Директор МБОУ «Гимназия» Л.А.Осипенко

1. Публичный отчет о Реализация Комплекса мер по модернизации общего образования в МБОУ «Гимназия» в 2013 году Директор МБОУ «Гимназия» Л.А.Осипенко

2. Задачи Комплекса мер по модернизации общего образования в 2013 г. • повышение заработной платы учителей; • введение ФГОС во вторых, третьих классах; • организация переподготовки и повышения квалификации учителей и руководителей Гимназии; • привлечение молодых учителей в Гимназию; • - обеспечение качественных условий обучения; • - развитие материально-технической базы Гимназии; • - комплектование библиотеки учебниками; • - повышение эффективности программы энергосбережения.

3. Показатели результативности комплекса мер – 2013 год

4. Показатели результативности комплекса мер – 2013 год Фонд оплаты труда учителей

5. Укрепление материально-технической базы (2012-2013 учебный год)

6. Комплекс мер по модернизации общего образования. Положительные эффекты I полугодия 2013г. Повышение заработной платы учителей Создание условий для реализации ФГОС начального общего образования (закупка оборудования, повышение квалификации и переподготовка учителей и руководителей ОУ) Укрепление материально-технической оснащенности, обеспечение качественных условий для организации учебного процесса (компьютерная техника, интерактивное оборудование, учебники) Реализация в полном объёме плана повышение квалификации учителей и руководителей, повышение ИКТ – компетентности учителей Выполнение плана прохождения аттестации учителей Создание условий для привлечения молодых специалистов

7. Комплекс мер по модернизации общего образования. Задачи на II полугодие 2013 года • повышение заработной платы учителей (выше уровня северных регионов); • введение ФГОС в третьих классах, подготовка к введению ФГОС в основной школе; • обеспечение качественных условий обучения; • развитие материально-технической базы; • организация переподготовки и повышения квалификации учителей основной школы и руководителей по вопросам введения ФГОС на 2 ступени образования и дистанционных форм обучения; • реализация мер, направленных на привлечение молодых учителей; • комплектование библиотеки учебниками (100% обеспеченность); • повышение эффективности программы энергосбережения.

8. Планируемые значения показателей результативности комплекса мер в 2013 году

9. Планируемые значения показателей результативности комплекса мер в 2013 году Фонд оплаты труда учителей

10. Создание условий, соответствующих современным требованиям, и укрепление учебно-материальной базы в 2013 году (софинансирование)

11. Спасибо за внимание!