MUNKAADÓI ÉRDEKKÉPVISELETI SZAKISMERETEK KÖZSZOLGÁLTATÓI MUNKAADÓK SZÁMÁRA I. RÉSZ

1. MUNKAADÓI ÉRDEKKÉPVISELETI SZAKISMERETEK KÖZSZOLGÁLTATÓI MUNKAADÓK SZÁMÁRAI. RÉSZ SZAKOKTATÁSI SEGÉDANYAG I. RÉSZ : ÁLTALÁNOS ÉRDEKKÉPVISELETI ISMERETEK STRATOSZ 2005

2. BEVEZETŐ 1. AZ ÉRDEKKÉPVISELETI FOLYAMAT2. AZ ÉRDEKKÉPVISELET A MUNKAADÓI SZÖVETSÉGEK MUNKÁJÁBAN3. A TÁRSADALMI PÁRBESZÉD RENDSZER 4. A MUNKAADÓI SZÖVETSÉGEK INFORMÁCIÓS TEVÉKENYSÉGE, KOMMUNIKÁCIÓJA

3. 1. AZ ÉRDEKKÉPVISELET FOLYAMAT

4. A SZÖVETSÉGI ÉRDEKKÉPVISELET ELEMEI * ÉRDEKEGYEZTETÉS - ÉRDEKEK FELISMERÉSE – ÉRDEKEK RENDSZERBE FOGLALÁS* ÉRDEK ÉRVÉNYESÍTÉS - ÉRDEKEK ELISMERTETÉSE – LOBBIZÁS* ÉRDEKVÉDELEM - JOGI, GAZDASÁGI, TECHNOLÓGIAI VÉDELEM

5. AZ ÉRDEK ÁLTALÁNOS MEGHATÁROZÁSA ÉRDEK : ANYAGI, SZELLEMI, ERKÖLCSI ÉS ÉRZELMI ÉRTÉKEK MEGŐRZÉSE ÉS GYARAPÍTÁSA! EGYÉNI KÖZÖSSÉGI

6. AZ ÉRDEKKÉPVISELET FŐBB SZEREPLŐI ÉS STRUKTÚRÁJA A B ÉRDEKKÉPVISELETIMUNKA ÉRDEKKÉPVISELET ÉRDEKKÉPVISELET ÉRDEKHORDOZÓK,É-TULAJDONOSOK,É-KÖZÖSSÉGEK A B ÉRDEKHORDOZÓK,É-TULAJDONOSOK,É-KÖZÖSSÉGEK KOMMUNIKÁCIÓ KAPCSOLATOK KAPCSOLATOK KÉPVISELTEK:- TULAJDONOSOK- SZAKÉRTŐK- ALKALMAZOTTAK KÉPVISELTEK:- TULAJDONOSOK- SZAKÉRTŐK- ALKALMAZOTTAK KOMMUNIKÁCIÓ KÉPVISELŐK:- VÁLASZTOTTAK- ALKALMAZOTTAK- SZAKÉRTŐK KÉPVISELŐK:- VÁLASZTOTTAK- ALKALMAZOTTAK- SZAKÉRTŐK

7. AZ ÉRDEKKÉPVISELETI MUNKA FŐBB TARTALMI ELEMEI A KIFELÉ IRÁNYULÓ KÉPVISELTEK KÉPVISELŐIFELKÉSZÜLÉS,FELKÉSZÍTÉS KIFELÉ IRÁNYULÓ BEFELÉ IRÁNYULÓ KÉPVISELŐI TEVÉKENYSÉG KÉPVISELŐI TEVÉKENYSÉG BELSŐ KÉPVISELŐI TEVÉKENYSÉG KIFELÉ IRÁNYULÓ * É-FELISMERÉS* É-BELSŐ EGYEZTETÉSE * É-MEGISMERTETÉSE* É-KÜLSŐ EGYEZTETÉSE * É- ELFOGADTATÁSA* É-ÉRVÉNYESÍTÉSE* É-VÉDELEM* LOBBIZÁS * FELMÉRÉSEK* ELEMZÉSEK* INFORMÁCIÓ GYŰJTÉS ÉS FELDOLGOZÁS* KAPCSOLATÉPÍTÉS ÉS ÁPOLÁS FOLYAMATOS KÜLSŐ ÉS BELSŐ KOMMUNIKÁCIÓ

