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单项 —— 最佳工作和生活平衡策略 企业名

单项 —— 最佳工作和生活平衡策略 企业名. 评选标准 单项问卷 案例 PPT. 评选标准. 1, 清晰规范的用工政策以确保员工权益 确保员工规律生活 为员工提供充裕的个人生活空间 员工的工作与兴趣能得到良好结合 轮岗制度 弹性工作制 2, 团结和谐的工作氛围： 同事间相互支持的人文环境 温馨舒适家一般的工作环境 丰富多彩的员工活动 3, 福利 人性化的休假制度 关心员工健康体质（健身 / 体检等） 关怀员工家庭（关心单身 / 双亲 / 配偶 / 子女等）.

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单项 —— 最佳工作和生活平衡策略 企业名

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Presentation Transcript

  1. 单项——最佳工作和生活平衡策略 企业名

  2. 评选标准 • 单项问卷 • 案例 PPT

  3. 评选标准 • 1, 清晰规范的用工政策以确保员工权益 • 确保员工规律生活 • 为员工提供充裕的个人生活空间 • 员工的工作与兴趣能得到良好结合 • 轮岗制度 • 弹性工作制 • 2, 团结和谐的工作氛围： • 同事间相互支持的人文环境 • 温馨舒适家一般的工作环境 • 丰富多彩的员工活动 • 3, 福利 • 人性化的休假制度 • 关心员工健康体质（健身/体检等） • 关怀员工家庭（关心单身/双亲/配偶/子女等） • 1, Company regulations and policies for ensuring employee's rights • Regular working time with fixed starting and finishing time • Abundant time for personal life • What I do is what I am interested in • Job rotation • Flexible working condition • 2, Harmonious and united work environment: • Support from my boss and colleagues at work • Working environment is warm, comfortable and homelike • Activities organized by the companies., team traveling, karaoke • 3, Benefits • the company shall give support when I need vacation • Care for employee’s family (single/parents/spouse/children) • Gym club membership card sponsored by the company 注：我们在以下提供的PPT的纲要仅供您参考。您完全可以根据企业的实际提供相应的内容。为了更形象地展示企业在这方面的卓越成绩，我们提请尽可能多地提供图片、矩阵或者其他附件材料。

  4. 单项问卷 2011中国最佳工作和生活平衡方案 1. 企业制定的工作和生活平衡计划, 包括 (可复选，√) ( ) A. 合理的职责分配和人员匹配 ( ) B. 向员工提供职业发展的咨询服务 ( ) C. 向员工提供家庭问题的咨询服务 ( ) D. 将员工福利扩展到员工家庭范围 ( ) E. 把家庭因素列入晋升或轮岗考量条件 ( ) F. 设计适应家庭需要的弹性工作制 2. 除奖金外，对员工的工作认可方式，包括 (可复选，√) ( ) A. 晋升 ( ) B. 公开表扬 ( ) C. 休假奖励 . ( ) D. 培训奖励 ( ) E. 旅游奖励 ( ) F. 期权奖励 ( ) G. 设立各种奖项激励员工 ( ) H. 实物奖励（）I. 其他 3. 企业提供各种福利措施， 帮助员工平衡工作与生活，包括 (可复选，√) ( ) A. 定期体检 ( ) B. 家庭日 ( ) C. EAP 计划 ( ) D. 支持员工家庭旅游 ( ) E. 弹性工作制 ( ) F. 企业托儿所或托儿补贴 ( ) G. 超过法定的带薪和探亲假期 ( ) H. 提供员工心理辅导 4. 为使员工弹性工作，企业提供了(可复选，√) ( ) A. 为员工配备笔记本电脑 ( ) B. 提供远程办公 ( ) C. 灵活的请假制度 ( ) D. 允许员工在家办公 ( ) E. 紧缩工作时间制 ( ) F. 其他 5. 支持员工的个人爱好，企业提供了(可复选，√) ( ) A. 企业外职业生涯的培训课程 ( ) B. 支持员工获取某项专业技能证书 ( ) C. 提供家庭理财咨询 ( ) D. 组织丰富多彩的健身娱乐活动 ( ) E. 鼓励爱好相同的员工组成协会 ( ) F. 其他

  5. 单项问卷 6. 企业内现有的非正式组织（可复选，√ )  ( ) A. 女性组织 ( ) B. 文艺组织 ( ) C. 体育组织 ( ) D. 企业内刊 ( ) E. 公益慈善组织 ( ) F. 其他 7. 为了解员工工作压力和工作状态，在企业内有（可复选，√ )  ( ) A. 开展员工意见调查 ( ) B. 员工对话机制 ( ) C. 公司管理层定期举行员工沟通会 ( ) D. 员工可直接与高层沟通 ( ) E. 员工建议制度 ( ) F. 员工满意度调查 ( ) G. 定期的团队建设活动

  6. 企业简介

  7. 企业的工作和生活平衡策略

  8. 帮助员工提升工作效率，支持弹性工作时间

  9. 提供福利支持帮助员工平衡工作和生活

  10. 为员工创造良好的沟通氛围和工作环境

  11. 帮助员工调整工作心态

  12. 对员工个人爱好、个人提升的支持

  13. 员工的非正式组织及活动

  14. 了解员工的工作状态和心态并提供对策

  15. 上海市浦东新区张东路1387号3号楼 （201203） 电话: +86-21-6160 1888-7737/7273/8494/7868 URL: hrawards.51job.com Email: hrawards@51job.com 传真: +86-21-6879 6266

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