1 / 4

Virksomhedstilgangen

Virksomhedstilgangen. Research omkring virksomheden. Virksomhedsresearch Vælge kendte virksomheder (Brands, renommé) Hvad Vil være de bedste i branchen, være i udvikling. Hvilke Klar vision for virksomheden - Uddannelsesplan findes

javen
Download Presentation

Virksomhedstilgangen

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Virksomhedstilgangen

  2. Research omkring virksomheden Virksomhedsresearch Vælge kendte virksomheder (Brands, renommé) • Hvad Vil være de bedste i branchen, være i udvikling. • Hvilke Klar vision for virksomheden - Uddannelsesplan findes Tager mange elever – Arbejder med talentbegrebet i forvejen. Specifikke elevforløb som reelt udmøntes • Hvordan Ingen frafald – Høje fagprøveresultater Elever fortsætter i virksomheden Årets elevplads

  3. Samtale med virksomheden • Icebreaker tale pr. telefon • Afdækning af virksomhedens behov • Præsentation af Talentvejens muligheder • Behandling afindvendinger • Indgåelse af Aftale

  4. Indvendinger • Er de nu talenter? • De har potentiale • What´s in it for us? • Mulig servering på sølvfad • Hvad med alle de andre (- talenter)? • Tidligere erfaringer viser at det har omvendt effekt + motivation • Hvor skal de være henne, fysisk (kontor/butik)? • Hvor ser du mulighederne??? • Hvad skal de lave, opgaver • Hvad skulle en ny elev hos dig være dygtigere til inden han/hun startede? • Skal de mandsopdækkes • Nej, de skal støttes. Mentor i butik og skolen. • Vores ledere er ikke kompetente (butik) • Hvad gør I i dag når i får en super dygtig elev? Så kan I også klare et Talent!!

More Related