설비직렬 신입사원 간담회 자료

1. 설비직렬신입사원 간담회 자료 서울지하철 노동조합 기술지부 설비지회

2. □ 서울메트로 현황 ○ 직원 및 역 - 직원 : 10,207명 - 관리역 : 1~4호선 117역(지상97역) ○ 기구 - 본사 : 사장,부사장,감사,6본부, 4실 44팀 - 현업 : 1본부, 2센터, 43사무소 24팀 △ 설비직렬 (240명) * 본사 : 기계설비팀(25명) 환경관리팀(8명) PSD P/L팀(8명) 〈 교육원 2명, 기술연구센터 2명, 차량기지 5명, 감사실 1명, 총무 3명, 안전관리실 4명 〉 * 설비사무소 (193명) 사무소(관리과, 기술과,기계과,승강기과) – 31명 분소(11개소) 162명 - 분소 평균 16명 - (신답,충정로,구의,대림,신정기지,지축,옥수,수서기지,당고개,서울역,동작)

3. □ 설비 업종 및 특성 ○ 편의성 : 승강설비 ○ 안전성 : 소방,펌프, PSD 설비(기계설비팀) ○ 환경 및 쾌적성 : 환기, 냉방,위생설비 및 지하공기질, 폐기물 □ 업무분장 ○ 기계설비팀 : 설비분야 대내외 총괄, 냉방공사, PSD설치공사 주요설비 신.개량공사 , 설비사무소 지원 및 지도 ○ 환경관리팀 : 환경관련 대내외 총괄, 공기질.오폐수. 소음진동 등 지하철 환경 총괄, 환경관련 개량공사 ○ 설비사무소 : 소방,위생,오배펌프,환기,냉방,승강기 유지관리 ○ 분소 : 설비시설물 유지보수

4. □ 설비 용역관리 현황 ○ 환경관리팀 (4건- 4업체) - 공기질 측정 , 지하수 수질측정 , 조형분수대 , 환경 자동측정장비 ○ 설비사무소(10건 – 12업체) - 소방설비 유지,보수 관리(2업체) - 역사 냉방설비 운전 및 보수(1업체) - 환기설비청소(1업체) - 승강기 설비 점검,보수(2업체) - 정화조 청소 - 물탱크 청소 - 집수정 청소 - 단가계약(화장실 보수, 모터수리, 펌프수리) ○ 5개 차량기지 –시설물 및 폐수처리 용역

5. □ 설비 분야 적용 법 및 지침 : 28건 ○ 공통 - 건축물의 설비기준 등에 관한 규칙 등 건축 관련 법규(건축법) - 한국산업규격(KS) - 전기내선 규정 - 도시철도 정거장 및 환승.편의시설 보완 설계 지침 ○ 환기 및 냉방설비 - 다중 이용시설 등의 실내 공기질관리법 - 서울특별시 지하철생활공간 공기질 기준 조례 - 소음.진동규제법 - 고압가스안전관리법 - 건축물의 에너지 절약 설계기준 - 건축물의 냉방설비에 대한 설치 및 설계기준 ○ 급배수 위생설비 - 수도법 - 지하수법 - 공중 화장실등에 관한 법률 - 오수,뷴뇨 및 축산폐수의 처리에 관한 법률 - 수질환경보전법 - 공중위생관리법 - 먹는 물 관리법

6. □ 설비 분야 적용 법 및 지침 : 계속 ○ 소방설비 - 소방시설설치유지 및 안전관리에 관한 법률(소방법) - 화재안전기준(NFSC) - 고압가스안전관리법 ○ 승강설비 - 장애인.노인.임산부등의 편의증진보장에 관한 법률 - 승강기제조 및 관리에 관한 법률 - 승강기 검사기준 ○ 스크린도어 설비(기계설비팀) - 도시철도건설규칙 - 도시철도용 품의 품질인증 요령 ○ 기타 - 토양환경보전법 - 대기환경보전법 - 폐기물 관리법

7. 서울지하철노동조합 □ 일반 현황 ○ 노동조합 설립 : 1987.8.12 (발기인57명,위원장 배일도) ○ 상급단체 - 전국민주노동조합총연맹 , 전국공공운수노동조합연맹 ○ 협의기구 - 서울시투자기관노동협의회 : 6개 노조 - 서울시 노.사.정(서울모델) - 전국지방공기업노동조합협의회:36개 노조 - 전국궤도노동조합연대회의 : 8개 노조 ○ 임무 - 조합원의 정치. 경제. 사회적 지위향상과 복지증진 - 인간다운 노동조건 성취 - 민주노조의 사회적 사명과 역할 ○ 특색 - 기업별 노동조합(단일), 산업별 노동조합(복수) 형태 , 유니온숍

