¿Qué mundo queremos heredar?

2. ¿Qué mundo queremos heredar?

6. ¿Cómo ayudar?

8. DIRECCION DE BIENESTAR LABORAL AREA DE SALUD OCUPACIONAL COMISIONES DE SALUD OCUPACIONAL REGLAMENTO

9. COMISIONES DE SALUD OCUPACIONALREGLAMENTO,DECRETON° 18379- TSS 1988 Normas Organización Centros donde se ocupen 10 o más personas Funcionamiento

10. FINALIDAD COMISIONES SALUD OCUPACIONAL Art. 3 Reglamento • Investigar las causas de los riesgos del trabajo. • Recomendar las medidas para prevenirlos. • Vigilar que en los centros de trabajo se cumplan las disposiciones de salud ocupacional. • Promover la capacitación en esta materia a empleadores y trabajadores.

11. DISPOSICIONES GENERALESArt 4 • Creación de la comisión

12. Representantes Patrono 1.Mayor de edad 2.Costarricense Representantes Trabajadores 1.Mayor de edad 2.Costarricense 3.Ser trabajador permanente 4.Antigüedad mínima: 1 año REQUISITOS PARA LOS MIEMBROS EXCEPCIONES

13. NOMBRAMIENTO Periodode 3 años Cargo en jornada ordinaria Sin remuneración adicional

14. ELECCION DE LAS C.S.O.

15. ELECCIÓN REPRESENTANTES PATRONO • Representantes del patrono 15 días • Comunicación de Representantes Patrono: 3 avisos ELECCIÓN REPRESENTANTES TRABAJADORES • Votación Secreta propietarios y suplentes • Elegible mayor número de votos • Empates: mayor antiguedad • No se requiere segunda elección • En jornada laboral con goce de salario • Convocatoria, organización y fiscalización: CSO • Elaboración acta

16. ORGANIZACION • Los miembros elegirán: Presidente, Vicepresidente, Secretario, Vocales • Suplentes: Atribuciones y derechos de los propietarios • Retiro de un propietario • Modificaciones deben de indicarse al Consejo de Saludo Ocupacional en un plazo no mayor a 8 días

17. SESIONES SESIONES ORDINARIAS 1 POR MES EXTRAORDINARIOS CONVOCADAS POR PRESIDENTE Actas Quórum: mitad más uno, después de 30 min se iniciará reunión, acuerdos por mayoría absoluta

18. FUNCIONES DE LAS COMISIONES DE SALUD OCUPACIONAL Art. 18 Reglamento • Inspeccionar el centro de trabajo para verificar sus condiciones de seguridad e higiene. • Promover el conocimiento en materia de Salud Ocupacional. • Informar a los trabajadores los riesgos existentes en el trabajo y recomendar sus medidas preventivas. • Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales en materia de Salud Ocupacional.

19. Art. 18 Reglamento • Colaborar en las campañas de salud ocupacional que fomente la unidad de trabajo y las de nivel nacional. • Llevar un control estadístico sobre los accidentes y enfermedades de trabajo. • Enviar al Consejo de Salud Ocupacional informe anual de lo realizado en esa materia. • Elaborar un programa de trabajo que incluya las actividades de todo el período del nombramiento. • Colaborar con los servicios de salud ocupacional con que cuente la unidad de trabajo

20. FUNCIONES DEL PRESIDENTE • Convocar y presidir las sesiones. • Comprobar el quorum al inicio de la sesion • Mantener el orden y la disciplina durante las sesiones • Someter los asuntos a votacion cuando los considere suficientemente analizados. • Redactar y firmar conjuntamente con el secretario los acuerdos que adopte la comision • Asignar a sus miembros estudios o funciones especiales. • Coordinar las labores de prevencion e inspeccion con las autoridades del centro del trabajo y con la oficina de salud ocupacional. • Representante de la comision en aquellos actos en que asi requiera.

21. FUNCIONES SECRETARIO • Convoca a sesiones. • Elaboracion y firma de actas. • Redactar y firmar conjuntamente con el presidente los acuerdos que adopte la comision • Leer y atender la correpondencia de la comision. • Redactar junto con el presidente un informe de labores. • Llevar y resguardar los archivos de la comision.

22. OTRAS DISPOSICIONES • El empleador queda obligado a enviar a la comision copias de los avisos de riesgos ocurridos en el centro de trabajo. • El Consejo brindara informacion y asesoria tecnica a las comisiones • El Estado y sus instituciones coadyuvaran a las comisiones para el mejor cumplimiento

23. MUCHAS GRACIAS!!!!