Международная гендерная кампания «Решения на всю жизнь» в Казахстане

1. Международная гендерная кампания «Решения на всю жизнь» в Казахстане КСПК – «Как мы начинали»

2. КСПК – «Как мы начинали» • Первые шаги по выполнению проекта команды КСПК были направлены на исследования проблемы трудоустройства молодых женщин в регионах Казахстана: Алмата, Караганда, Кустанай, Тараз, Шымкент. Нами было проведено анкетирование, которое показало, что население не просто не соблюдает трудовое законодательство РК, но и не желает его знать. Опросом было охвачено 600 женщин по регионам Казахстана. Были выявлены причины и сделан анализ рынка труда и спрос на кадры. Проведена пресс-конференция совместно с веб-командой в Алматы, где мы попытались перед журналистами осветить направление проекта МКП «Решения на всю жизнь» и наши исследования. Перед нами стали большие проблемы, нет достойного рынка труда для молодых женщин, слабая работа профсоюзов Казахстана, нет доверия профсоюзам. Поэтому нами были разработаны кампании по обучению и информированию молодых работников. Первая кампания называлась «Достойный труд».

3. КСПК – «Как мы начинали» • Мы выпустили видео ролики, брошюры, открытки, визитки, провели акции по «Достойному труду», круглые столы в Алмате, Шымкенте, пресс-конференции в Караганде, семинары в регионах. Совместно с ФПРК провели круглый стол по «Правам женщин», связанный с 8 Марта. Это было единственное совместное мероприятие двух центров. На данном круглом столе мы обсудили ряд вопросов по трудоустройству молодых женщин, сексуальным домогательствам, домашний труд, права женщин, история становления и принятия Дня 8 Марта, насилие в семье и защите материнства. Была выработана рекомендация, которую направили в республиканскую комиссию по делам семьи и женщин при Президенте РК. По результатам данной кампании у нас стали организовывать профсоюзы: в Караганде отраслевой региональный профсоюз, в Кустанае профсоюзная первичная организация в сфере услуг, где члены стали в основном женщины, в Таразе профсоюз работников торговли и серы услуг, в Шымкенте в торговле с самазанятыми на рынках, в Алматы профсоюз журналистов. сюжет

4. КСПК – «Как мы начинали» Для достижения определенных целей, как развитие и увеличение численности профсоюзов, нам еще предстоит поработать в этом направлении, по проекту, нами были запланированы встречи , различные мероприятии и мы в них вкладывались по времени, но результаты не всегда достигались. Но самое главное молодые работники стали к нам обращаться и принимать участие в наших мероприятиях. Финансовые ресурсы, мы планировали и расходную часть строго контролировали. Но не всегда получалось вовремя отправить отчеты. Минус в работе, подбор кадров в направлении был не совсем обдуманный, много ошибок, но это тоже урок и результат. Управление проектом проходило на коллегиальной основе. Участники проекта, обсуждали проведенный цикл мероприятий, делались выводы и принимались решения, что делать дальше по проекту, в каком направлении двигаться. Проводили опросы, подводили итоги, совместно разрабатывали кампании. Финансовая отчетность постоянно напрягала, из-за того, что Хорольская долго собирала чеки, билеты и готовила отчет для отправки, слабое звено в нашей работе.

5. КСПК – «Как мы начинали» сюжет • Вторая наша кампания «Защита материнства» проходила достаточно эффективно. Для проведения нашей кампании была выпущена брошюра, конвенция МОТ №183, которые были распространены среди населения в регионах Казахстана. Мы провели анкетирование, акции, изготовили видео ролики, пресс-конференцию и круглый стол в Алмате, где началась наша кампания по сбору подписей по конвенции МОТ №183. Собрали 4000 подписей, которые были отправлены в Мажилис Парламент РК, и Правительство РК. По данной кампании мы провели большую конференцию в Алмате, где организовали орг комитет по продвижению ратификации конвенции МОТ №183. Наши усилия были направлены на привлечение большего количества общественных организаций, политических партий, власти, лидеров женщин мы познакомились с Д.Назарбаевой и получили поддержку по этому вопросу. Далее, мы стали работать с депутатами Мажилиса Парламента РК ХочиевойЛ. Соловьевой Н. Но ввиду предстоящих парламентских выборов указом Президента был досрочно распущен Парламент, поэтому работу с депутатами мы приостановили до нового парламента. Акции по «защите материнства», мы периодически проводим в регионах. Нами были запланированы дебаты республиканские по защите материнства, но не смогли провести на этом уровне из-за предстоящих выборов, отложили на январь 2012 года.

6. КСПК – «Как мы начинали» • Третья большая кампания была нами разработана и называлась «Профсоюз – это наш выбор!» По данной кампании мы выпустили брошюру, листовки, плакаты. Провели ряд мероприятий в регионах; семинары, встречи, круглые столы. В Алмате провели семинар «Коллективные переговоры», в Кустанае ряд семинаров по созданию профсоюза малого и среднего бизнеса. В Шымкенте круглый стол «Достойный труд и реальность»

7. КСПК – «Как мы начинали» • 28 апреля 2011 года в Алмате Конфедерация Свободных Профсоюзов Казахстана провела открытую пресс – конференцию, приуроченную к «Всемирному дню охраны труда» - дню, посвященному памяти людей, с которыми произошли несчастные случаи на производстве. • Участники: • Мурат Машкенов – генеральный секретарь Конфедерации Труда Казахстана, • Лариса Харькова – вице-президент Конфедерации Свободных Профсоюзов Казахстана, • Жибек Ажибаева – вице-президент Ассоциации рынков, предприятий торговли и сферы услуг Казахстана, • Райхан Доскужанова – председатель профсоюза сахарного завода в г.Карабулак Алматинской области «Мушилик». • Участники пресс-конференции – председатели различных профсоюзов Казахстана – рассказали о реальной обстановке на рынке труда в стране и ответили на злободневный вопрос – кому выгодны несчастные случаи на производстве? Одна из наиболее проблемных отраслей в Казахстане – строительство, где ежемесячно фиксируются несчастные случаи на производстве. На городских строительных площадках, чаще всего, используется труд различных подрядных и субподрядных организаций, сотрудники которых нередко лишены многих прав.

