Введение новой системы

1. Введение новой системы оплаты труда по общеобразовательным учреждениям муниципального образования Усть-Лабинский район Кудряшова Татьяна Алексеевна, зам.руководителя ЦБ РУО июнь 2008 г.

2. Образовательные учреждения Усть-Лабинского района, переведенные на новую систему оплаты труда Городские ОУ Сельские ОУ Средние 10 ОУ Малокомплектные 5 ОУ Средние 7 ОУ Условно-малокомплектные С наполняемостью менее 100 учащихся, 50% классов с численностью менее 12 учащихся 2 ОУ С наполняемостью от 101 до 250 учащихся 7 ОУ

3. Пакет нормативных документов по переходу на новую систему труда • - постановление главы МО Усть-Лабинский район «Об эксперименте по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Усть-Лабинского района» от 29.01.2007 г. № 33. • - приказ МОУ СОШ по переходу на новую модель оплаты труда; • - положения об оплате труда работников, в которые были внесены изменения по оплате труда для работников, осуществляющих учебный процесс; • - дополнительное соглашение к коллективному договору; • - дополнительное соглашение к трудовому договору; • - положение о материальном стимулировании работников; • - макет приказов с новыми формулировками в связи с новой методикой и уходом от разрядов.

4. Оптимизация образовательных учреждений • 1. Проведено сокращение 31 класса. • 2. В малокомплектных школах объединение классов в классы-комплекты (объединены 1-й класс со 2-ым классом, 3-й с 4-ым классом, 5-й с 6-ым классом, 7-й с 8-ым классом) Средняя наполняемость классов доведена с 19,1 учащегося до 20.

5. Оптимизация общеобразовательных учреждений

6. Сравнительный анализ средней заработной платы учителей Усть-Лабинского района

7. Сравнительный анализ средней заработной платы учителей Усть-Лабинского района

8. Сравнительная характеристика МОУ СОШ №19 и МОУ ООШ №30 (2008год)

9. Квалификационная категория педагогов

10. Перевод ОУ Усть-Лабинского района на самостоятельный бухгалтерский учет

11. Мероприятия по переходу на самостоятельный бухгалтерский учет • - проведены совещания с директорами ОУ, • - сделаны расчеты потребности приобретения компьютерной техники и программных продуктов для ведения самостоятельного бухгалтерского учета, • - проведен мониторинг готовности помещений для бухгалтерий ОУ, оборудование рабочих мест компьютерной техникой, оборудование кассы и обеспечение сохранности денег в помещении кассы (соблюдение условий порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации согласно письму Центрального банка России от 4 октября 1993 г. № 18) • - подготовлен приказ о переходе на ведение самостоятельного бухгалтерского учета ОУ, • - образовательные учреждения выделены самостоятельным заказчиком в части размещения заказов на поставки товаров, выполнение услуг для государственных и муниципальных нужд.

12. Мероприятия по переходу на самостоятельный бухгалтерский учет • - подготовлен пакет документов для передачи учетных документов в общеобразовательное учреждение, • - расторгнуты договора на бухгалтерское обслуживание с централизованной бухгалтерией, • - утвержден график собеседований с работниками, принимаемыми в самостоятельные бухгалтерии школ, • - введены в штатные расписания общеобразовательных учреждений должности работников бухгалтерий (главного бухгалтера и бухгалтера-экономиста), • - разработаны и утверждены должностные обязанности работников бухгалтерий общеобразовательных учреждений, • - утвержден график проведений семинаров, консультаций, групповых занятий для работников бухгалтерий школ.