90 likes | 211 Views
HÄMEEN TE-KESKUS APUNA YRITYKSESI OMISTAJANVAIHDOKSESSA Loppi 28.10.2009 Hannele Heikkinen. Sukupolvenvaihdosten edistäminen ja nuorten yritysten kehittäminen Kanta-Hämeessä. SUKUPOLVEN- TAI OMISTAJANVAIHDOKSET PK-YRITYKSISSÄ. Suurimmat haasteet jatkajan löytyminen ja rahoitus !
E N D
HÄMEEN TE-KESKUS APUNA YRITYKSESI OMISTAJANVAIHDOKSESSALoppi 28.10.2009Hannele Heikkinen Sukupolvenvaihdosten edistäminen ja nuorten yritysten kehittäminen Kanta-Hämeessä
SUKUPOLVEN- TAI OMISTAJANVAIHDOKSET PK-YRITYKSISSÄ • Suurimmat haasteet jatkajan löytyminen ja rahoitus ! • Lähde Pk-yritysbarometri Kanta-Häme 2/2009, Suomen yrittäjät ja Finnvera OY
OMISTAJANVAIHDOSKLINIKKA ”Klinikalta alkupotku sukupolvenvaihdokselle” • Kenelle: • - Hämeen alueen pk- yrityksille toimialasta riippumatta • - eläkeikää lähestyvät yrittäjät sekä yritysten jatkajat/ostajat • tilanteen kartoitus • neuvojaja opastusta • henkilökohtaista, luottamuksellista, vapaamuotoista • maksutonta, aikaa varattavissa 1-1,5 h • ei sido jatkotoimenpiteisiin • asiantuntijana KTM:n valttuutama ViestinVaihto - konsultti • klinikka-aikoja järjestetään kysynnän mukaan • Ajanvaraukset, lisätietoja: Hannele Heikkinen 050 339 2549
OMISTAJANVAIHDOSKLINIKKA • OMISTAJANVAIHDOSKLINIKALTA APUA LIIKKEELLELÄHTÖÖN • ASIAKASPALAUTTEISTA KOOTTUA: • Selkeytti tilannetta • Antoi uusia ajatuksia ja näkökulmia • Neuvot olivat hyödyllisiä • Päätös klinikalle tulosta oli helppo tehdä • Osallistuminen ei sitonut jatkotoimenpiteisiin • Jatkajan/-jien kuuleminen jo alkuvaiheessa tärkeää • Prosessin etenemisen varmistuminen • Jatkossa tullaan tekemään oikeita asioita • Jatkossa tullaan tekemään asiat oikein
VIESTINVAIHTO • Valtakunnallinen asiantuntijapalvelu pk –yritysten omistajanvaihdoksen toteuttamiseksi suunnitelmallisesti ja hallitusti • Pk- yrityksille, joissa sukupolven- omistajanvaihdos on edessä • ja omistaja – yrittäjä haluaa • - ulkopuolisen asiantuntijan näkemyksen toteutusvaihtoehdoista • - säilyttää ja kehittää liiketoimintaa • Soveltuu kaikille toimialoille • Laadun takeena kokeneet asiantuntijat, jotka tuntevat sukupolven-/omistajanvaihdoksen erityiskysymykset sekä osaavat kehittää pk-yritysten liiketoimintaa
Tavoitteet: • Yhteiskunnallinen: • Edesauttaa yritystoiminnan jatkumista ja kehittymistä • Säilyttää yrityksen henkilöstön työpaikat ja osaaminen • Omistaja- yrittäjä: • Auttaa valmistautumaan riittävän ajoissa ja huolellisesti • Auttaa tekemään vaihdokseen liittyvät valinnat ja ratkaisut riittävien taustaselvitysten ja analyysien pohjalta • Nostaa esiin jatkoselvittelyä vaativat asiat
Viestinvaihdon sisältö: • Lähtökohtatilanteen selvittäminen • - yrityksen tilanne, luopujan tilanne ja odotukset • - jatkajavaihtoehdot • Yrityksen taloudellisen arvon määrittäminen • Verotukselliset ja juridiset kysymykset • Luovutusvaihtoehdot verotuksen näkökulmasta, verovaikutukset • Rahoitusmahdollisuudet eri luovutusvaihtoehdoissa • Toimenpidesuositukset • Lopputuloksena kirjallinen spv- /omistajanvaihdossuunnitelma
ViestinVaihdon hinta ja laajuus: 840€ (3 pv) Lisäpäivät 300 €/pv Tyypillisiä jatkokonsultointiaiheita: Ennakkotietohakemuksen laatiminen,jatkajan taloudellinen konsultointi, kauppakirja, osakassopimus, luopujan ja jatkajan yhteisen hallitustyöskentelyn käynnistäminen ja systematisointi … ”MiniViestinVaihto” pienille yrityksille Kesto 1- 2 pv, hinta 280 €/pv Räätälöity yrityskohtainen konsultointi1-5 pv, tuki 50 % kokonaiskustannuksista
Lisätietoja: www.te-keskus.fi/hame T&E palvelut –julkaisu www.yrityssuomi.fi Hämeen työ- ja elinkeinokeskus, Rauhankatu 10, 15110 Lahti