220 likes | 510 Views
Формирование рейтинга профессорско-преподавательского состава вуза с использованием ЭБС « Colibris ». ПЛИТА Евгений Владимирович Заведующий отделом автоматизации библиотечных процессов. Актуальность.
E N D
Формирование рейтинга профессорско-преподавательского состава вузас использованием ЭБС «Colibris» ПЛИТА Евгений Владимирович Заведующий отделом автоматизации библиотечных процессов
Актуальность • С 2009 года в КрасГМУ действует система расчета индивидуального рейтинга профессорско-преподавательского состава. Индивидуальный рейтинг ППС формируется из различных категорий. Данные для расчета рейтинга вводятся пользователями самостоятельно в режиме OnLineв специальный модуль ИС КрасГМУ(krasgmu.ru)
Актуальность • После подведения итогов рейтинга за год определяется стоимость одного балла • Весь СЛЕДУЮЩИЙ год сотрудник получает индивидуальную надбавку к заработной плате, равную стоимости набранных им баллов
Индивидуальный рейтинг ППС Достижения Публикации
Достижения • Подборка, коллекция сведений об индивидуальных достижениях человека • Повышение квалификации • Ответственный за направление • Заведующий курсом • …и многое другое
Публикации Список своих научных и методических публикаций Вводятся пользователем самостоятельно
Проблемы проверки данных • Реально ли существует публикация? • Не внесены ли разные главы одной публикации как отдельные издания? • Насколько правильно введены выходные данные?
Публикации Внешние Внутренние Проверка с помощью научных баз данных Проверка с помощью ЭБС вуза
Проблема дублирования данных • 1. Публикацию вводит преподаватель в список публикаций • 2. Сотрудник УБИЦ вводит публикацию в ЭБС • 3. Несколько соавторов могут ввести публикацию несколько раз вместо указания себя в качестве соавтора уже введенной публикации
Решение • Технология привязки изданий, находящихся в ЭБС, к рейтингу ППС
Решение • 1. Сотрудникам на организационном уровне ЗАПРЕЩЕНОвводить внутренние публикации, изданные в КрасГМУ (методички, УМКД) • 2. Все утвержденные к печати издания сотрудники обязаны предоставить в УБИЦ в электронном виде
Решение • 3. Если сотрудник не предоставил утвержденное к печати издание в электронном виде: • Издание не попадает в рейтинг • Сотрудник лишается денег
Решение • 4. Все предоставленные сотрудниками издания вводятся в ЭБС Colibris
Решение • 5. Сотрудник УБИЦ вводит связи с авторами • 6. После ввода всех авторов сотрудник УБИЦ подтверждает завершение ввода данных и публикация переносится в рейтинг преподавателя
Решение 7. Публикация, находящаяся в ЭБС, попадает в рейтинг пользователя
Решение • Комиссия, проверяющая рейтинг, категоризирует публикацию и блокирует возможность ее исправления
Выводы • В рейтинг заносятся только реально существующие публикации из ЭБС • Публикация однократно введена в ЭБС и привязана к авторам и пользователям • Сотрудники УБИЦ формируют корректное описание публикации • 100% обеспеченность студентов электронными полнотекстовыми ресурсами