190 likes | 389 Views
О подготовке специалистов для энергетики, коммунального хозяйства и промышленности. Ковалев Владимир Геннадьевич Заведующий кафедрой ЭсПП им.А.А. Федорова Чувашского госуниверситета. Распределение субъектов Российской Федерации по удельному энергопотреблению и энергоемкости ВРП. Чувашия.
E N D
О подготовке специалистов для энергетики, коммунального хозяйства и промышленности Ковалев Владимир Геннадьевич Заведующий кафедрой ЭсПП им.А.А. Федорова Чувашского госуниверситета
Распределение субъектов Российской Федерации по удельному энергопотреблению и энергоемкости ВРП Чувашия *По данным Всероссийского научно-исследовательского и проектного института энергетической промышленности
Основные нормативные документы по развитию энергетики • ФЗ 35 «Об электроэнергетики» • ФЗ 190 «О теплоснабжении» • ФЗ 261 «Об энергосбережении и повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» • Энергетическая стратегия РФ до 2030 года • Постановление Правительства Российской Федерации от 17 октября 2009 г. № 823 «О схемах и программах перспективного развития электроэнергетики» • Схема и программа перспективного развития электроэнергетики Чувашской Республики на 2012–2016 годы. Постановление Кабинета Министров Ч.Р № 360 от 26.08.11.
Основные задачи развития энергетики республики • Повышение энерговооруженности экономики республики. • Повышение надежности и модернизация энергосистем на основе планов развития энергетики (ФЗ-№35, 190, постановление ПРФ № 823). • Перевод экономики на энергоэффективный путь развития(ФЗ-№261). • Снижение энергетической зависимости, энергодефицитности.
Краткая характеристика энергосистемы Чувашской Республики • Установленная мощность электростанций • на территории - 2222,2 МВт в том числе: • Чувашский и Марийский филиал ОАО «ТГК-5» - 852,2 МВт • ОАО «Чебоксарская ГЭС» - 1370,0 МВт • ОАО «ФСК ЕЭС» и ОАО «Чувашэнерго»: Общая протяжённость линий электропередачи • напряжением 0,4-500 кВ - 20,9 тыс.км • ПС напряжением 35 кВ и выше - 104 Всего 63630 условных энергетических единиц ---- 500 кВ ---- 220 кВ ---- 100 кВ ---- 35 кВ
Прогноз потребления электроэнергии
Основные проблемы подготовки и закрепления кадров • Дефицит абитуриентов и не высокий уровень подготовки по естественно-научным дисциплинам; • Низкий престиж инженера энергетических предприятий коммунального комплекса; • Недостаточность информации для прогнозирования и отсутствие системного подхода при организации целевой подготовки специалистов
Рынок труда и ключевые работодатели • ОАО «Территориальная генерирующая компания № 5» (далее – ОАО «ТГК-5»). • Филиал ОАО «РусГидро» – «Чебоксарская ГЭС». • Филиал ОАО «ФСК ЕЭС» – «МЭС Волги» (по сетям магистральных сетевых компаний Чувашской Республики). • ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Волги» – «Чувашэнерго». • 35 электросетевых предприятия • 95 предприятий теплоэнергетики • Предприятия электротехнической отрасли (ООО «Экра», ОАО ВНИИР, ОАО «ЧЭАЗ» и другие) • Проектные и инжиниринговые фирмы (ООО НПЦ «Инженерный центр», ООО «Энергопроект-Ч»
Оценка рынка трудовых ресурсовв энергетике по Чувашской Республике • Численность персонала организаций оценивается 6,6 -6,9 тысяч человек; • Ежегодная потребность в кадрах 250-300 человек, из них: • 40 – 50 инженеров; • 210 – 250 квалифицированных рабочих и техников.
Оценка рынка трудовых ресурсов По направлению подготовки: • 40 - 50% электроэнергетика и электротехника • 20 - 15% теплоэнергетики • 15 - 20% механики • 25 – 15% прочие (строители, автоматическое управление в технических системах, химия, управление, ….)
Для промышленности • Численность промышленного персонала в республике составляет 90 тыс. человек, в том числе 7 тыс. работники энергетики; • Ежегодная потребность в кадрах оценивается 2,5-3,0 тыс.человек; • По энергетическим специальностям 0,3-0,4 тыс.человек; • Инженеров 50-80 человек.
Электротехническая промышленность • Работает 15 тысяч человек; • Выпускают продукции на 15,16 млрд. рублей в год; • Наиболее быстро растущий сегмент экономики, за два года с 2009 по 2011 численность работающих увеличилась на 5,9%; • Перспективный рынок с прогнозным ростом за 10 лет на 5- 6 тысяч высококвалифицированных специалистов, в том числе до 30-40% с высшим образованием.
Востребованные специальности: • Обслуживание и ремонт электрооборудования станций и подстанций • Монтаж и ремонт линий электропередач и кабелей • Проектировщики, конструктора • Диспетчеры • Операторы энергоустановок (котельных, ПГУ, ГТУ, ГПУ) • Электрики для обслуживания и ремонта промышленного электрооборудования • Электромонтажники • Наладчики систем РЗА и программно технических комплексов • Энергоменеджеры – специалисты в области энергоэффективости • Трейдеры электроэнергии, специалисты по работе на рынках энергии(мощности) АИИСКУЭ. • ИТ-специалисты для работы с ERPи SCADа системами, По опросу 16 руководителей и главных инженеров предприятий энергетики и промышленности
Специальности востребованные в регионе • Монтаж и эксплуатация линий электропередачи • Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем • Электронные и электрические аппараты • Теплоснабжение и теплотехническое оборудование • Электрические станции, сети и системы • Электроснабжение (по отраслям) • Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)
Существующая система подготовки кадров 1 курс 2 курс 3 курс 4 курс Бакалавр Специалист 5 курс 6 курс Магистр Аспирантура Кандидат наук Докторантура Доктор наук
Двухуровневая система подготовки кадров 1 курс 2 курс 3 курс 4 курс Бакалавр 5 курс 6 курс Магистр Аспирантура Кандидат наук Докторантура Доктор наук
Интегрированная ВПО и СПО система подготовки кадров СПО (специальность) 4 курс 1 курс 2 курс 3 курс бакалавр ВПО 1 курс 2 курс 3 курс Бакалавр(направление) 4 курс 5 курс Магистр (профиль) Аспирантура Кандидат наук Докторантура Доктор наук
Образовательные учреждения • Формируют целевой прием студентов по согласованным специальностям (направлениям); • Информируют стороны об успеваемости обучающихся; • Согласовывают профильную подготовку под целевые задачи предприятий в рамках договоров; • Организуют многоуровневую подготовку и повышение квалификации специалистов с использованием очной и заочной форм обучения. • Формируют многоуровневую систему обучения от средней школы до учреждений высшего образования
Заключение Для создания новых высокотехнологичных рабочих мест и содействию приоритетных направлений развития экономики республики: энергетики, электротехники, машиностроения и коммунального хозяйства требуется скоординировать усилия: • для чего органы государственного управления совместно с работодателями должны определить перспективную потребность по профилям обучения; • муниципальные органы управления создать условия профилирования для учащихся средних школ; • СУЗы и ВУЗы скоординировать работу по сквозной системе обучения; • Работодателю, под эгидой ТПП создать систему целевого обучения. Частично эти проблемы решаются созданием «Межрегионального отраслевого ресурсного центра «Энергетика»» на базе ФГОУ СПО «Чебоксарский электромеханический колледж»