedajúce strednému alebo úplnému strednému vzdelaniu a rozlišujú sa vzťahom k širokým skupinám špecializácie vzdelania • HT 9 - zamestnania, ktoré vyžadujú vedomosti na úrovni základného vzdelania marec 2008

7. Zásady pri zatrieďovaní do KZAM D) Ďalšie zásady • Ak sa práce v rovnakom kvalifikačnom stupni orientujú na remeselnú činnosť, zatrieďujeme ich do HT 6 alebo 7 • Ak sa práce orientujú na obsluhu strojov a zariadení a montážne práce, zatrieďujeme ich do HT 8 • Ak je široký záber úloh a činností, zatrieďovanie sa rieši podľa priority (Pekár, ktorý pečie a zároveň predáva pečivo, sa klasifikuje ako pekár a nie ako predavač, Účtovník, ktorý je zároveň pokladník, sa klasifikuje ako všeobecný účtovník) marec 2008

8. Systém kódovania klasifikácie • Číselný kód je 6 - miestny a je konštruovaný takto: 3. 1. 2. 4. 5.-6. miesto kódu hlavná trieda zamestnania (10) trieda zamestnania (28) skupina zamestnania (120) podskupina zamestnania (504) jednotka zamestnania (3674) Jednotka zamestnania je dvojmiestny číselný kód z intervalu 01-99, ktorá podrobnejšie člení zamestnanie v rámci príslušnej podskupiny zamestnania marec 2008

9. Systém kódovania klasifikácie • Príklad: • 2 Vedeckí a odborní duševní zamestnanci • 22 Vedci, odborníci v biologických, lekárskych a v príbuzných odboroch • 222 Odborní zdravotnícki a veterinárni zamestnanci • 2221 Lekári (okrem zubných lekárov) • 2221 08 lekár v odbore chirurgia • 2221 17 lekár v odbore pediatria • 2221 23 lekár v odbore všeobecné lekárstvo marec 2008

10. Charakteristika hlavných tried • Hlavná trieda 1 - Zákonodarcovia, vedúci a riadiaci zamestnanci (vyšší, strední a nižší manažment) Plánujú a koordinujú činnosť podnikov a organizácií, vrátane ich vnútorných útvarov. Je treba rozlišovať malý (pod 20 zamestnancov)a veľký (nad 20 zamestnancov)podnik. • Príklady: V každej veľkej organizácii: generálny riaditeľ,výrobný riaditeľ, riaditeľ útvaru,odboru,úseku, námestníci. V každej malej organizácii: riaditeľ malého podniku. nezávisí od kvalifikácie, dôležitá je jasná riadiaca činnosť marec 2008

11. Charakteristika hlavných tried • Hlavná trieda 2 - Vedeckí a odborní duševní zamestnanci - špecialisti Náplň práce zahŕňa: - analýzu, výskum a vývoj teórií, koncepcií a operatívnych metód; - poradenskú činnosť alebo aplikovanie súčasných vedomostí prírodných, poľnohospodársko-lesníckych, spoločenských, lekárskych, technických, humanitných a podobných vied; - vyučovanie na určitej úrovni vzdelávacieho procesu, teórie a praxe jedného alebo niekoľkých odborov; - poskytovanie rôznych obchodných, právnych a sociálnych služieb; - umeleckú tvorbu; - prípravu vedeckých prác a správ. • Príklady: štatistici špecialisti, programátori špecialisti, lekári, učitelia, špecialisti v bankovníctve a peňažníctve, špecialisti na úseku účtovníctva, financií, rozpočtov, daní, zamestnaneckých a personálnych vecí, právnici, psychológovia, projektanti, architekti, elektroinžinieri, herci a pod.  iba VŠ a vedecká kvalifikácia marec 2008

12. Charakteristika hlavných tried • Hlavná trieda 3 - Technicko-hospodárski, zdravotnícki, pedagogickí zamestnanci a zamestnanci v príbuzných odboroch Náplň práce zahŕňa: - technické práce spojené s výskumom a využitím koncepcií a metód v oblasti prírodných, poľnohospodársko-lesníckych, spoločenských, technických a humanitných vied; - odborné administratívne práce, odborné práce v oblasti účtovníctva, financií, štatistiky, matematiky a pod.; - výchovu detí a mládeže; - organizovanie a vykonávanie rôznych technických služieb zameraných na obchod, financie, správu, sociálnu starostlivosť, umelecké a športové zábavy. • Príklady: odborné sekretárky, zamestnanci v oblasti účtovníctva, práce a miezd, referenti personálnych oddelení, elektrotechnici, strojárski technici, banskí a hutnícki technici, operátori a obsluha výpočtovej techniky, zdravotné sestry, colní zamestnanci, vychovávatelia a pod.  iba úplné stredné, prípadne bakalárske vzdelanie marec 2008

13. Charakteristika hlavných tried • Hlavná trieda 4 - Nižší administratívni zamestnanci (úradníci) Náplň práce zahŕňa: - písanie na stroji; - prácu s programami na spracovanie textu; - zaznamenávanie a spracúvanie číselných údajov; - vedenie záznamov o zásobách, výrobe a preprave; - úradnícke povinnosti v knižniciach; - vybavovanie pošty; - prípravu a kontrolu materiálu pripraveného do tlače; - vykonávanie peňažných operácií pri priehradkách; - odovzdávanie požadovaných informácií klientom a dohováranie schôdzok; - obsluha telefónnej ústredne. • Príklady: sekretárky, nižší účtovníci, poštoví doručovatelia, telefonisti, pisárky, informátori a pod.  oproti HT 3 sa tu zaraďujú úradníci v administratíve a nie technickí zamestnanci marec 2008