8. КСПК – «Как мы начинали» • По данным Агентства по Статистике РК, официальное число погибших во время несчастных случаем на производстве с 2003 по 2009 год колебалось в пределах 294 – 414 работников в год, а пострадавших – 2589 – 3395 человек. Только за первый квартал 2011 года СМИ сообщали о несчастных случаях на производстве.Добывающая и химическая промышленность также являются отраслями повышенной опасности, где требуется эффективное средство для сокращения профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве. Контроль над своевременным расследованием и учетом несчастных случаев на производстве осуществляется государственными органами труда в пределах их компетенции посредством анализа обращений граждан и проверок организаций. Пресс-конференция прошла успешно.

9. КСПК – «Как мы начинали» • В мае 2011 года была проведена региональная встреча команды КСПК в Алматы, в которой приняли участие Харькова Л., Хорольская И., Экзархова Л., Торбеков И. На встрече обсуждали отчеты по регионам и разработали дальнейший план работы КСПК по проекту МКП «Решения на всю жизнь». 20 мая 2011года, провели встречу с лидерами профсоюзов КТК, договорились о совместных действиях по социальному партнерству и развитию профсоюзов в Казахстане.

10. КСПК – «Как мы начинали» • В июне 2011 года в Алмате прошла региональная встреча команды КСПК , сдача отчетной документации по проекту МКП «Решения на всю жизнь» по проведенным мероприятиям в регионах. На встрече участвовали Харькова Л., Хорольская И., Экзархова Л., Торбеков И. • За прошедший период с июля по сентябрь 2011 года команда КСПК продолжила свою работу по выполнению задач проекта МКП «Решения на всю жизнь». В июле была проведена региональная встреча с участниками проекта из регионов: Кустаная – Хорольская Ирина, Тараза – Торбеков Искандер, Шымкента – Харькова Лариса, Алматы- Экзархова Людмила. На проведенной встрече были обсуждены итоги прошедшего периода и подведен итог по финансовой отчетности за полугодовой период с января по июль 2011 года. Финансовую отчетность за весь период подготовила Ирина Хорольская, долго очень составляется финансовая отчетность Хорольской, из-за этого не своевременно сдается отчетность.

11. КСПК – «Как мы начинали» • Команда КСПК разработала дальнейший план реализации проекта. По намеченному плану работы в каждом регионе проводились семинары, тренинги с молодыми членами профсоюзов и с молодыми женщинами, работающими в сфере услуг. В конце августа начало сентября собрались в Алмате, Харькова Л, Экзархова Л., Хорольская И., для проведения встречи по дебатам «Защита материнства» в институте политических решений и утверждения брошюры «Профсоюзная азбука». На встрече, которая состоялась 2 сентября было решено, что КСПК предоставит свою концепцию по «Защите материнства», и 29 октября будут проходить дебаты по данной теме. Но дебаты не состоялись из-за политической ситуации в Казахстане. Также на региональной встрече была утверждена окончательно по содержанию брошюра «Профсоюзная азбука».

12. КСПК – «Как мы начинали» • В сентябре2011, координатор КСПК по проекту МКП «Решения на всю жизнь» Харькова Л., посетила Тараз, где приняла участие в работе круглого стола «Трудовая миграция и коллективные переговоры», одним из организаторов данного мероприятия был Торбеков И., провели встречу с активом профсоюзов рынков, где наметили работать совместно по вовлечению в профсоюз молодых работников рынков.

13. КСПК – «Как мы начинали» • Координатор КСПК Харькова Л., провела семинар в Алмате по теме «Коллективные переговоры» на семинаре присутствовали члены из разных профсоюзов, а так же политических партий, работники СМИ.: октября прошел круглый стол в Шымкенте «Достойный труд миф или реальность», 7 октября провели дебаты с молодыми студентами в университете «Туран» в Алмате по теме «Достойный труд», в Кустанае семинар»Профсоюз и его роль». Остальные мероприятия проводились участниками по плану, встречи, беседы, семинары. Разработали брошюру «Профсоюзы – вчера и сегодня»

14. КСПК – «Как мы начинали» • По результатам проведенной работы можно сделать небольшие выводы: • 1.Увеличение численности профсоюзных организаций • 2. Активизация молодых работников в сфере услуг и торговли • 3.Расширение социального диалога на трехсторонней основе, для представления и защиты прав самозанятых, работников сферы услуг и торговли. • 4.Проведенные кампании КСПК помогли больше сориентироваться работникам на рынке труда и выбрать профсоюзы для защиты своих прав и интересов на производстве. • 5. Создание диалоговой площадки для взаимодействия профсоюзов и НПО и власти. • 6.Взаимодействие со СМИ, создание профсоюза журналистов. • 7. Взаимодействие между профсоюзами Казахстана активизировалось • Ожидания от проекта: • -возможность большого общения и проведения мероприятий • -объединенные усилия профсоюзов, не оправдались ожидания • -решения проблем молодых женщин, трудоустройство и защита материнства • -информационный материал • -увеличение численности профсоюза КСПК, не в полной мере • Координатор проекта МКП «Решения на всю жизнь» от КСПК Л.Харькова