8. 2. AZ ÉRDEKKÉPVISELET A MUNKAADÓI SZÖVETSÉGEK MUNKÁJÁBAN

9. MUNKAADÓIÉRDEKKÉPVISELET FŐ SZÍNTERE FŐ ESZKÖZE TÁRSADALMI PÁRBESZÉDRENDSZER TUDATOSINFORMÁCIÓ-GAZDÁLKODÁS, HATÉKONY KOMMUNIKÁCIÓ

10. MUNKAADÓIÉRDEKKÉPVISELET FŐ SZÍNTERE TÁRSADALMI PÁRBESZÉDRENDSZER

11. 3. A TÁRSADALMI PÁRBESZÉD RENDSZER

12. A TÁRSADALMI PÁRBESZÉD RENDSZER ÁLTALÁNOS ÁTTEKINTÉSE VILÁG SZINTŰ TÁRSADALMI PÁRBESZÉD (ILO) EURÓPAI SZINTŰ TÁRS. PÁRB. NEMZETI SZINTŰ TÁRS.PB. SZEKTORÁLIS TB VÁLLALATI TB REGIONÁLIS TB

13. AZ EURÓPAI TÁRSADALMI PÁRBESZÉD SZERVEZETI STRUKTÚRÁJA

14. AZ EURÓPAI SZINTŰ TÁRSADALMI PÁRBESZÉD RÉSZTVEVŐI UNICE ETUC CEEP

15. AZ EURÓPAI SZINTŰ TÁRSADALMI PÁRBESZÉD ÁGAZATI STRUKTÚRÁJA ÁGAZATAIPÁRBESZÉDBIZOTTSÁG OLDALAK ÁGAZATAI 25 ÁGAZAT 25 BIZOTTSÁG

16. A TÁRSADALMI PÁRBESZÉD MEGÚJÍTOTT RENDSZERE MAGYARORSZÁGON

17. A NEMZETI SZINTŰ TÁRSADALMI PÁRBESZÉD FŐBB FÓRUMAIMAGYARORSZÁGON ORSZÁGOS ÉRDEKEGYEZTETŐ TANÁCS(OÉT) GAZDASÁGI ÉS SZOCIÁLIS TANÁCS ÁGAZATITANÁCS EU INTEGRÁCIÓSTANÁCS NEMZETI ILOTANÁCS

18. AZ ORSZÁGOS ÉRDEKEGYEZTETŐ TANÁCS (OÉT) STRUKTÚRÁJA KORMÁNYZATIOLDAL MUNKAADÓIOLDAL MUNKAVÁLLALÓIOLDAL TITKÁRSÁG SZAKBIZOTTSÁGOK

19. GAZDASÁGI ÉS SZOCIÁLIS TANÁCS KORMÁNYZATIKÉPVISELŐK MUNKAADÓK KÉPVISELŐI MUNKAVÁLLALÓKKÉPVISELŐI KAMARÁK, BEFEKTETŐK, VÁLLALKOZÓKBANKKÁROKCIVIL SZERVEZŐDÉSEK KÉPVISELŐI

20. A MUNKAADÓI SZÖVETSÉGEK ÉS FŐBB SZERVEZETEIKMAGYARORSZÁGON 9 MUNKAADÓI SZÖVETSÉG OÉTMUNKAADÓI OLDAL MMNSZ

21. A MAGYAR MUNKAADÓI SZÖVETSÉGEK ÉS FŐBB SZERVEZETEIK RÉSZVÉTELE A TÁRSADALMI PÁRBESZÉDBEN 9 MUNKAADÓI SZÖVETSÉG OÉTMUNKAADÓI STRATOSZ MMNSZ CEEP OLDAL UNICE MAGYARTÁRSADALMI PÁRBESZÉD EURÓPAITÁRSADALMI PÁRBESZÉD