14. Charakteristika hlavných tried • Hlavná trieda 5 - Prevádzkoví zamestnanci v službách a obchode Náplň práce zahŕňa: - poskytovanie služieb zameraných na organizovanie ciest a v oblasti cestovného ruchu; - vedenie domácností, prípravu a podávanie jedál a nápojov; - osobnú starostlivosť, napr. kadernícke služby; - sprevádzanie, opatrovateľské služby; - ochranu jednotlivcov a majetku proti požiaru a nezákonnému konaniu; - predaj tovaru vo veľkoobchode alebo v maloobchode, v stánkoch a na trhoviskách, predvádzanie tovaru perspektívnym zákazníkom. • Príklady: sprievodcovia, kuchári, čašníci, opatrovatelia a pomocní ošetrovatelia, kaderníci, hasiči, policajti, predavači v obchodoch a pod.  oproti HT 4 sa tu zaraďujú zamestnania v službách marec 2008

15. Charakteristika hlavných tried • Hlavná trieda 6 - Kvalifikovaní robotníci v poľnohospodárstve, lesníctve a v príbuzných odboroch(okrem obsluhy strojov a zariadení) Náplň práce zahŕňa: - prípravu pôdy, sejbu, pestovanie, hnojenie a zber poľných plodín; - pestovanie zeleniny a záhradníckych produktov; - zber divo rastúcich rastlín; - chov zvierat alebo lov zveri predovšetkým na mäso, mlieko, kožu, kožušiny; - pestovanie, údržbu a využívanie lesov; - chov a lov rýb; - skladovanie a základné spracovanie produktov; • Príklady: pestovatelia poľných plodín, ovocinári, vinári, chovatelia hospodárskych zvierat, včelári, rybári, poľovníci a pod.  učňovské a stredoškolské vzdelanie – zameranie na odvetvie  okrem pomocných prác, ktoré sú v HT 9 marec 2008

16. Charakteristika hlavných tried • Hlavná trieda 7 - Remeselníci a kvalifikovaní robotníci v príbuzných odboroch(okrem obsluhy strojov a zariadení) Náplň práce zahŕňa: - získavanie a spracúvanie suroviny; - stavanie, udržovanie, opravovanie budov a iných stavieb; - odlievanie, tvarovanie a spájanie kovov; - výrobu strojov, zariadení alebo kovových výrobkov; - opravu, montáž a údržbu vozidiel, motorov, priemyselných strojových vybavení, elektronických alebo elektrických zariadení; - umelecké remeslá; - výrobu potravín a rozličných predmetov z materiálu, napr. z drahých kovov a drahokamov, skla, dreva, textilu, kože a pod. • Príklady: údržbári, tesári, murári, brúsiči skla, zlatníci, automechanici, klampiari, lakovači, prevádzkoví elektromechanici, nástrojári, baníci, zvárači, krajčírky a pod.  remeselná manuálna činnosť marec 2008

17. Charakteristika hlavných tried • Hlavná trieda 8 - Obsluha strojov a zariadení Náplň práce spočíva v: - obsluhe a sledovaní banského zariadenia, automatizovaných priemyselných zariadení a zariadení na spracovanie kovov a iných nerastov, skla, keramiky, dreva, papiera, chemikálií, ako aj na úpravu vody, výrobu elektrickej energie a pod.; - obsluhe strojov vyrábajúcich výrobky z kovu a iných nerastov, chemických látok, plastov, dreva, textilu, kože, kožušín a potravín; - obsluhe tlačiarenských lisov a kníhviazačských strojov; - riadení a obsluhe vlakov a motorových vozidiel; - riadení, obsluhe a sledovaní pojazdných strojových zariadení; - zostavovaní výrobkov z jednotlivých dielov v súlade s presnými predpismi a postupmi.  manuálna činnosť „za pásom“ (napr. obsluha strojov a zariadení v automobilovej výrobe, operátor v sklárskej výrobe a pod.) marec 2008

18. Charakteristika hlavných tried • Hlavná trieda 9 - Pomocní a nekvalifikovaní zamestnanci Náplň práce zahŕňa: - predaj tovaru na uliciach, verejných miestach alebo podomový predaj; - čistenie, žehlenie a upratovanie v hoteloch, úradoch a iných budovách; - doručovanie správ alebo tovaru; - stráženie majetku; - odstraňovanie odpadkov, zametanie ulíc a podobných miest; - vykonávanie rôznych jednoduchých úkonov v poľnohospodárstve a lesníctve alebo súvisiacich s chovom vodných živočíchov a rastlín; - plnenie jednoduchých úkonov súvisiacich s prácou v baniach, na stavbách a vo výrobe, vrátane triedenia výrobkov a jednoduchých montážnych operácií; - preprava cestujúcich, materiálov a tovaru vozidlami poháňanými ľudskou silou; - riadenie povozov ťahaných zvieratami alebo strojov poháňaných zvieratami. • Príklady: upratovačky, zametači, žehliari, čističi, smetiari, ruční baliči, pomocní a nekvalifikovaní robotníci a pod.  jednoduché a rutinné úkony vyžadujúce ručné nástroje a často fyzickú silu marec 2008

19. Ak si neviem pomôcť.... • Poradiť sa s príslušným zamestnancom Treximy Bratislava (zavolať, napísať e-mail) • Nechať si poradiť „Integrovaným systémom typových pozícií“ (ISTP) www.istp.sk Súčasný stav - približne 1 800 kariet typových pozíciía povolaní marec 2008