Investeşte în oameni! FONDUL SOCIAL EUROPEAN

1. FONDUL SOCIAL EUROPEAN Investeşte în OAMENI Investeşte în oameni! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 Axa prioritară 6. „Promovarea incluziunii sociale” Domeniul major de intervenţie 6.3. „Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii” Titlul proiectului: „Reconstrucţia statutului femeii: de la discriminare la dezvoltare profesională şi egalitate de şanse” Cod Contract: POSDRU/97/6.3/S/50679 RECONSTRUCŢIA STATUTULUI FEMEII: DE LA DISCRIMINARE LA DEZVOLTARE PROFESIONALĂ ŞI EGALITATE DE ŞANSE Facultatea de Psihologie şi Ştiinţe ale Educaţiei Universitatea ,,Alexandru Ioan Cuza” din Iaşi

2. FONDUL SOCIAL EUROPEAN Investeşte în OAMENI • Solicitant:Universitatea ,,Alexandru Ioan Cuza” din Iaşi • Parteneri : • Universitatea de Vest din Timişoara • Universitatea Babeş-Bolyai Cluj-Napoca • Direcţia de Asistenţă Comunitară Iaşi • Direcţia de Asistenţă Socială Comunitară a Municipiului Timişoara • Direcţia de Asistenţă Socială şi Medicală Cluj-Napoca • Durata proiectului:36 luni (1 decembrie 2010-30 noiembrie 2013) • Cerere de finanţare depusă în august 2009. • Valoare totală proiect:15.798.224 lei, din care 14.960.022 lei finanţare nerambursabilă.

3. FONDUL SOCIAL EUROPEAN Investeşte în OAMENI Obiectivul general: Prevenirea discriminării pe criterii de gen pe piaţa muncii în scopul asigurării accesului egal la ocupare şi dezvoltare profesionala a femeilor şi al promovării principiilor incluziunii sociale şi ale egalităţii de şanse în zonele Nord-Est, Nord-Vest şi Vest ale ţării.

4. FONDUL SOCIAL EUROPEAN Investeşte în OAMENI Obiective specifice: O1 – Creşterea conştientizării problematicii discriminării pe criterii de gen şi a importanţei promovării principiilor incluziunii sociale şi a egalităţii de şanse; O2– Facilitarea accesului egal la ocupare şi promovare în carieră a femeilor activ-ocupate profesional şi a celor care intră sau revin pe piaţa muncii după perioade prelungite de îngrijire şi susţinere a copiilor şi familiei; O3 – Consolidarea principiului accesului egal pentru toţi pe piaţa muncii cu scopul de a creşte oportunităţile de angajare şi promovare în carieră ale femeilor.

5. FONDUL SOCIAL EUROPEAN Investeşte în OAMENI • Grupulţintă: • Femei • Experţi mass-media • Manageri ai autorităţilor publice locale şi centrale • Operatori mass-media • Personal al autorităţilor publice centrale şi locale

6. FONDUL SOCIAL EUROPEAN Investeşte în OAMENI • Axa Prioritară 6„Promovarea incluziunii sociale” • Domeniul major de intervenţie 6.3. “Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii” • creşterea conştientizării principiului egalităţii de şanse şi de gen în cadrul societăţii civile; • facilitarea accesului egal la ocupare a femeilor active profesional şi a celor care intră sau revin pe piaţa muncii; • consolidarea principiului accesului egal pentru toţi pe piata muncii cu scopul de a creşte oportunităţile de angajare ale femeilor.

7. PREMISE Există discriminări de gen în România Discriminările de pot produce: direct sau indirect Lipsa percepţiei/conştientizării discriminării Stereotipurile defavorabile femeilor Interiorizarea perspectivei dominante Prezentarea părtinitoare a informaţiilor în mass-media contribuie la perpetuarea stereotipurilor Reprezentaţii autorităţilor centrale şi locale nu cunosc terminologia de bază, iar abordarea problematicii de gen este conjuncturală ANES - creată în 2005 (UE, 2 mil. euro, guvernul 10%) FONDUL SOCIAL EUROPEAN Investeşte în OAMENI

8. FONDUL SOCIAL EUROPEAN Investeşte în OAMENI • CAMPANIE PUBLICĂ • O amplă campanie de sensibilizare a populaţiei în vederea combaterii stereotipurilor de gen şi de promovare a egalităţii de şanse (L1-L36): • 350 afişe • 5000 pliante • 5000 fluturaşi • 6 bannere • 45 articole publicate în presa scrisa • 1 spot radio/1 spot TV • 1080 difuzări spoturi radio şi 720 difuzări spoturi TV • 18 emisiuni radio-TV • 1 website

9. FONDUL SOCIAL EUROPEAN Investeşte în OAMENI MESE ROTUNDE TEMATICE • 3 mese rotunde la Iaşi, Cluj-Napoca şi Timişoara cu tema Combaterea stereotipurilor de gen, implementarea principiilor egalităţii de şanse şi a incluziunii sociale (L4-L5); • 3 mese rotundela Iaşi, Cluj-Napoca şi Timişoara cu tema Promovarea principiilor egalităţii de şanse şi a incluziunii sociale; (L33-L35).

