1 / 16

Ръководител на проекта: проф. дтн Иван Ячев

МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013 ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” СХЕМА BG051PO001-4.3.04.

indiya
Download Presentation

Ръководител на проекта: проф. дтн Иван Ячев

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013 ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” СХЕМА BG051PO001-4.3.04 Проект: BG051PO001-4.3.04-0042„Организационна и технологична инфраструктура за ученепрезцелия живот и развитие на компетенции” Проект: BG051PO001-4.3.04-0042„Организационна и технологична инфраструктура за учене през целия живот и развитие на компетенции” Бенефициент: Технически университет - София, чрез Електротехническифакултет Ръководител на проекта: проф. дтн Иван Ячев Участници в проекта: ЕФ, ФЕТТ, ФА, СФ Обща стойност: 769 458.72 лв. Срок за изпълнение: 10.10.2012 - 10.10.2014 г.

  2. МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013 ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” СХЕМА BG051PO001-4.3.04 ЦЕЛ НА ПРОЕКТАРазширяване на достъпа и Повишаване на ефективността и адаптивността на инженерното и мениджърското образование в Технически университет - София За по-успешна социална и трудова реализация на хората чрез приложение на иновативни модели и практики за учене през целия живот и интегриране на компетентностно-базирания подход Проект: BG051PO001-4.3.04-0042„Организационна и технологична инфраструктура за ученепрезцелия живот и развитие на компетенции”

  3. МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013 ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” СХЕМА BG051PO001-4.3.04 СПЕЦИФИЧНИ ЦЕЛИ 1. Разработване на СТРАТЕГИЯ И БИЗНЕС МОДЕЛИ на устойчивa система за учене през целия живот с електронни форми за дистанционно обучение и управление на компетенции 2. Разработване на ИНОВАТИВНИ МОДЕЛИ на електронни форми за дистанционно обучение и гъвкави пътеки за непрекъснато професионално развитие чрез управление на знания, електронно портфолио и интегриране на технологии 3. Създаване на РЕСУРСЕН ЦЕНТЪР за методологично и технологично осигуряване на електронните форми за дистанционно обучение 4. Развитие на ЧОВЕШКИЯ ПОТЕНЦИАЛ на институцията чрез обучение на преподавателския, административния и техническия състав за прилагане на електронни форми за дистанционно обучение 5. Разработване на ПОРТФОЛИО НА ОБРАЗОВАТЕЛНИ ПРОГРАМИ В СЪТРУДНИЧЕСТВО С ИНДУСТРИЯТА И ЕЛЕКТРОННИ КУРСОВЕ и модули за инженерно и мениджърско образование 6. Разширяване на достъпа до инженерно образование и повишаване на ефективността му чрез включване на студентите от инженерното и мениджърското направление в електронни форми за дистанционно обучение; апробация и усъвършенстване на създадените продукти 7. Разпространение и мултиплициране на резултатите на институционално и национално ниво, създаване на Алумни за обратна връзка с индустрията за непрекъснато обновяване на учебните програми Проект: BG051PO001-4.3.04-0042„Организационна и технологична инфраструктура за учене през целия живот и развитие на компетенции”

  4. МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013 ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” СХЕМА BG051PO001-4.3.04 Организационнаструкура за управление и изпълнение на проекта Проект: BG051PO001-4.3.04-0042„Организационна и технологична инфраструктура за ученепрезцелия живот и развитие на компетенции” MOODLE

  5. МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013 ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” СХЕМА BG051PO001-4.3.04 Целевигрупи Основна целева група:Студенти от ТУ-София в ОКС ‘бакалавър’ и ‘магистър’ в професионалните направления ЕЛЕКТРОТЕХНИКА, ЕЛЕКТРОНИКА И АВТОМАТИКА и Администрация и управление Проект: BG051PO001-4.3.04-0042„Организационна и технологична инфраструктура за ученепрезцелия живот и развитие на компетенции” Допълнителна целева група:Възрастни– представители на преподавателския, административния и техническия състав, които обучават студенти в горните професионалните направления Непряко се обхващат всички потенциални и фактически студенти и преподаватели на ТУ-София, които в бъдеще желаят да разработват и прилагат в своята работа електронни форми за дистанционно обучение

