การจัดทำกรอบอัตรากำลังข้าราชการพลเรือนฯ (สายสนับสนุน)

1. การจัดทำกรอบอัตรากำลังข้าราชการพลเรือนฯ (สายสนับสนุน) : กรณีตัวอย่างมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม โดย รองศาสตราจารย์สุรชัย ขวัญเมือง 3 - 4 สิงหาคม 2549

2. ปัญหาของข้าราชการพลเรือนฯ (สายสนับสนุน) 1. เลื่อนระดับไม่ได้ 2. ไม่มีตำแหน่งให้เลื่อน http://www.psru.ac.th

3. ปัญหาของมหาวิทยาลัย ไม่มีกรอบอัตรากำลัง ต้องจัดทำกรอบอัตรากำลังเสนอสภามหาวิทยาลัย (ม.20) http://www.psru.ac.th

4. พระราชบัญญัติข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาพระราชบัญญัติข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ.2547 http://www.psru.ac.th

5. มาตรา 20 ให้สภาสถาบันอุดมศึกษากำหนดกรอบของตำแหน่ง อันดับเงินเดือนของตำแหน่งและจำนวนของข้าราชการพลเรือน ในสถาบันอุดมศึกษาที่พึงมีในสถาบันอุดมศึกษานั้น รวมทั้งภาระ หน้าที่ ความรับผิดชอบของตำแหน่ง และคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง http://www.psru.ac.th

6. มาตรา 20 วรรคสอง (ต่อ) การกำหนดตามวรรคหนึ่ง ให้กำหนดคราวละสี่ปี โดยคำนึงถึงความมีประสิทธิภาพ ความไม่ซ้ำซ้อน ความประหยัดและสอดคล้องกับหลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขที่ ก.พ.อ.กำหนด http://www.psru.ac.th

7. แนวทางการจัดทำกรอบอัตรากำลังแนวทางการจัดทำกรอบอัตรากำลัง 1. กำหนดโครงสร้างตามกฎกระทรวง / ประกาศกระทรวง 2. กำหนดภาระหน้าที่ความรับผิดชอบภายในกอง / สำนัก / สถาบัน 3. วิเคราะห์ภาระงานเพื่อกำหนดตำแหน่ง 4. การกำหนดตำแหน่งฯ ตามผลการวิเคราะห์ฯ 5. การกำหนดกรอบอัตรากำลังเสนอมหาวิทยาลัยตามมาตรา 20 http://www.psru.ac.th

8. 1. การกำหนดโครงสร้างตามกฎกระทรวง / ประกาศกระทรวง http://www.psru.ac.th

9. มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงครามมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม สำนักงานอธิการบดี สำนักวิทยบริการ คณะครุศาสตร์ คณะวิทยาศาสตร์ สำนักศิลปะและวัฒนธรรม สถาบันวิจัยและพัฒนา คณะวิทยาการจัดการ คณะเทคโนโลยีการเกษตร คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ คณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม กฎกระทรวง

10. มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงครามมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม สำนักงานอธิการบดี คณะครุศาสตร์ คณะเทคโนโลยีการเกษตรและอาหาร คณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ สำนักงานคณบดี กอง สำนักงานคณบดี สำนักงานคณบดี สำนักงานคณบดี คณะวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี คณะวิทยาการจัดการ สำนักศิลปะและวัฒนธรรม สำนักงานคณบดี สำนักงานผู้อำนวยการ สำนักงานคณบดี สำนักวิทยบริการ และเทคโนโลยีสารสนเทศ สถาบันวิจัยและพัฒนา สำนักงานผู้อำนวยการ สำนักงานผู้อำนวยการ โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม ประกาศกระทรวง

11. มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงครามมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม หน่วยงานตรวจสอบภายใน สำนักงานอธิการบดี กองพัฒนานักศึกษา กองกลาง กองนโยบาย และแผน กองบริการ การศึกษา กองบริหาร งานบุคคล สำนักงานมาตรฐานและ ประกันคุณภาพการศึกษา ศูนย์เทคโนโลยี สารสนเทศ สำนักงานประสาน การจัดบัณฑิตศึกษา โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม การแบ่งกองใน สนอ.

