劳动教养

1. 劳动教养 杜雪晶 上海政法学院

2. 第十四章 不同罪错劳动教养人员的管理与矫正 第一节 物欲型劳动教养人员的管理与矫正 第二节 淫欲型劳动教养人员的管理与矫正 第三节 吸毒型劳动教养人员的管理与矫正 第四节 邪教型劳动教养人员的管理与矫正

3. 第一节 • 物欲型劳动教养人员的矫正教育 • 把好入所关，解决认罪认错这个首要和难点问题； • 重视常规教育，突出行为矫正和养成教育这两项重要内容； • 加强出所教育，发挥多种教育因素的综合作用；

4. 第一节 • 物欲型劳动教养人员的类型与特点 • 物欲型劳动教养人员，主要指因从事盗窃、诈骗、赌博等违法行为而被劳动教养的人员类型。 • 物欲型劳动教养人员的行为特点。 • 物欲型劳动教养人员的管理 • 以分类分级为基础，实行以“四戒”（戒贪、戒懒、戒散、戒伪）为核心的目标化管理； • 以行为规范与考核为重点，实行标准量化的过程管理； • 以劳动的态度和习惯养成为主要内容，强化劳动管理； • 以再犯罪预防为关键环节，落实社会安置与帮教管理

5. 第十四章 不同罪错劳动教养人员的管理与矫正 第一节 物欲型劳动教养人员的管理与矫正 第二节 淫欲型劳动教养人员的管理与矫正 第三节 吸毒型劳动教养人员的管理与矫正 第四节 邪教型劳动教养人员的管理与矫正

6. 第二节 • （一）淫欲型劳动教养人员的类型与特点 • 1、淫欲型劳动教养人员的构成类型 • 从事卖淫、嫖娼等淫乱性违法； • 介绍、容留卖淫、嫖宿暗娼等秩序性违法； • 制作、复制、出售、出租或者传播淫书、淫画、淫秽录像或者其他淫秽物品等传播性违法； • 2、淫欲型劳动教养人员的特点

7. 第二节 • （二）淫欲型劳动教养人员的管理 • 淫欲型劳动教养人员的管理制度 • 建立并完善分类、分级管理制度； • 落实体现行为矫正功能的各项管理制度； • 量化考核标准，加强考核管理； • 加强文明所区和文明宿舍建设； • 淫欲型劳动教养人员的管理对策

8. 第二节 • 淫欲型劳动教养人员的矫正教育 • 淫欲型劳动教养人员的矫正教育内容 • 淫欲型劳动教养人员的矫正教育形式与方法 • 课堂教育； • 专题教育； • 个别教育； • 养成教育； • 社会教育；

9. 第十四章 不同罪错劳动教养人员的管理与矫正 第一节 物欲型劳动教养人员的管理与矫正 第二节 淫欲型劳动教养人员的管理与矫正 第三节 吸毒型劳动教养人员的管理与矫正 第四节 邪教型劳动教养人员的管理与矫正

10. 第三节 （一）吸毒型劳动教养人员的心理与行为特征 吸毒型劳动教养人员的结构状况 吸毒型劳动教养人员的心理特征 吸毒型劳动教养人员的行为特征 （二）吸毒型劳动教养人员管理 吸毒型劳动教养人员的管理制度 吸毒型劳动教养人员的管理措施 。

11. 第三节 • 吸毒型劳动教养人员的矫正教育 • 1、劳动教养戒毒的基本模式 • 2、吸毒型劳动教养人员的教育内容与形式 • 劳动教养戒毒的主要方法 • 药物排毒 • 生理脱毒 • 心理戒毒 • 体能康复和社会适应训练

12. 第十四章 不同罪错劳动教养人员的管理与矫正 第一节 物欲型劳动教养人员的管理与矫正 第二节 淫欲型劳动教养人员的管理与矫正 第三节 吸毒型劳动教养人员的管理与矫正 第四节 邪教型劳动教养人员的管理与矫正

13. 第四节 • 邪教型劳动教养人员的构成特点 • 邪教型劳动教养人员的心理特征 • 认知结构存有严重障碍 • 呈现明显的偏执人格倾向 • 盲目轻信的非理性意志品质 • 缺乏社会人情感的冷漠心理 • 邪教型劳动教养人员的行为特点 • 邪教型劳动教养人员的管理 • 邪教型劳动教养人员的管理原则 • 邪教型劳动教养人员的管理措施

14. 第四节 • 邪教型劳动教养人员的矫正教育 • 邪教型劳动教养人员的矫正教育策略 • 邪教型劳动教养人员矫正教育的内容与形式 • 专题教育 • 个别教育 • 典型教育 • 亲情教育 • 社会帮教 • 心理矫治

15. 在政治宽和的国家里，对与一个好的立法者来说，无论什么都可以用来当作刑罚。 ——孟德斯鸠