10. FONDUL SOCIAL EUROPEAN Investeşte în OAMENI CURSURI DESTINATE DIMINUĂRII STEREOTIPURILOR ŞI DISCRIMINĂRII DE GEN • cursuri adresate femeilor active pe piaţa muncii (8 grupuri x 10 persoane), L 26-L30; • cursuri adresate experţilor şi operatorilor mass-media(8 grupuri x 10 persoane), L 26-L30; • cursuri adresate personalului/managerilor autorităţilor locale (8 grupuri x 10 persoane), L 26-L30;

11. FONDUL SOCIAL EUROPEAN Investeşte în OAMENI • ACTIVITATEA DE CERCETARE ŞTIINŢIFICĂ • Un studiu pentru identificarea nevoilor privind diminuarea efectelor stereotipurilor culturale de gen în mass-media şi în societate (L1-L3); • Un studiu pentru identificarea nevoilor de formare şi dezvoltare profesională a femeilor(L1-L6); • Un studiu asupra relaţiei dintre calitatea vieţii de familie şi performanţaîn muncă(L1-L6).

12. FONDUL SOCIAL EUROPEAN Investeşte în OAMENI • ACTIVITĂŢI DE DISEMINARE • Realizarea unui ghid de bune practici privind combaterea stereotipurilor de gen în societate şi promovarea principiilor egalităţii de şanse şi a incluziunii sociale (L9-L12); • Organizarea unei conferinţe internationale la Iaşiîn vederea diseminarii rezultatelor acţiunilor efectuate şi a studiilor ştiintifice realizate de-a lungul desfăşurării proiectului (L25-L34); • Realizare a 5 emisiuni TV cu prezentarea poveştilor de succes ale femeilor înalt specializate şi/sau cu funcţii manageriale(L31-L35).

13. FONDUL SOCIAL EUROPEAN Investeşte în OAMENI • O PALETĂ LARGĂ DE ACTIVITĂŢI • 6 Programe de formare şi dezvoltare profesională pentru femeile active-ocupate şi care intră sau revin pe piaţa muncii în scopul creşterii abilităţilor şi competenţelor lor profesionale (L10-L35); • 2500 burse socialepentru studentele aflate în situaţii sociale defavorizate în vederea specializării profesionale la nivel de master(L8-L33); • 500 de subvenţiiacordate mamelor aflate în concediu de creştere a copilului sau care se aflăîn situaţii ce necesită ajutor social, pentru absolvirea unui curs de formare/dezvoltare profesionalăşi calificare/ recalificare profesională (L9-L35).

14. FONDUL SOCIAL EUROPEAN Investeşte în OAMENI • CENTRUL DE FORMARE ŞI • DEZVOLTARE PROFESIONALĂ • Cursuri de formare profesională, 4 specializări (13 grupuri x 10persoane) L10-L18 şiL25-L30; • Cursuri de dezvoltare personală (15 grupuri x 7 persoane), L19-L24 şi L 30-L35; • Cursuri pentru reconcilierea vieţii de familie cu viaţa profesională (15 grupuri x 7 persoane)L19-L24 şi L 30-L35;

15. FONDUL SOCIAL EUROPEAN Investeşte în OAMENI • Beneficiarii direcţi(femei, experţi şi operatori mass-media, manageri şi personal ai autorităţilor publice locale şi centrale) vor fi vectorii schimbării în domeniul promovării egalităţii de şanse şi a incluziunii sociale.

16. REZULTATE ANTICIPATE O campanie publică de sensibilizare la problematica discriminării, stereotipurilor de gen şi promovării principiilor egalităţii de şanse; 4000 de ghiduri de bune practici cursuri privind diminuarea efectelor negative ale stereotipurilor de gen adresate femeilor, reprezentanţilor mass’media şi autorităţilor locale şi centrale un centrude formare şi dezvoltare profesională pentru femei; 6 programe de formare profesională şi dezvoltare personală; 2500 de burse sociale destinate studentelor licenţiate în vederea continuării studiilor la nivel de master; 500 de subvenţii acordate femeilor aflate in situaţii sociale defavorabile sau mamelor în concediu de creşterea copilului. FONDUL SOCIAL EUROPEAN Investeşte în OAMENI

17. FONDUL SOCIAL EUROPEAN Investeşte în OAMENI • ECHIPA DE MANAGEMENT A PROIECTULUI • Maria Nicoleta TURLIUC - Manager proiect • Daniela MUNTELE - Asistent manager • Ioana Daniela şTIRBU RUSU - Responsabil financiar • Adriana DOCAN - Consilier juridic • Iustina IFTIME - Responsabil informare şi publicitate • Alina TROCIN - Responsabil monitorizare •   Alina VORNICU - Responsabil monitorizare

18. FONDUL SOCIAL EUROPEAN Investeşte în OAMENI ANTETUL PROIECTULUI Investeşte în oameni! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6. „Promovarea incluziunii sociale” Domeniul major de intervenţie 6.3. „Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii” Titlul proiectului: „Reconstrucţia statutului femeii: de la discriminare la dezvoltare profesională şi egalitate de şanse” Cod Contract: POSDRU/97/6.3/S/50679

19. FONDUL SOCIAL EUROPEAN Investeşte în OAMENI • CONTACT • Manager proiect - Prof. univ. dr. Maria Nicoleta TURLIUC • Tel. 0723072870 • e-mail: turliuc@uaic.ro • Asistent manager - Lect. univ. dr. Daniela MUNTELE • e-mail: danielamuntele@gmail.com