  6. МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013 ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” СХЕМА BG051PO001-4.3.04 Дейности:1. Управление на проектаподготвителни и стартови дейности, планиране на управлението и изпълнението надейностите, мониторинг, контрол и отчитане2. Създаване на стратегия и бизнес моделиза устойчиво развитие на система за учене през целия живот с електронна форма за дистанционно обучение3. Създаване на Ресурсен център за методологично и технологично осигуряване на електронните форми за дистанционно обучение 4-7. Актуализиране на учебни програми .... 6. За ФА по „Автоматика, информационна и управляваща техника“ с електронни форми за дистанционно обучение, разработване на цифрови курсове и модули за обучение на студентите в ОКС „бакалавър“ и „магистър“ Проект: BG051PO001-4.3.04-0042„Организационна и технологична инфраструктура за ученепрезцелия живот и развитие на компетенции”

  7. МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013 ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” СХЕМА BG051PO001-4.3.04 Дейности8. Провеждане на електронна форма за дистанционно обучение - апробация на разработените форми със студентите от специалностите в съответните факултети „Електротехника“, “Електроенергетика и електрообзавеждане”, „Електрическа енергия от ВЕИ“ „Електроника“ „Автоматика, информационна и управляваща техника“ „Индустриален мениджмънт“, „Стопанско управление“ и „Публична администрация“9. Осигуряване на информираност и публичностРазпространение и мултиплициране на резултатите на институционално и национално ниво Създаване на Алумни за обратна връзка с индустрията за непрекъснато обновяване на учебнитепрограми Рекламиране на курсове Проект: BG051PO001-4.3.04-0042„Организационна и технологична инфраструктура за ученепрезцелия живот и развитие на компетенции”

  8. МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013 ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” СХЕМА BG051PO001-4.3.04 Очакванефектвърхуцелевитегрупи За студентите в магистърските и бакалавърските програми - Осигурено качествено и ефективно обучение без откъсване от жизнената и работна среда- Най-малко 2210 (355 за ФА) студенти включени и успешно завършили поне един модул с електронна форма за дистационно обучение Проект: BG051PO001-4.3.04-0042„Организационна и технологична инфраструктура за ученепрезцелия живот и развитие на компетенции” За преподавателите -Професионално развитие- Нова роля на статута им на обучители – като консултанти и "модератори", които мотивират студента чрез цели, задачи, проблемни дискусии и обективномноговариантно автоматизирано оценяване

  9. МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013 ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” СХЕМА BG051PO001-4.3.04 Индикатори за изпълнение – основнирезултати от проекта Проект: BG051PO001-4.3.04-0042„Организационна и технологична инфраструктура за ученепрезцелия живот и развитие на компетенции” • Методичниръководства за иновативни модели, системи и практики на електронни форми за дистанционно обучение • Програмаза обучение на обучители и ресурси в среда за е-обучение • Създаденицифровибиблиотеки с учебни обекти и ресурси за обучение • Учебна документация и ръководства • Четири нови компютърни лаборатории • Обучени най-малко 2200 (355 за ФА) студента.

  10. МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013 ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” СХЕМА BG051PO001-4.3.04 Разпределение на средствата Проект: BG051PO001-4.3.04-0042„Организационна и технологична инфраструктура за ученепрезцелия живот и развитие на компетенции” 1. Разходи за трудови и другивъзнаграждения: 691 610.25 лв. 2. Разходи за материали, консумативи и др. : 5 120.00 лв.3. Разходи за външни услуги: 7 204. 50 лв.4. Придобиване на дълготрайниматериалниактиви: 65 523. 97 лв.