22. AZ ÁGAZATI TÁRSADALMI PÁRBESZÉD BIZOTTSÁGOK AZ OPERATÍV BIZOTTSÁG DÖNTÉSE ALAPJÁN OLDALAK ÁGAZATAI ÁGAZATAIPÁRBESZÉDBIZOTTSÁG 16 ÁGAZAT * KÖNNYŰ IPAR * KERESKEDELEM * VENDÉGLÁTÓIPAR MEZŐGAZDASÁG VEGYIPAR * VILLAMOS ENERGIA * GÉPIPAR KOHÁSZAT * KÖZÚTI KÖZLEKEDÉS * VASÚTI KÖZLEKEDÉS LÉGI KÖZLEKEDÉS * VÍZELLÁTÁS ÉLELMISZER * TÁVKÖZLÉS, POSTA KOHÁSZAT 16 BIZOTTSÁG AZ ELSŐ LÉPCSŐBEN 9 BIZOTTSÁG KERÜL KIALAKÍTÁSRA

23. A TÁRSADALMI PÁRBESZÉD RENDSZER FŐBB FÓRUMAI PÉLDÁK • DÖNTÉSHOZÓ, ÁLLÁSFOGLALÁSRA JOGOSULTFÓRUMOK • DÖNTÉST ELŐKÉSZÍTŐ FÓRUMOK • TANÁCSADÓ FÓRUMOK • KONZULTÁCIÓS FÓRUMOK • SZAKÉRTŐI FÓRUMOK • TUDOMÁNYOS ÉS KUTATÓ FÓRUMOK ILO, ETPB, OÉT, MUNKACSOPORTOK EIT, NILOT, GSZT, ÁTPB EURÓPAI ÉS HAZAI SZAKBIZOTTSÁGOK FELKÉRT KUTATÓ INTÉZETEK A MAGYAR TÁRSADALMI PÁRBESZÉD RENDSZERNEK MINTEGY 85- 90 KÜLÖNBÖZŐ SZINTŰ, HAZAI ÉS NEMZETKÖZI FÓRUMA VAN!!

24. 4. A MUNKAADÓI SZÖVETSÉGEK INFORMÁCIÓS TEVÉKENYSÉGE, KOMMUNIKÁCIÓJA

25. MUNKAADÓIÉRDEKKÉPVISELET FŐ ESZKÖZE TUDATOSINFORMÁCIÓ-GAZDÁLKODÁS, HATÉKONY KOMMUNIKÁCIÓ

26. TUDATOSINFORMÁCIÓ-GAZDÁLKODÁS

27. AZ EURÓPAI TÁRSADALMI PÁRBESZÉDFŐBB SZINTJEI ÉS JELLEMZŐI SZINTEK JELLEMZŐK Információcsere KOMMUNIKÁCIÓ 4.EU SZINT3. NEMZETI2. ÁGAZATI1. VÁLLALATI MEGÁLLAPODÁS- TÖRVÉNYBEN ELŐÍRT - SZABÁLYOZOTTMÓDÓN FOLYIK ALKU-NEM KÖTELEZŐ- NINCS KÖTÖTT FORMÁJA KIHÍVÁS TÁRSADALMI PÁRBESZÉD MEGBESZÉLÉSEK NEMZETI KULTÚRÁK

28. AZ EGYÜTTMŰKÖDÉS SZINERGIKUS HATÁSA AZ EGYÜTTMŰKÖDŐ EGYÉNEK CSAPATMUNKÁJA NAGYOBB EREDMÉNYT HOZ MINT A KÜLÖNÁLLÓ EGYÉNEK TELJESÍTMÉNYÉNEK ÖSSZEGE

