1 / 9

Pracovněprávní vztahy, zaměstnání

5. téma:. Pracovněprávní vztahy, zaměstnání. Práce jako výrobní faktor. půda, práce, kapitál ( + know-how) „Lidský kapitál“ (vzdělání + praxe = kvalifikace) Státní politika zaměstnanosti Trh práce (nabídka x poptávka = > mzda) Nominální x reálná mzda Mzda časová x úkolová

hoshiko-miyamoto
Download Presentation

Pracovněprávní vztahy, zaměstnání

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. 5. téma: Pracovněprávní vztahy, zaměstnání

  2. Práce jako výrobní faktor • půda, práce, kapitál ( + know-how) • „Lidský kapitál“ (vzdělání + praxe = kvalifikace) • Státní politika zaměstnanosti • Trh práce (nabídka x poptávka => mzda) • Nominální x reálná mzda • Mzda časová x úkolová • Mzda hrubá x čistá • Nezaměstnanost (dobrovolná x uchazeči) • Frikční, strukturální, cyklická, sezónní

  3. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce § 1 Tento zákon  a) upravuje právní vztahy vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli; tyto vztahy jsou vztahy pracovněprávními,  b) upravuje rovněž právní vztahy kolektivní povahy. Právní vztahy kolektivní povahy, které souvisejí s výkonem závislé práce, jsou vztahy pracovněprávními,

  4. Kolektivní smlouva § 22  Právo uzavřít kolektivní smlouvu za zaměstnance má pouze odborová organizace.  § 23  (1) Především v kolektivní smlouvě je možné upravit mzdová nebo platová práva a ostatní práva v pracovněprávních vztazích, jakož i práva nebo povinnosti účastníků této smlouvy. Kolektivní smlouva nemůže ukládat povinnosti jednotlivým zaměstnancům.

  5. Pracovní poměr I • Podle způsobu vzniku • Pracovní smlouva • Jmenování • Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr • Podle délky trvání pracovního poměru • Pracovní poměr na dobu určitou • Pracovní poměr na dobu neurčitou

  6. Dále pracovní poměr II • Podle zaměstnavatele: • Právnická osoba • Fyzická osoba • Stát • Agentura práce • Podle místa výkonu práce • V prostorách zaměstnavatele • Domáčtí zaměstnanci - § 317 ZP

  7. Zánik pracovního poměru • Událostí (uplynutím sjednané doby, úmrtím) • Rozvázáním: • Dohodou • Výpovědí • Okamžitým zrušením • Zrušením ve zkušební době

  8. Povinnosti zaměstnavatele Přidělovat práci dle smlouvy Platit mzdu Vytvářet podmínky pro plnění pracovních úkolů Zákaz diskriminace Zajistit bezpečnost a ochranu zdraví Seznámit s pracovním řádem a předpisy

  9. Povinnosti zaměstnance Osobně konat dle smlouvy Dodržovat pracovní kázeň a právní předpisy Pracovat svědomitě Spolupracovat se zaměstnanci Řádně hospodařit s prostředky zaměstnavatele

More Related