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學會無聲地溝通. 組織行為報告. 組員: b9634001 雷智婷 b9634002 張舒婷 b9634017 黃依鳳 b9634035 賴惠琪 b9634046 何婉瑜 b9634048 黃郁嵐. 人與人之間的溝通,可以採取多種方式,既可用有聲的溝通,也可用無聲的溝通。無聲的溝通,是用行動來表示,用心靈來交流。. 公平公正的為人處世,是一種無聲的溝通。領導者只要堅持公平、公正、透明的為人處世,即使不用華麗動聽的言語去表白,不用明爭暗鬥的手段去「互動」,人們也會發自內心的尊敬、擁護和支持你。.
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學會無聲地溝通 組織行為報告 組員:b9634001雷智婷 b9634002張舒婷 b9634017黃依鳳 b9634035賴惠琪 b9634046何婉瑜 b9634048黃郁嵐
人與人之間的溝通,可以採取多種方式,既可用有聲的溝通,也可用無聲的溝通。無聲的溝通,是用行動來表示,用心靈來交流。人與人之間的溝通,可以採取多種方式,既可用有聲的溝通,也可用無聲的溝通。無聲的溝通,是用行動來表示,用心靈來交流。
公平公正的為人處世,是一種無聲的溝通。領導者只要堅持公平、公正、透明的為人處世,即使不用華麗動聽的言語去表白,不用明爭暗鬥的手段去「互動」,人們也會發自內心的尊敬、擁護和支持你。公平公正的為人處世,是一種無聲的溝通。領導者只要堅持公平、公正、透明的為人處世,即使不用華麗動聽的言語去表白,不用明爭暗鬥的手段去「互動」,人們也會發自內心的尊敬、擁護和支持你。
領導者堅持任人唯賢,不搞遠近親疏,也是一種無聲的溝通。人們就會覺得你有大局意識、有領導能力、有品德修養,近而願意靠近你、真心支持你。否則,你說得再動聽,人們也不會相信。領導者堅持任人唯賢,不搞遠近親疏,也是一種無聲的溝通。人們就會覺得你有大局意識、有領導能力、有品德修養,近而願意靠近你、真心支持你。否則,你說得再動聽,人們也不會相信。
以誠相待、光明磊落、與人為善……都是無聲的溝通。領導者也好,普通人也罷,在工作和生活中只要始終堅持這些正確的原則,就會做到與周圍的人心靈相通、感情融洽,取得「此時無聲勝有聲」的效果。以誠相待、光明磊落、與人為善……都是無聲的溝通。領導者也好,普通人也罷,在工作和生活中只要始終堅持這些正確的原則,就會做到與周圍的人心靈相通、感情融洽,取得「此時無聲勝有聲」的效果。
親子的無聲溝通: 當長輩們生氣火大的時候,我 們可以使用字條或是小故事來 做一種無聲溝通的傳達。
例如下面三張圖片,是一名媽 媽在生氣的時候,以無聲溝通 的方式來教育自己的小孩,他 的小孩也以同樣的方式向母親 道歉,在母親節時,也以可愛 的小圖示在自己想對母親說的 話旁邊家以裝飾,讓人家被感 溫馨!
戀人們的無聲溝通: 「無聲勝有聲」,是戀人們都知道 的最高境界。 在人與人的關係中,如果有愛、有 真正的關切、有體貼和安慰,那麼 即使寂靜無聲,心與心的交流依然 順暢無礙。
人與人之間自然的身體接觸, 可以放鬆壓力,傳達情感,更 有助於增進彼此的信任。拍拍 頭、摟摟肩膀、親熱的抱抱、 緊緊的握手,都是很好的溝通 方法。身體會說話,有時不妨 讓頭腦休息一下,不要去理會 該說什麼巧妙的言語,讓身體 自然而然的表達感受才好。
我們說話,是期望得到別人的 了解,有時我們沉默無聲,是 因為超越了解,還有更深的愛 存在。
溝通 張忠謀/台積電董事長 (轉載自工商時報) 溝通是一種「乘數」的效果,你的學問 及本領要發揮到最終的效率,就要靠溝 通。建議各位,不要因為溝通不良,讓 多年學習的專長無法發揮。溝通的基本 方式,就是有一個「發訊者」將訊息傳 給「收訊者」,收訊者再反應一些回饋 給發訊者。在這個模式中,收訊者的能 力與發訊者的能力同樣重要。
有關「收訊」能力的測驗,第一個是 「我講話時,他會不會打斷我?」打斷 話的人既不禮貌也對自己不利,還有就 是有些人在聽到一個訊息時,因為裡面 有批評的言辭,所以一聽到批評,就開 始想該怎樣去辯護,下面的訊息就聽不 進去了。好的收訊者要全神貫注的聆聽 ,其實閱讀也是一種收訊,須要全神貫 注及去除心理包袱的虛心。
總之,我送給大家的忠言是: 「努力訓練自己達到溝通的最 高階層」。
資料來源 • 學會無聲的出處 • http://www.ptlz.gov.cn/lzwh/swhc/20081027/152550.shtml • 溝通 • http://www.dpes.tc.edu.tw/lib/candle/di_56.htm • 參考資料:http://blog.yam.com/shanti6/article/19000506 • 參考資料:http://www.wretch.cc/blog/love55519/21430965