  11. МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013 ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” СХЕМА BG051PO001-4.3.04 КОНКРЕТНИ ЦЕЛИ за ФА 1. Изграждане на компютърна лаборатория за дистанционно обучение на ФА2. Осигуряване на необходимата технологична и информационна инфраструктура, софтуер, обучителни материали и ресурси за провеждане на електронни дистанционни форми на обучение въвФА3. Подготовка на преподаватели и експерти от ФА за прилагане на електронни методи на обучение Проект: BG051PO001-4.3.04-0042„Организационна и технологична инфраструктура за ученепрезцелия живот и развитие на компетенции”

  12. МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013 ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” СХЕМА BG051PO001-4.3.04 Критерии за избор на учебни дисциплини и екипи за разработване на електронна форма за дистанционно обучение на ФА -Курсове, насочени към по-големи групи студенти (провеждат се в повече факултети), определящи по-голяма ефективност от многократното им използване и широк мултипликационен ефект на резултатите от проекта -          Основни курсове в съответния учебен план и изграждащи профила и характеристиката на различните специалности за ОКС „бакалавър“ и „магистър“ -          Баланс на представяне на специалността с дисциплини от различни направления –теоретични и приложни; фундаментални и модерни, общи и специализиращи -          Равномерно разпределение по курсове (години) с цел апробиране на разработените модули чрез обхващане на повече студенти в целевата група -          Опит на водещия преподавател и подбрания екип в преподаване по дисциплината и в електронното обучение (преподавателски стаж, създадена лабораторна база, брой обучавани докторанти и дипломанти, брой публикации за последните 5 години) -          Мотивация на преподавателския екип да се квалифицира и работи в областта на електронни форми за дистанционно обучение -          Участие на млади асистенти и докторанти Проект: BG051PO001-4.3.04-0042„Организационна и технологична инфраструктура за ученепрезцелия живот и развитие на компетенции”

  13. МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013 ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” СХЕМА BG051PO001-4.3.04 ДИСЦИПЛИНИ и екипи за ФА Проект: BG051PO001-4.3.04-0042„Организационна и технологична инфраструктура за ученепрезцелия живот и развитие на компетенции”

  14. МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013 ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” СХЕМА BG051PO001-4.3.04 • ОТЧЕТНИ РЕЗУЛТАТИ за ФА • Актуализирана магистърска програма по „Автоматика, информационна и управляваща техника“ с електронни форми за дистанционно обучение - учебен план, обосновка, квалификационна характеристика, 6 учебни програми с актуализирано съдържание и електронна форма за дистанционно обучение. • Разработени цифрови курсове и модули за най-малко 16 учебни дисциплини, всяка с модулна структура - общо минимум 240 учебни модула, които са интегрирани в цифровата библиотека на системата за електронно обучение, както следва: • -          16 ръководства за обучение на студентите по съответните дисциплини • -          240 броя стандартизирани учебни обекти (модули) • -          720 броя мултимедийни ресурси - презентации, демонстратори, учебни видео-обекти, съдържание, снимки, външни URL и др. • -          2400 броя стандартизирани тестови елементи • - 16 броя динамично асемблирани тестове за оценка Проект: BG051PO001-4.3.04-0042„Организационна и технологична инфраструктура за ученепрезцелия живот и развитие на компетенции”

  15. МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013 ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” СХЕМА BG051PO001-4.3.04 Бюджет и параметри за ФА за дейност 6. За възнаграждения 143 590 лв=8344 часа х(15.50лв.+1.71 лв осигуровки) 44 експерта 20 дисциплини, всяка от по 12 модула, Общ бр. часове на дисциплина 417часа и на модул 35 часа (35*(15.50+1.71)=600 лв. за 1 модул) Учебен модул с минимум 3 броя различни мултимедийни ресурси презентации, демонстратори, учебни видео-обекти, съдържание, снимки, външни URL, тестове и др. Проект: BG051PO001-4.3.04-0042„Организационна и технологична инфраструктура за ученепрезцелия живот и развитие на компетенции”

  16. МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013 ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” СХЕМА BG051PO001-4.3.04 БЛАГОДАРЯ ЗА ВНИМАНИЕТО ! Проект: BG051PO001-4.3.04-0042„Организационна и технологична инфраструктура за ученепрезцелия живот и развитие на компетенции”

More Related