250 likes | 438 Views
Velkommen til Dinex. Kort Dinex historie. 1982 - 1990 Grethe og Jørgen Dinesen etablering med 5 Volvo lyddæmpere 1990 - 1995 Produktudvikling 1995 - 2005 Europa strategi 2005 - 2015 Euro 6 plan - Global strategi. Group office Denmark 11 production sites 11 sales companies.
E N D
Kort Dinex historie 1982 - 1990 Grethe og Jørgen Dinesenetablering med 5 Volvo lyddæmpere 1990 - 1995 Produktudvikling 1995 - 2005 Europa strategi 2005 - 2015 Euro 6 plan - Global strategi
Group office Denmark 11 production sites 11 sales companies ATS – R & D – Denmark Group head office Latvia Aftermarket EU development New Dinex Balkans, 2011, Sales office Dinex Asia (China), 2011, 10.000 m2, Production Aftermarket Centre Asia development US, 2012 Aftermarket Centre US development New Dinex Australia, 2014, Sales office India, 2012/13 Brazil, 2013/14 New Dinex Dubai, 2012, Sales office middle East and Africa
Historiske billeder 2006 I april 2006 flyttede Dinex A/S ind i de nye administrationslokaler på 1300 m2 med flotte, lyse kontorer og mødelokaler. 2006 I 2006 blev det nye højlager taget i brug. Det er 15 meter højt og indeholder på 3000 m2 10000 paller, der bliver hentet ud og ind af fem fuldautomatiske robotter.
Historiske billeder 2007 Råvarer, skabeloner og produkter bliver i dag transporteret direkte mellem produktion og lager af førerløse trucks (AGV’er). 2007 Rørtårnet blev bygget til den eksisterende fabriksbygning i 2006. Det er 20 meter højt og kan indeholde 240 rørkasetter, der hentes ud via to udtagningsstationer.
Dinex Gruppen • 15% ejet af Grethe & Jørgen Dinesen • 74% ejet af Torben Dinesen • 7,6% ejet af M. & C. Dinesen • 3,6% ejet af ledelsesgruppe • Eksport andel 98% • TS 16949 og 14001 certificeret • Nomineret og vinder af Entrepreneur of The Year 2005af Ernst & Young i Danmark
Produktion i Danmark og Hovedkontor • 20.000 m2produktion/lager • R & D testcenter • Off-road OEM og filterproduktion • Ca. 150 medarbejdere
Dinex Filterproduktion • SiC substrater • Coating • Sleeving af SiC, cordierite og SCR katalysator • Endelig montering
Development • Konstruktionsteams • 3-D modeller (CFD, FEA) • Flow analyser (Comsol Multiphysics) • Motor Dyno (2,5 – 17 litres 400 kW -SS) • Diffuse lyd kammer 900 m3 (50-8kHz) • 1/3 octave frequency analysis (Pulse) • Modtryk • Emissions (CO, THC, NOx & PM), transient testing etc. • Vibrations analyser • Temperature optegnelser • Coating lab • On Board Diagnostic on emission, tracking and diagnostics
Dinex kompetencerKomplette udstødnings & partikelfilter systemer Lyddæmpere Falsede, stemplede eller svejsede dele. Leveres både i aluminium eller rustfri stål. Clamps Komplette variationer af spændbånd. Partikelfilter teknologi Partikelfiltre og katalysatorer kanintegreres i voresystemer. Udstødnings-dele Til vore komplette systemer.Alle dele er lavet på egen fabrik. Isolations-teknik Holder varme indeni og udepå. 800 grader indeni og 250 udenpå. Flexrør & kompensatorer Her arbejder vi sammen med partnere. Til partikelfiltre har vi udviklet vores egne. Rør Kan bøjes fra 22 mm til 152,4 mm i diameter både i aluminium eller rustfri stål..
Dinex kompetencer Udvikling, produktion og distribution af komplette udstødningssystemer for: Varebiler Lastbiler Busser Off-road industrimaskiner: Mobilkraner, vejtromler, gravemaskiner og lign. Generatorer og andre specielle maskiner OEM & Eftermarked/retrofit
Eftermarked division • Kataloger for lastbil, bus og varebil • 7 sprog • www.dinex.dk/catalogue
Retrofit - partikelfilter Miljøzoner vinder frem i Europa, USA og Asien
OEM Division On & off-road kunder • Bus (Evobus, Man) • Lastbil (Iveco, DAF) • Entreprenør køretøjer (Caterpillar, John Deere)
Samarbejde Køretøjsproducent Dinex Motor Producent
Teknologicenter Workshop
Vision Verdens førende leverandør af komplette udstødnings og emissionssystemer til off- og on-road markedet for dieseldrevne motorer.
Identitet • Vi er en dynamisk vækstvirksomhed med passion og vilje til at blive verdens førende. • Vi er overbevist om, at ALLE bidrager til vækst. • Vi tror på, at medarbejdere i Dinex gør det bedste de kan.
Værdier Som ansat i Dinex er det vigtigt, at du: • Gør det, du siger. • Er ærlig. • Forholder dig til virkeligheden, som den er. • Tror på at det eneste rigtige ikke findes. • Tænker i helheder og hensyn.
Forskellige faggrupper • Produktionsmedarbejdere • Kontorassistenter ( salg, indkøb) • Regnskabsassistenter • Ingeniører • Konstruktører ( Maskintekniker / produktionsteknolog) • Kantine / Rengøring • Grafiker
Elever / Lærlinge • Salg • Økonomi • Logistik • Lager og Produktion
Holdninger Rigtige holdninger contra kompetencer: Det er lettere at ”klæde medarbejderne på” med de passende kompetencer end det er at ændre deres holdninger.