1 / 4

PERSONALBEHANDLING

PERSONALBEHANDLING. REKRUTTERE INTERNT/EKSTERNT: FORDELER/ULEMPER. PERSONALREGISTER ANSETTELSESAVTALE PERSONOPPLYSNINGSLOVEN OPPHØR AV ARBEIDSFORHOLD: OPPSIGELSE SYKDOM §15.8 SVANGERSKAP §15.9 SUSPENSJON § 15.13 AVSKJED §15.14. PERSONALRUTINER.

ivan-russell
Download Presentation

PERSONALBEHANDLING

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PERSONALBEHANDLING REKRUTTERE INTERNT/EKSTERNT: FORDELER/ULEMPER

  2. PERSONALREGISTER • ANSETTELSESAVTALE • PERSONOPPLYSNINGSLOVEN OPPHØR AV ARBEIDSFORHOLD: • OPPSIGELSE • SYKDOM §15.8 • SVANGERSKAP §15.9 • SUSPENSJON § 15.13 • AVSKJED §15.14 PERSONALRUTINER

  3. Forutsetninger for en god medarbeidersamtale • Formålet med medarbeidersamtalen • Ramma rundt medarbeidersamtalen MEDARBEIDERSAMTALE

  4. Medarbeidersamtale ARBEIDSMILJØ – trives -kollegaer MÅL klare – tidlig RESULTATER oppnådd KOMPETANSEBYGGING utdanning kurs ARBEIDSINNSTILLING engasjement aktiv OPPFØLGINGSPLAN aktivitet ansvarlig frist EN SAMTALE MELLOM DEG OG DIN SJEF INGEN ANDRE – referat ikke i personalmappe!

More Related