29. AZ EMBERI KAPCSOLATOK ÉRTÉKTEREMTÉSE ÉRTÉKET CSAK ÉRTÉKEK FELHASZNÁLÁSÁVAL LEHET TEREMTENI! 2 ÉRTÉK= A-B A-B A+B (A+B) A+B A-B A-B ABABA B AB A BABA B TÁMADÓ SZEMBENÁLLÁSKÖLCSÖNÖS EGYÜTTMŰKÖDÉSVÉDEKEZŐ SZEMBENÁLLÁSERŐSZAKKÖLCSÖNÖS ELŐNYÖK ALAPJÁNFÉLELEM

30. A SIKERES EGYÜTTMŰKÖDÉS MEGHATÁROZÓ TÉNYEZŐJE AZ INFORMÁCIÓ INFORMÁCIÓ BIZALOM TUDÁS KÖLCSÖNÖS ELŐNYÖKÖNALAPULÓEGYÜTTMŰKÖDÉS SZINERGIKUS SIKER

31. A SIKERTELENSÉG LEGFŐBB OKA AZ INFORMÁCIÓ HIÁNY INFORMÁCIÓ GYANAKVÁS TÁJÉKOZATLANSÁG KÖLCSÖNÖS GYANAKVÁSONALAPULÓSZEMBENÁLLÁS KETTŐS KUDARC

32. SZINERGIKUS SIKERFORRÁSA KÖLCSÖNÖS EGYÜTTMŰKÖDÉS B A INFORMÁCIÓ INFORMÁCIÓ KÖLCSÖNÖSINFORMÁCIÓCSEREA SZINERGIKUS HATÁS FORRÁSA A’ B’ INFORMÁCIÓ INFORMÁCIÓ B’ A’ INFORMÁCIÓ INFORMÁCIÓ KÖLCSÖNÖS BIZALOMSZINERGIKUS SIKER

33. A DÖNTÉS HELYESSÉGÉNEK VALÓSZÍNŰSÉGE AZ INFORMÁCIÓ FÜGGVÉNYÉBEN DÖNTÉS HELYESSÉGÉNEK VALÓSZÍNŰSÉGE ( %) 100 50 0 0 A B 50 C D 100 INFORMÁCIÓ (%)

34. A FIZIKAI ÉS A SZELLEMI TEVÉKENYSÉG RÉSZARÁNYÁNAK ALAKULÁSA AZ ÉRTÉKTEREMTÉSBEN VOLUMEN SZELLEMI TEVÉKENYSÉG MAI JELLEMZŐ ARÁNYOK VERSENYSZFÉRÁBAN ÉRDEKKÉPVISELETBEN FIZIKAI TEVÉKENYSÉG KOROK TUDÁSALAPÚ GAZDASÁG

35. AZ INFORMÁCIÓ KÖLTSÉGE ÉS ÉRTÉKE (TENDENCIÁK) VOLUMEN INFORMÁCIÓ- GAZDÁLKODÁS KÖLTSÉG PONTOSSÁG ÉRTÉK IDŐ

36. HATÉKONY KOMMUNIKÁCIÓ

37. A KOMMUNIKÁCIÓ A KOMMUNIKÁCIÓ EGY OLYAN ESZKÖZ AMELLYEL GONDOLATAINKAT ÉS SZÁNDÉKAINKAT MEGJELENÍTHETJÜK A KÜLVILÁG FELÉ,ÉS EZÁLTAL BEFOLYÁSOLJUK, FORMÁLJUK KÖRNYEZETÜNKET.

38. A HATÉKONY KOMMUNIKÁCIÓ AZ IGAZI ÉKESSZÓLÁS: ELMONDANI MINDENT, AMIT KELL,ÉS CSAK AZT MONDANI , AMIT KELL.

39. FŐBB TÁRGYALÁSI MEGKÖZELÍTÉSEK BE KI TÁRGYALÁS KÖZÖMBÖS NYER-NYER * INFORMÁCIÓM CSERE* VÉLEMÉNYALKOTÁS* VÉLEMÉNYEK EGYEZTETÉSE* ÁLLÁSFOGLALÁS EGYÜTTMŰKÖDŐ NYER-VESZÍT SZEMBENÁLLÓ VESZÍT-VESZÍT MEGBESZÉLÉS