12. ข้อ 2. การกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบ ในกอง / สำนัก / สถาบัน http://www.psru.ac.th

14. การจัดหน้าที่ความรับผิดชอบ การแบ่งงานและการกำหนดกลุ่มตำแหน่งใน กองบริการการศึกษา สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม ตัวอย่าง

15. โครงสร้างการแบ่งงาน กองบริการการศึกษา สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม สำนักงานอธิการบดี กองบริการการศึกษา • - หน่วยพัฒนาวิชาการ • หน่วยหลักสูตรและ • มาตรฐานวิชาการ • หน่วยสนับสนุนการพัฒนา • บุคลากรสายวิชาการ งานบริการการศึกษา งานธุรการ งานรับเข้าศึกษา งานส่งเสริมวิชาการ - หน่วยสารบรรณ - หน่วยจัดประชุม - หน่วยเลขานุการ • หน่วยหลักสูตรและ • การเรียนการสอน • หน่วยหลักสูตรและ • แผนการเรียน - หน่วยรับเข้า - งานประชาสัมพันธ์การรับนักศึกษา - หน่วยส่งเสริมวิชาการและฝึกอบรม - หน่วยประสานศูนย์การศึกษา นอกมหาวิทยาลัยฯ - หน่วยบริการ - หน่วยการเงิน - หน่วยพัสดุครุภัณฑ์ • หน่วยระบบคอมพิวเตอร์ • และฐานข้อมูล • - หน่วยวัดผลการศึกษา - หน่วยทะเบียน - หน่วยบริการทั่วไป -หน่วยแผนงาน - หน่วยติดตามและประเมินผล • หน่วยตรวจสอบและ • ประมวลผลการเรียน • - หน่วยตรวจสอบคุณวุฒิ • - หน่วยเอกสารใบรับรอง

16. 3. การวิเคราะห์ภาระงานเพื่อกำหนดตำแหน่ง http://www.psru.ac.th

17. 230 วัน จำนวนตำแหน่งที่ควรมี = ผลรวมจำนวนวันทำงานต่อปี 1 ปีมีวันทำการ 230 วัน http://www.psru.ac.th

18. หมายเหตุ 1. การคิดปริมาณงานคิดปริมาณงานรวมใน 1 ปี 2. กำหนดให้ 1 คน ทำงาน 230 วัน/ปี 3. อัตรากำลังที่พึงมี =ระยะเวลาที่ใช้ในการปฏิบัติงานรวมทั้งหมด (วัน) 230 แบบฟอร์ม การวิเคราะห์ภาระงาน

19. ตัวอย่าง การคิดภาระงาน งานธุรการ

20. ตัวอย่าง การคิดภาระงาน งานธุรการ

21. ตัวอย่าง การคิดภาระงาน งานรับเข้าศึกษา

22. ตัวอย่าง การคิดภาระงาน งานรับเข้าศึกษา

23. ตัวอย่าง การคิดภาระงาน งานบริการการศึกษา

24. ตัวอย่าง การคิดภาระงาน งานบริการการศึกษา

25. ตัวอย่าง การคิดภาระงาน งานส่งเสริมวิชาการ

26. ตัวอย่าง การคิดภาระงาน งานส่งเสริมวิชาการ

27. ตารางสรุปการกำหนดกรอบอัตรากำลัง และตำแหน่งเพิ่มใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2549 กองบริการการศึกษา

28. ลำดับที่ กอง/สำนัก/สถาบัน/คณะ จำนวน (คน) หมายเหตุ 1 กองกลาง 56 2 กองบริหารงานบุคคล 14 3 กองบริการการศึกษา 18 4 กองนโยบายและแผน 13 5 กองพัฒนานักศึกษา 13 6 หน่วยงานตรวจสอบภายใน 4 7 สำนักงานประสานการจัดบัณฑิตศึกษา 4 8 สำนักงานมาตรฐานและประกันคุณภาพการศึกษา 4 9 สำนักศิลปะและวัฒนธรรม 9 10 สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ 19 11 ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศ 13 12 สถาบันวิจัยและพัฒนา 8 13 คณะครุศาสตร์ 17 14 คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ 10 15 คณะเทคโนโลยีการเกษตรและอาหาร 15 16 คณะวิทยาการจัดการ 10 17 คณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม 12 18 คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี 26 รวมทั้งสิ้น 265 สรุปการกำหนดกรอบอัตรากำลัง ประจำปีงบประมาณ 2549 ของมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม

