080400.62 Бакалавриат Управление персоналом

1. Кафедрауправлениячеловеческими ресурсами 080400.62 Бакалавриат Управление персоналом HRM Руководитель направления канд.экон.наук, доцент Воронцова И. П.

2. HRM - Human Resource Managementключевой фактор инновационной экономики Область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции, формирование и оптимальное использование человеческого капитала. Оптимальное использование персонала достигается за счёт применения методов нормирования и организации труда, стимулирования отдельных работников и групп, регулирования трудовых отношений на принципах социального партнёрства. Кафедра УЧР, СФУ - 2011г.

3. Кафедра УЧР, СФУ - 2011г. На базе специалитета Экономика труда формируется бакалавриат Управление персоналом Мы выпускаем Экономистов по труду с 1981г – 30 лет! С переходом на рыночную экономику в подготовке экономистов по труду появилась управленческая компонента. Выпускники кафедры приобретают уникальную подготовку, сочетающую компетентность в области экономики, менеджмента, конфликтологии, трудового права. За последние 5 лет значительно возрос спрос со стороны работодателей на квалифицированное исполнение обязанностей по управлению персоналом на базе экономического образования (Заявки работодателей удовлетворяются на 50-60%). Существенно возрос спрос со стороны бизнеса на оценку профессиональных компетенций сотрудников. При кафедре открыта лаборатория по оценке профессиональных компетенций. В декабре 2010г. 300 руководителей бизнес-организаций Красноярского края прошли тестирование по системе CAPTain-UTS.

4. На Всероссийских олимпиадах при участии студентов специальности Экономика труда из двух десятков ведущих вузов России наши студенты всегда занимают призовые места Кафедра УЧР, СФУ - 2011г.

5. Выпускники кафедры управляют персоналом: На промышленных предприятиях В администрациях города и края, республиканских органах управления В организациях здравоохранения, культуры и образования В банковской сфере В торговых организациях В сфере транспорта Рекламных агентствах Строительных организациях В консалтинговых агентствах А также в издательствах, аудиторских фирмах, в УВД, на Красноярской таможне, ГНИ, Территориальном органе федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю Кафедра УЧР, СФУ - 2011г.

6. Цель подготовки – формирование компетенций в области аналитической, организаторской и консалтинговой деятельности по направлениям: • разработка и реализация кадровой стратегии • маркетинг персонала • формирование и поддержание оргкультуры • разработка и реализация программ развития персонала • проектирования и организации работ по найму, адаптации, аттестации, увольнению персонала, планированию карьеры • разработка и внедрение систем стимулирования труда • регулирования социально-трудовых отношений • нормирования и организации труда • аудита и контроллинга персонала • оценки компетенций • планирования инвестиционной деятельности в области человеческих ресурсов Кафедра УЧР, СФУ - 2011г.