40. AZ INFORMÁCIÓ SZERZÉS FŐBB LÉPÉSEI • FELTÁRÓ KÉRDÉSEK • PONTOSÍTÓ KÉRDÉSEK • ELLENŐRZŐ ÉS ÖNELLENŐRZŐ KÉRDÉSEK • FENNTARTÓ-MEGERŐSÍTŐKÉRDÉSEK

41. SZÓVIVŐS TÁRGYALÁSI FORMA ELNÖK ÉRDEKKÉPVISELET ÉRDEKKÉPVISELET SZÓVIVŐ SZÓVIVŐ

42. KEREK ASZTAL TÁRGYALÁSI FORMA ELNÖK ÉRDEKKÉPVISELET ÉRDEKKÉPVISELET A B

43. PANEL TÁRGYALÁSI FORMA ELNÖK ÉRDEKKÉPVISELET SZÓVIVŐ ÉRDEKKÉPVISELET A B SZÓVIVŐ

44. A FELKÉSZÜLT KOMMUNIKÁTOR FŐBB JELLEMZŐI • NEM SZAKÍTJA FÉLBE MÁS BESZÉDÉT • MEGFONTOLTAN VÁLASZOL • ILLENDŐEN KÉRDEZ ÉS FELEL • BESZÉDE RENDEZETT • HATÁROZOTTAN MEGMONDJA, HA VALAMIVEL NEM ÉRT EGYET • ELISMERI AZ IGAZAT

45. TIPIKUS PÁRBESZÉDEK IDŐDIAGRAMJAI A OLDAL BESZÉDIDEJE KIEGYENSÚLYOZOTTPÁRBESZÉD ZÓNA AOLDALI TÚLSÚLY 3 2 3 2 1 1 BOLDALI TÚLSÚLY 1 B OLDAL BESZÉDIDEJE 2 3

46. TIPIKUS PÁRBESZÉDEK IDŐDIAGRAMJA A OLDAL BESZÉDIDEJE B OLDAL BESZÉDIDEJE

47. TIPIKUS PÁRBESZÉDEK IDŐDIAGRAMJA TIPIKUS PÁRBESZÉDEK IDŐDIAGRAMJA A OLDAL BESZÉDIDEJE B OLDAL BESZÉDIDEJE

48. A MUNKAADÓI ÉS A MUNKAVÁLLALÓI ÉRDEKEK EGYEZTETÉSE ÉRDEKEK SZINTJEI MUNKAVÁLLALÓI ÉRDEK MUNKAADÓI ÉRDEK ÉRDEKEK EGYÜTTES SZINTJE ÁLLAMILAG ÖSZTÖNZENDŐ ÁLLAMILAG KORLÁTOZANDÓ KÖZÖS ÉRDEKŰ SZABÁLYOZÁSOK GAZDASÁGI SZABÁLYZÓK A MUNKAADÓK ELFOGADJÁK A MUNKAVÁLLALÓK ÉRDEKEIT A MUNKAVÁLLALÓK ELFOGADJÁK A MUNKAADÓK ÉRDEKEIT

49. SZEMÉLYI KÉPESSÉGEK SZEREPE AZ ÉRDEKKÉPVISELETBEN

50. AZ EMBERI KÉPESSÉGEK SZELLEMI KÉPESSÉGEK TESTI KÉPESSÉGEK TAPINTÁS TUDATOSKÉPESSÉGEK KÜLSŐKÉPESSÉGEK KAPCSOLATÉPÍTÉSI ZENEI KÉPESSÉGEK MATEMATIKAI HAJLÉKONYSÁG KOMMUNIKÁCIÓS IZOM MOZGÁSOK INTUÍCIÓ VÉRELLÁTÓRENDSZER TUDATALATTIKÉPESSÉGEK BELSŐKÉPESSÉGEK PSZÍ KÉPESSÉGEK IMMUNRENDSZER LEHETSÉGES, DE MÉG NEM ISMERJÜK MÁR ISMERJÜK TÉNYLEGESEN HASZNOSÍTJUK HASZNOSÍTHATNÁNK