29. ข้อ 4. การกำหนดตำแหน่งฯ ตามผลการวิเคราะห์ http://www.psru.ac.th

34. http://www.psru.ac.th

35. โครงสร้างตำแหน่ง สายสนับสนุน http://www.psru.ac.th

36. มหาวิทยาลัย คณะ สถาบัน /สำนัก สำนักงานอธิการบดีหัวหน้าสำนักฯ ระดับ 8,9 สำนักงานเลขานุการเลขานุการระดับ 7,8 กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่มงาน 7,8 สำนักงาน เลขานุการ 7,8 กอง ผู้อำนวยการกอง ระดับ 7-8 กอง ผู้อำนวยการกอง ระดับ 7-8 กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่มงาน ระดับ 7 กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่มงาน ระดับ 7 กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่มงาน ระดับ 7 กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่มงาน ระดับ 7 กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่ม ระดับ 7 กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่ม ระดับ 7

37. มหาวิทยาลัย สำนักงานอธิการบดี หัวหน้าสำนักฯ ระดับ 8,9 กอง ผู้อำนวยการกอง ระดับ 7- 8 กอง ผู้อำนวยการกอง ระดับ 7- 8 กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่ม ระดับ 7 กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่ม ระดับ 7

38. มหาวิทยาลัย คณะ สำนักงานเลขานุการเลขานุการระดับ 7,8 กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่มงาน ระดับ 7 กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่มงาน ระดับ 7

39. มหาวิทยาลัย สถาบัน / สำนัก สำนักงานเลขานุการ 7 , 8 กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่มงาน 7 , 8 กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่มงานระดับ 7 กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่มงานระดับ 7

40. 1. งานธุรการ - นักบริหารงานทั่วไป 7 (1) - นักบริหารงานทั่วไป 3 - 6(1) - นักวิชาการศึกษา 3 - 6 (1) http://www.psru.ac.th

41. 2. งานรับเข้าศึกษา - นักวิชาการศึกษา 7 (1) - นักวิชาการคอมพิวเตอร์ 3 - 6 (1) - นักวิชาการศึกษา 3 - 6 (2) - นักบริหารงานทั่วไป3 - 6 (1)

42. 3. งานบริการการศึกษา - นักวิชาการศึกษา 7 (1) - นักวิชาการศึกษา3 - 6 (4) - นักวิชาการคอมพิวเตอร์ 3 - 6 (2) http://www.psru.ac.th

43. 4. งานส่งเสริมวิชาการ - นักวิชาการศึกษา 7 (1) - นักวิชาการศึกษา 3-6 (1) http://www.psru.ac.th

44. โครงสร้างอัตรากำลัง / ตำแหน่ง กองบริการการศึกษา สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม สำนักงานอธิการบดี กองบริการการศึกษา นักวิชาการศึกษา 7 – 8 (1) งานส่งเสริมวิชาการ (2) งานรับเข้าศึกษา (5) งานธุรการ (3) งานบริการการศึกษา (7) - นักบริหารงานทั่วไป 7 (1) - นักบริหารงานทั่วไป 3 - 6(1) - นักวิชาการศึกษา 3 - 6 (1) -นักวิชาการศึกษา 7 (1) -นักวิชาการศึกษา3 - 6 (4) -นักวิชาการคอมพิวเตอร์ 3 - 6 (2) - นักวิชาการศึกษา 7 (1) - นักวิชาการคอมพิวเตอร์ 3 - 6 (1) - นักวิชาการศึกษา 3 - 6 (2) - นักบริหารงานทั่วไป3 - 6 (1) -นักวิชาการศึกษา 7 (1) -นักวิชาการศึกษา 3-6 (1)

45. รวม 18 ตำแหน่ง

46. ข้อ 5.การกำหนดกรอบอัตรากำลัง เสนอสภามหาวิทยาลัย http://www.psru.ac.th

50. บัญชีการกำหนดกรอบอัตรากำลังข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา สายสนับสนุน ของมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม ประจำปีงบประมาณ 2549 - 2552 กระทรวงศึกษาธิการ แนบท้ายการประชุมคณะกรรมการการบริหารงานบุคคลประจำมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม (ก.บ.ม.) ครั้งที่ 2/2549 วันที่ 13 มิถุนายน 2549 ตามมติที่ประชุมสภามหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม ครั้งที่ 19 (3/2549) วันที่ 21 พฤษภาคม 2549