Download
1 / 47
470 likes | 691 Views
TARİHÇE. Kurucu ortaklar Marcel Fournier ve Denis Defforey , ‘modern dağıtımcılığın Papası’ olarak bilinen Bernardo Trujillo’nun ABD’deki seminerine katıldılar ve görüşlerinden fazlaca etkilendiler. Sloganları ‘park yoksa iş de yok’ idi.
E N D
Kurucu ortaklar MarcelFournier ve DenisDefforey, ‘modern dağıtımcılığın Papası’ olarak bilinen BernardoTrujillo’nun ABD’deki seminerine katıldılar ve görüşlerinden fazlaca etkilendiler. Sloganları ‘park yoksa iş de yok’ idi.
Carrefour grubu ilk hipermarketini 15 Haziran 1963’de Fransa’da açmıştır. Bugün 33 ülkede yaklaşık16 bin mağazasıyla yılda iki milyardan fazla kişinin alışverişte tercih ettiği Avrupa’nın 1 numaralı perakende zinciridir
Dünyada modern perakendeciliğin temelini oluşturan Carrefour, Türkiye’de ilk mağazasını 1993 yılında İçerenköy, İstanbul’da açtıktan sonra 1996 yılında Sabancı Holding ile iş ortaklığı yaparak CarrefourSA ismini aldı.
Carrefour’a ait hisse %58.2 Sabancı Holding’e ait hisse %38.8 ‘dir.
CarrefourSA, Türkiye’de uygun fiyat politikası, hijyen, kalite ve gıda güvenliğine verdiği önem, yaptığı yatırımlar ve yarattığı istihdam modern perakendeciliğin temelini oluşturmanın yanı sıra uygun fiyat politikasını promosyonel aktivitelerle desteklemekte ve aynı zamanda piyasada yer alan tüm farklı ürün gruplarını bünyesinde barındırarak müşterilerine geniş bir ürün ve fiyat yelpazesi sunmaktadır.
MİSYON • Kaliteli ürünlerden oluşan geniş bir ürün yelpazesini, mümkün olan en iyi fiyatlarla ve üstün kalitede hizmet anlayışı ile sunmaktır.
VİZYON • Müşterilerin değişen yaşam şekilleri ve gereksinimlerine uygum sağlayan hizmet ve uygulamalar geliştirerek en yüksek katma değeri yaratmak,ek hizmetlerle hipermarket ve süpermarket alışverişini gerçek bir zevk haline dönüştürmek ve müşteriler için rahat, cazip ve sıcak bir alışveriş ortamı sunmaktır.
AdıSoyadıGörevi • ZeynelKorhanBilekBaşkan • Pierre Jean JéromeSivignonÜye • Thomas Martin HübnerÜye • Franck Emile TassanÜye • Guillaume Jacques Edgard Laffont de ColongesÜye • KutayKartallıoğluÜye • MerterÖzayÜye • ŞerafettinKarakışÜye • Gaye SpolitisÜye • Mehmet Ali EvrenErtayÜye • ZiyaHakanErginBağımsızÜye • TemelCüneytEvirgenBağımsızÜye
Şirketin ödenmiş sermayesi 113.421.625 tl olup ortaklık yapısı şöyledir.
RAKİPLERİ • Wal-Mart • Tesco
Carrefour merkezi Franda’da olan uluslararası bir süpermarketler zinciridir. Wal-Mart’tan sonra dünyanın en büyük cirosuna sahip mağazacılık şirketidir.
Rakiplerindenfarklıolarak, Carrefour birgrupgirişimcitarafındankuruldu. Marcel Fournier, Denis Defforeyve Jacques DefforeyAmerikalıperakendegurubu Bernardo Trujillo'danilhamalarak ilk Carrefour mağazalarınıaçtılar. 12 Yılsonra 1970'de, hızlabüyüyenşirket Paris menkulkıymetlerborsasındakiyerinialdı.
CarrefourSA ‘nın A ve B grubu paylarının işlem sıraları CARFA ve CARFB kodlarıyla açılarak İstanbul Menkul Kıymetler Borsası’nda ilk gün serbest fiyatla 24.08.2006’dan itibaren işlem görmeye başlamıştır.
ALDIĞI ÖDÜLLER • Dünya bebeklerinin sağlıklı ve mutlu gelişimini sağlamayı amaç edinen Prima’nın UNICEF işbirliğinde, tüm dünyada gerçekleştirdiği ‘1 Paket=Kurtaran 1 Aşı’ kampanyasına destek veren CarrefourSA, Clinton Küresel İnsiyatifi tarafından ödüllendirildi.
CarrefourSA, 2009 yılındamağazalarındahayatageçirdiği “EnerjiVerimliliğiProgramı” ileAvrupa’nındörtbiryanındanyüzlerceşirketinkatıldığıAvrupaİşDünyasıÖdülleri “SürdürülebilirÇevre” kategorisindeTürkiye’den “Ulusal Finalist” seçildi.
SOSYAL SORUMLULUK PROJELERİ • Bostancı Doğa Koleji öğrencileri, ‘Harekete Geç’ projesi ile spor kültürünü oluşturmaya katkı sağlamak, spora ve sporcuya önem vermek konusunda harekete geçiyor.
‘Harekete Geç’ CarrefourSA’nın da destek verdiği bir sosyal sorumluluk projesidir.
CarreforSA, engelli personel oranını %3’den %5’e çıkararak engelli istihdamına katkı sağlamayı hedefliyor.
Üreten kadının iş ortağı adı altında kadınların ürettiği ürünler, Nahıl etiketiyle CarrefourSA’nın raflarında satış olanağı bulmuştur.Bu proje kapsamında kadın kooperatiflerinin üretimini atölyeleri ve Türkiye’de kadın girişimciliğini destekliyor.
CarrefourSA, 2009 yılındanbuyanamağazalarındabaşlattığı “EnerjiVerimliliğiProgramı” doğrultusundaçevredostusistemleruyguluyor. Şirket, mağazalarında sera gazısalınımının en büyükkaynağıolansoğutmasistemlerineveelektriktüketimineodaklanarakkarbonayakiziniazaltmayıhedefliyor.
CarrefourSA İnsan Kaynakları • Carrefour çalışanları, perakende düşünce yapısına sahip olmaları, girişimci ruhları ve uyum sağlayabilme yetenekleri gözönünde bulundurularak işe alınırlar. Çalışanlar sürekli kişisel gelişime olanak sağlayan, sorumluluk almayı ve insiyatif kullanmayı gerektiren çok çeşitli görevleri yerine getirirler.
Carrefour’da günlük yaşantıda olduğu gibi işdeki profesyonelliğin de gelişmesi, şirket değerlerinin paylaşılması ve benimsenmesi, Carrefour kültürünün zenginleştirilmesi ve yaygınlaştırılmasını sağlamak için kişisel gelişim ve eğitim vazgeçilmezdir.
ŞİRKETİN DEĞELERİ Carrefour Grubunuoluşturanşirketlerinvetümçalışanlarınmirasıdır. Bu değerler ; *Pozitif olma *Önemseme *Kendini adamış olma
Kimipozisyonlardaücretlersektörortalamasınınyüzde 40 bile üstüneçıkabiliyor. Yabancışirketlerburadadayüksekücretveriyor. Sektördekiliderlikiddasıdaücretlerdeönemliroloynuyor
