YEMİN METNİ

1. YEMİN METNİ Aldığım eğitim ve öğretim doğrultusunda gelişmiş olan tüm yeteneklerimi ırk,din,siyasal ve sosyal düzen ayırt etmeksizin yalnız ve yalnız insanlığın yararına kullanacağıma Labrotuarlara gelen hastaları her zaman kendi yakınım bileceğime ,labratuar tarafından konulan tanıları tıbba ve yasal zorunkluluk gerekmedikçe kimseye açıklamayacağıma Labratuara gelen hastaların vücudunu kendi vücudum kadar değerli ve dokunulmaz görüp,düşüneceğime Labratuarda görevimi yerine getirirken kendi kişisel çıkarlarımı değil hastaların tedavisini ön plana alarak ,tetkiklerini mevcut olanaklar dahilinde hızlı ve güvenli şekilde sonuçlandırmasına özen göstereceğime Öğrendiğim bilgileri mesleğim uygulamasında insanlık yararına kullanacağıma namusum ve şerefim üzerine and içerim

3. DEVLET HASTANELERİNDE LABRATUARA TEKNİSYEN VE TEKNİKERLERİN YERİ NERESİDİR? Yataklı Kurumlar Yönetmeliğinin 140.Maddesinde Labratuara Teknisyenin Görev Dağılımının Bazılarını Özelliklede Atıl Durumda Olanları Size Sunmak İstiyorum

4. Laboratuara gelen materyalin analizini yapan • Laboratuar şef ve uzmanın kontrolü altında basit laboratuar tahlillerini yapan • Laboratuar uzmanının hizmetle ilgili diğer emirlerini yerine getirir. • Laboratuardaki kullanılan cam eşyaların temizliğini yapan • Laboratuar temizliğini yaptırır.Devamlı temiz ve düzenli olmasını sağlar • Gerekli görülen hastaların tahlil materyalini bizzat hasta yatağında alır

5. Hastadan kanı kim alır? • 13.01.1983 tarih 17929 yazılı Resmi Gazetede yataklı tedavi kurumları işletme yönetmeliğinin Hemşirenin görevleri konusunda 132.madde c bendindeuzmanların analizine lüzum gördükleri materyali hastalardan alırBu kanun ve yönetmelikler günümüz şartlarına ve Avrupa birliği Norm yasalarına uygun değildir.Çağımızın gereklerine cevap vermemektedir.

6. KİMLİĞİMİZİN İADESİ • Laborant=Kimya Meslek lisesi vb. okul mezunlarıdır. • Laboratuar teknisyeni =Sağlık meslek lisesi mezunu olup sağlık eğitimi alan mezunlardır. • Laboratuar teknikeri =2 yıllık tıbbi laboratuar bölümünü yada 2 yıllık önlisans eğitimi almış yaklaşık 24 sağlık dersinin eğitimin alıp mezun olanlardır. • Labratuar teknikerleri =Teknisyenle doktor arasındaki boşluğu doldurur

7. LABRATUARLARDA SADECE LABRATUAR TEKNİSYEN VE TEKNİKERLERİ ÇALIŞTIRILMALIDIR Meslek Yeterlilik kurumu ve TSE meslek alanı sadece labratuar teknisyen ve teknikerlerle sınırlandırılmıştır.Diğer meslek mezunlarının benzer meslek sayılmayacağını ifade eder. • Diğer alan mezunlarının devlet hastanelerinde çalıştırlması ; • Şirket elemanı olarak çalışan bu arkadaşlara denklik eğitimi verilmeli,sertifikalandırılmalıdır. • Labratuardaki her bölümde resmi olarak çalışma hakkı verilmelidir

8. DÖNER SERMAYE RİSK FARKI • Döner sermayenin % 40 ını hastaneye kazandıran birim labratuardır. • Labratuarın döner sermayeden aldığı pay ise %2dir.Döner sermaye kurulu istediği birime %5 daha fazla ödeme yapabilir.

9. YILLIK İZNİN DÖNER SERMAYADEN KESİLMESİ 10 GÜN İZİN • 1.GÜN Pzt • 2.GÜN Salı • 3.GÜN Çar • 4.GÜN Per • 5.GÜN Cum • 6.GÜN Cmt • 7.GÜN Pzr • 8.GÜN Pzt • 9.GÜN Salı • 10.GÜN Çar

10. İzin 8 güne düşüyor.İzinlerde sadece işgünleri sayılmalı Cmt+Pazar günleri döner sermayeden kesilmemeli. Döner sermayeden konu açmışken şu “FARK” faktörünede değinelim. Bizzat hastanelerde ,acil labratuarını gündüz çalışan elemanlar takviye etmektedir.Çoğu zaman 24 saatlik nöbetleri tutmakta olan ve gündüz mesailerinde dahi acil servis hastalarına bakmakta,Diyaliz ,Çocuk acil(Acil-Kadın-Doğum),Onkoloji gibi servislerin hastalarını acil olarak ayırıp çalışmakta ,ancak Döner sermayeden Acil Farkı alamamaktayız

