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鸿泰满期转保

鸿泰满期转保. 曾 禹. 1997年9月入司，从事教育培训工作6年。现任烟台芝罘区支公司副经理。 山东省公司 “ 知识型员工标兵 ” 。荣获山东省公司2002年、2004年优秀园丁贡献奖。 在总公司 “ 金牌讲师争霸赛 ” 中入选总公司讲师 获总公司营销十周年育才奖 总公司和省公司 “ NBSS 授权讲师 ” 、 “ 客户需求分析 与产品组合销售授权讲师 ” 、 “ 万能保险授权讲师 ” 、 “ 成功创富特训营授权讲师 ” 。. 鸿泰满期转保. 烟台分公司2006年满期转保概况.

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鸿泰满期转保

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  1. 鸿泰满期转保

  2. 曾 禹 • 1997年9月入司，从事教育培训工作6年。现任烟台芝罘区支公司副经理。 • 山东省公司“知识型员工标兵”。荣获山东省公司2002年、2004年优秀园丁贡献奖。 • 在总公司“金牌讲师争霸赛”中入选总公司讲师 • 获总公司营销十周年育才奖 • 总公司和省公司“NBSS授权讲师”、“客户需求分析 与产品组合销售授权讲师”、“万能保险授权讲师”、“成功创富特训营授权讲师” 。

  3. 鸿泰满期转保

  4. 烟台分公司2006年满期转保概况

  5. 鸿泰满期给付转保工作的指导思想是：在顺利平稳进行鸿泰满期给付工作的前提下，努力促成满期客户转保，维护经营黄金客户,树立公司品牌形象。

  6. 市公司专门成立由总经理亲自牵头的领导工作小组，下设突发事件应对小组、业务管理、财务、信息技术、客户服务、销售支持、新闻宣传等职能工作小组，具体负责鸿泰满期给付和转保工作的组织协调及实施等工作，制定详实的鸿泰满期给付和转保工作方案。

  7. 分级宣导培训工作 • 管理层的宣导; • 各单位分管经理、部门负责人、组训的专项培训; • 职场宣导与训练.

  8. 制定专项方案，落实各项管理措施 ; 建立满期给付和转保工作登记制度和责任人制度 ; 制定营销员拜访工作流程; 制定专项鸿泰转保销售支持方案; 树立典型,及时总结,推广经验. 转保工作重点

  9. 转保工作重点 • 讲求拜访客户的技巧---双人拜访制 • 实行大客户拜访、转保责任制 • 推销卡折式保单 • 转保保费的原则---不分大小、无论多少。

  10. 把握每一个赢的机会 将成功的可能最大化！

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