هل انت مقاوم للتغيير

4. هل انت مقاوم للتغيير المقاوم للتغيير هو الشخص الذي يحرص على الحفاظ على الوضع القائم كما هو ويقاوم أي محاولة لتغييره

5. هل انت مقاوم للتغيير قد تكون مقاومته للتغيير ناتجة من عدم قدرته على استيعاب الامور وحاجته الى الكثير من الوقت لفهم أي فكرة جديدة أو اسلوب عمل جديد ؛ الامر يضعه في حالة من الخوف والشعور بأنه مهدد لذا تراه :

6. سخر كل طاقاته للحفاظ على الوضع القائم ومقاومة كل ما هو جديد.

7. يصعب اقناعه بمنطق التغيير . لأنه يشعر بأن التغيير يشكل تهديداُ له ويضعه في حاله من عدم الأمان .

8. يميل الى التقليدية في نظرته الى الامور.ويرى فيها ملاذاُ يحقق له الامان .

9. يهوى التعلق بالماضي ، لأنه يعتبره بمثابة صمام أمان بالنسبة اليه . فلا يجرؤ على تجاوزه

12. كيف تعالج مشكلة مقاومة التغيير • اعلم ان تجربة الاقدام على تجربة ما هو جديد هو بشكل عام من أسرار النجاح

13. كيف تعالج مشكلة مقاومة التغيير • لا تنظر الى التغيير على انه امر يعنيك انت شخصياُ فحسب ، بل انظر اليه على انه يعني واقعك ومن حولك ككل ، فيجب عليك أخذ موقف منه

14. لا تخف من مواجهة التغيير مهما كان كان مستواه ، فكم مقدار الخسارة بالنسبة لك من خوض غمار التجربة

15. خصص جزء من وقتك للاطلاع على كل التقنيات الحديثة . لتعزيز ثقتك بنفسك وبقدرتك على التكيف مع أي تغيير يمكن ان يطرأ على اوضاعك وأوضاع واقعك .

16. اشترك في دورات تدريبية حول موضوع ادارة التغيير الامر الي سيساعدك على تقبل التغيير .

17. اطلع باستمرار على التطورات والتغييرات التي تطرأ على الظروف والأوضاع المحيطة بك وادرس تأثيرها في وضعك فسوف تجد انك اذا لم تتماش وتتكيف مع المتغيرات . فان الآخرين سوف يسبقونك .

18. لا تغرق في الروتينية ولا تعتمد النظرة التقليدية الى الامور بل اسع للتنويع والسبق في التجديد والتطوير واعلم ان منافسيك لن ينتظرونك .

19. شجع نفسك على تقديم الآراء والأفكار والمقترحات الجديدة واعمد الى دراستها من كافة جوانبها ومناقشتها مع الآخرين .

20. احرص على التزام الآراء والأفكار والمقترحات الجديدة . وأعمل على تطبيقها تدريجياً وسوف ترى ان ذلك سيدفع الامور باستمرار الى الامام .