11. RİSK FAKTÖRÜ FARKI Hemodiyaliz , Radyoloji vb. risk faktörü Formaldehit , ksilen ,Acit wash ,Cleaning ve HIV +Hepatit hastalıklarıda risk faktörünü oluşturan sebepler Ama bu sebeplere maruz kalmak risk faktörüne sebep olmamalıdır

12. KİŞİSEL GÜVENLİK • Kişisel güvenliğimiz de başlıbaşına bir sorundur.Özellikle Acil labartuarlarında hasta ve hasta yakınlarıyla birebir muhatap halinde kalmaktayız.Çünkü kanı alanda bizleriz,hastaya sonucu verende bizleriz. • Gecenin bir yarısı serserisi de ,içkiliside ,kabadayısıda gelmekte ve bizler tabiî ki herkese aynı hizmeti vermek zorundayız.Hasta hakları çalışan haklarına tecavüz ediyorsa ortada bir yanlışlık var demektir.Mesleğimize saygı duyulmasını ve can güvenliğimizi istiyor, Acil gibi önemli bir birimde labratuardaki arkadaşlarımızın koşullarının düzeltilmesini istiyoruz

13. HİZMET İÇİ EĞİTİMİ Labratuar teknisyeni sadece cihazın düğmesini açıp ,kapatan değildir.iyi bir sonuç için kalibrasyon kontrol değerlerini oluşturup takip eden kişilerdir.Bu işler içinde bilgi şarttır

14. ÖNLİSANS MEZUNLARININ LİSANS ÇALIŞMASI YAPMALARI Çağımız bilgi çağıdır.Daha iyi ve daha verimli bir labatuar için hizmet içi eğitim şarttır.Devir ömür boyu eğitim devridir,gelişen teknolojilere ayak uydurmak için de eğitim devamlı olmalıdır. • HASTANELER ARASI DÖNER SERMAYE FARKI Sağlık reformuyla ,sigorta ,emekli sandığı,bağkur birleştirilmiş ve güzelde olmuştur.Ancak bazı hastanelerin hasta sayısı artmıştır.Mesela Yalova devlet hastanesi 300 civarında hasta serumu analiz etmekte ve ayrıcada ilerindeki sağlık ocaklarından gelen hasta kanlarını analiz etmek için de ayrı bir merkez labratuarı kurmuş bulunmaktadır. • OYSA BU SAYI BÜYÜK HASTANELERDE 2500-3000 İ BULMAKTA VE AYRICADA SAĞLIK OCAKLARI KANLARI AYNI YERDE ÇALIŞILMAKTADIR görüldüğü gibi iş yükü artmakta ancak ÇALIŞAN SAYISI VE HİZMETLERİNİN KARŞILIĞI AYNI KALMAKTADIR Labratuar ortamları kurulurken çalışan teknisyenler asla düşünülmemekle ,teknisyenlerin çalışma sartları değil cihazların çalışma şartları oluşturulmaktadır.

15. LABORATUVAR AŞAMALARINI HASTANENİN DİĞER BİRİMLERİ BİLMEMEKTE • Hangi hasta kanı hangi tüpe alınır? • Hangi test kaç saatte sonuçlanır? • Hemolizli kanların takibi nasıl yapılır? • Tekrar edilen testlerin tekrar süreleri nekadardır? • Laboratuvardaki cihazların çalışma esasları nasıldır?

16. Laboratuvardaki çalışanların yetki ve görevlerinin kesinlik kazandırılmamış olması • Kurumlarda”BANA SORUNLA GELME”anlayışı • Sorumluların keyfi karar ve davranışlarının sonuçları

17. BRANŞLAMA • Birçok meslek grubunda branşlama varken kendi meslek grubumuzda branşlama olmadığından senelerce genolojide çalışan arkadaşlarımız Biyokimyaya, elisa da çalışan arkadaşımız Patolojide çalıştırılmak zorunda bırakılmıştır. • Labratuar tıbbın yada hastanelerin mutfağı,bizlerde yani her bir teknisyen arkadaşımızda bu mutfağın birer aşçısıyız.lokantaya gittiğimizde masamıza yemeği getiren mi yoksa yemeği pişirene mi teşekkür edersiniz?

18. LABORATUVAR TEKNİSYENLERİ SAĞLIĞIN NERESİNDE? • Diye sormuştuk.İŞTE CEVABIMIZ:”HİÇBİRYERİNDE”Ancak bizler “mesleğimizi grur ve keyifle yepan,bir hastanın dahi tedavisine yardımcı olabilmenin vermiş olduğu mutluluk ve huzura sahibiz. • DİYORUZKİ ÖNCE İNSANIZ VE SONRA LABORATUVAR TEKNİSYENİYİZ.VE BİZ ÖNEMLİYİZ HEPİNİZ HEPİMİZ ÖNEMLİYİZ.

19. BU önemi bizlere hissettirdiklerinden dolayı “Marmara Çalışma Grubuna “çok teşekkür ediyor • Ve de bugününüzü; birbirinizle ve bizimle paylaştığınız için sizlere de çok teşekkür ediyorum • Umarım dertlerinizin söylemi dertlerinizle birleşmiştir. • iyi çözümler bulmak dileğiyle.SAĞLIKLA KALIN

20. DİNLEDİĞİNİZ İÇİN TEŞEKKÜR EDERİM