8. □ 노동조합 연혁

9. □ 노동조합 총파업 투쟁 현황 ○ 제1차 파업 : ’88.6.17 , 3시간 (1대 집행부) ○ 제2차 파업 : ’89.3.16 , 7일간 (3대 집행부) ○ 제3차 파업 : ’94.7.25 , 명동성단 농성 중 자진출두(5대 집행부) ○ 제4차 파업 : ’96.11.29 , 2일간(7대 집행부- 노동법 날치기) ○ 제5차 파업 : ’97.1.15 , 2일간(7대 집행부-노동법 날치기) ○ 제6차 파업 : ’99.7.16 , 8일간(8대 집행부) ○ 제7차 파업 : ’04.3.19 , 3일간(12대 집행부)

10. □ 조직 및 인원 ○ 조직 - 임원(중앙 6명) , 3국 14개부서 - 4개 지부, 43개 지회 ○ 조합원 현황(’07.6.30일 기준)

11. □ 설비직렬 조합원 현황 ○ 현원 / 조합원 : 210명 / 188명 , 86.19% - 본사 (차량포함) : 현원 (46명) / 조합원 (37명) , 80.43% - 설비사무소 : 현원 (168명) / 조합원 (151명) , 89.88% - 설비직렬 : 평균연령(46세) , 평균 근무년수(22년) □ 고용보장 ○ 정년 : 만 58세 ○ 단체협약 제20조- 조합원의 고용안정을 위하여 최선의 노력- 새로운 경영계획을 추진 시 고용보장과 불이익 없도록 함. - 불가피한 경우에도 강제퇴출을 전제로 한 구조조정 불가 ○ 정년 연장(단체협약 제33조) - 정년연장은 향후 공무원의 정년연장과 연동하여 추진

12. ○ 근무형태 - 통상근무 : 일근 - 역무 ,기술, 차량, 승무(교대) ( 3조2교대 21일주기 통일) - 근무표 * 1주 : 주간 6일 , 1일 휴무 * 2주 : 야비야비 , 2당무 휴무 (월 평균 휴무 : 5.5일) (월 평균 근무시간 :165.9시간) (월 평균 근무일 : 18일) ○ 근무 시간 - 통상 근무 : 09시 ~ 18시 - 교대근무 주간 - 09:10 ~ 18:10 야간 - 18:00~ 익일09:10 ○ 휴가 - 보건휴가 : 년12일 / 8회 - 특별휴가 : 청원휴가 (경조사 관련 : 1 ~7일) □ 근무조건

13. ○ 기본급 - 직급 : 1`~ 9급(9단계) * 9 ~ 8급 : 사원 * 7급 : 선임 * 6급 : 주임 * 5급 : 대리(직책급-2만4천) * 4급 : 과장( “ - 4만8천) * 3급 : 차장( “ - 8만5천) * 2급 : 부장( “ - 12만2천) * 1급 : 처장( “ - 18만3천 - 호봉 : 1 ~ 40호봉 ○ 근무형태 별 임금(월) 교대중심 - 기본급 + 야간수당(14.8%) +업무지원 수당(15.7%) ○ 각종 수당 - 상여수당 : 기본급 400% / 년 - 기관성과급 : “ 300% / 년 - 개인성과급 : 직급별 평균 기본급 50~150% / 년 (50% : 하위 10% , 150% 상위 10% , 기타 109%) - 기술수당 - 연차휴가수당 - 가족수당 - 장기근속수당 - 자격증 수당 ○ 복리후생비 - 급식보조비 : 월9만 - 월동보조비 : 연 40만원 - 효도휴가비 : 년 기본급100% □ 임금

14. □ 제14대(현) 집행부 정체성 ○ 노동조합방향성 - 시민 중심 , 조합원 중심 노동운동 * 소비자 중심 운동 * 조합원 삶의 질 향상 및 고용증대 - 새로운 노동운동 전환 . 조합의 경영참여 속에서 복지 창출 * 공기업 노동운동 변화 선도 * 국가발전 핵심 세력으로 역할 ○ 제14대 설비지회 방향성 - 조합원 관계 : 동지론에서 식구론 - 노사관계 : 대립에서 비판적 공존(조화) - 사회적 관계 : 계급 투쟁에서 시민중심운동 - 제14대 설비지회 정체성 : 시민(에게 인정받는 설비 건설