Réunions CEGP

1. Réunions CEGP Projet académique GRH

2. Les actions • Répondre aux besoins des établissements • Reconnaître les compétences et l’investissement par une GRH de proximité • Recentrer le dialogue social sur les enjeux stratégiques • Développer l’exploitation collective des opérations d’évaluation individuelle

3. Répondre aux besoins des établissements • Élaborer une cartographie des postes à profil. • Exploiter les fiches de postes / formation. • Favoriser la stabilité des personnels

4. Reconnaître les compétences et l’investissement par une GRH de proximité • Valoriser les compétences des personnels (NGP, évaluation). • Développer le conseil en orientation professionnelle. • Travailler sur l’employabilité des personnels.

5. Recentrer le dialogue social sur les enjeux stratégiques • Faire du CTPA un lieu de dialogue social sur les enjeux stratégiques de l’académie en matière de politique académique de GRH.

6. Développer l’exploitation collective des opérations d’évaluation individuelle • Élaborer des projets de service à partir de l’exploitation collective des fiches de postes par unités opérationnelles. • Définir une méthode susceptible de permettre, dans une démarche de gestion prévisionnelle emploi-compétences, d’identifier les évolutions métiers.