1 / 12

L EAN Akademy

L EAN Akademy. ’Er et godt sted at starte, da analysen har til formål at vise og synliggøre den nuværende viden om LEAN og på baggrund deraf motiverer og sikre en målret- tet LEAN uddannelse til alle niveauer i organisationen’. EKSEMPEL. L EAN Akademy – Struktur og indhold

johana
Download Presentation

L EAN Akademy

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. LEANAkademy

  2. ’Er et godt sted at starte, da analysen har til formål at vise og synliggøre den nuværende viden om LEANog på baggrund deraf motiverer og sikre en målret-tet LEAN uddannelse til alle niveauer i organisationen’

  3. EKSEMPEL

  4. LEAN Akademy – Struktur og indhold Den modulopbyggede LEAN kompetencemodel afspejler den naturlige udvikling og opbygning af kompetencefor medarbejdere på alle niveauer. Vær opmærksom på at uddannelsen for LEAN Chef er ikke udarbejdet på nuværende tidspunkt. LEAN ledere med evnen til at drive komplekse projekter LEAN Chef Proces & Værktøjsorienteret LEAN procesledere med evnen til at drive teamprojekter og workshops LEANLeder LEAN medarbejdere med evnen til at anvende og udnytte LEAN værktøjer i det daglige arbejde LEANKoordinator Alle skal have kendskab til LEANkultur og tænkemåde LEANFor Alle Princip-, holdnings-og kulturorienteret

  5. BeskrivelseafLEAN Akademi Uddannelsen

  6. For at få forandringer til at blive en succes skal der sætte fokus på kulturen. Kurset er derfor obligatorisk for alle medarbejdere og gennemføres på en dag. Målet er at alle bliver klædt på til at se værdien i forandringer i hverdagen. Du lærer: Hvad kendetegner en LEAN kultur Hvordan du arbejder med forandringer De fundamentale LEAN principper At få den rette LEAN indstilling i hverdagen LEAN ’for alle’

  7. Introduktion Hvad er LEAN Hvordan motiveres man til LEAN Hvad er en LEAN kultur LEAN principperne: Værdi, værdistrøm, stabilitet, flow, pull, perfektion LEAN værktøjerne: SMED, Pull, Layout, 5S, TPM, selvstyrende team, flow og Kanban LEAN ’for alle’ Indhold

  8. Viden er spild hvis ikke den fører til handling. Dette kursus giver grundlag og forudsætninger for hvordan viden kan omsættes til handling i hverdagen. Kurset forløber over 3 dage og afsluttes med en praktisk opgave, som skal løses indenfor et aftalt tidsrum. Efter kurset er du klædt på til selv at kunne finde og løse små opgaver,- også kaldet Kaizen= Løbende forbedringer. På kurset lærer du blandt andet: At benytte grundlæggende LEAN værktøjer At forbedre dagligdagen gennem små løbende forbedringer At omsætte din LEAN viden til praksis LEAN Koordinator/Coach

  9. LEAN Koordinator/Coach Indhold Dag 2 Dag 1 Dag 3

  10. Med LEAN Basis og LEAN Værktøjer som grundlag får deltageren viden og praktisk færdigheder til at kunne lede og implementerer LEAN processer i organisationen Uddannelsen afsluttes med en test og en efterfølgende gennemførelse af en konkret forbedringsopgave i løbet en 3-4 måneders periode LEAN Leder

  11. LEAN Leder Indhold Dag 1 Dag 2 Dag 3 Dag 4

  12. Med omfattende erfaringer inden for HR og projektledelse samt LEAN uddannelsen får deltageren viden og færdigheder til at kunne sikre tværgående koordinering og rapportering af LEAN tiltag i organisationen. Deltageren løser en større tværgående optimeringsopgave i løbet af en 6 måneders periode og afslutter opgaven med fremlæggelse og godkendelse af resultat. LEAN Chef

More Related