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FAO : Il Mandato La FAO fornisce assistenza tecnica ai paesi che chiedono di essere assistiti nello sviluppo del proprio settore rurale e nella formulazione di programmi e politiche per la riduzione della fame. Assiste i paesi anche nella pianificazione economica e nella stesura di bozze di legge e di strategie nazionali di sviluppo rurale. La FAO mobilizza e gestisce fondi stanziati dai paesi industrializzati, da banche per lo sviluppo e da altre fonti garantendo che i progetti raggiungano i loro obiettivi. Garantendo la piena disponibilità.
Anni 70. Il regno del Mainframe. Informatica come gestione e manipolazione centralizzata delle informazioni. IBM 370. Distribuzione dei dati/informazioni prevalentemente su carta
Anni 80 Minicomputer, cluster locali di mini, DBMS, primi personal computer (VIC20, Commodore 64, ZX Spectrum ed infine Apple). Inizia a diffondersi Internet al di fuori di ambienti militari e di ricerca. Architetture Client/Server.
Anni 90 Esplode Internet ed il PC diventa un elettrodomestico. IT diventa ICT e cambia definitivamente il processo di lavoro negli uffici (oltre alla nostra vita privata!!). Dal C/S alle architetture di rete. Dal telefono all’E-mail. Dalla carta ai sistemi MIS. ERP nelle aziende.
Gli anni 2000 Il Millennium BUG!!!! Il Web 2.0 evoluzione del WWW: Web dinamico in contrapposizione al Web statico Web 1.0. Il Web 2.0 definisce tutte quelle applicazioni online che permettono un elevato livello di interazione tra il sito web e l'utente (blog, forum, chat, wiki, etc.) Introduzione di nuove tecniche di sviluppo Object Oriented.
E ancora.... Information e knowledge management. ECM e DMS. Document storage, retrieval and distribution. Management Information Systems
L’organizzazione del IT Division. La Struttura interna: Progettare - Sviluppare Off-The-Shelf Packages Outsourcing Vs. Off-shoring: Dilemma? Outsourcing del HW Off-shoring di servizi quali Help Desk and DBA
Due casi di studio ERP – Oracle e-Business Brevissima storia dell’ implementazione di un Enterprise Resource Planning OTS Package & Outsourcing (partial) Sviluppo del RMMP Records Management Modernization Project Progettazione e sviluppo interni con Off-Shore resources
ERP – Oracle e-Business ERP = sistema di gestione che integra tutti i processi di business rilevanti di un'azienda (vendite, acquisti, gestione magazzino, contabilità, personale, stipendi etc.) Caratteristiche: Unicità base dati, Configurabilità, Modularità Steps di Implementazione: Configuration, Localization, Customization Spesso occorre un BRP: Business Revision Plan Sembra facile ma costi e tempi solitamente divergono
FAS ATLAS Cash Mgmt HR PO/FA AP AR CUSYS PIRES eBMM MIS GL BESPOKE Transaction processing To AP To GL To AP Financials Subledgers Financials General Ledger DATA WAREHOUSE Complementary and bespoke systems data Data Marts General ledger data Subledgers data Management Information systems and other complementary systems
Records Management Modernization Project RMMP Progettazione e sviluppo interni con Off-Shore resources Il vero patrimonio di una azienda è la memoria storica I records sono la memoria dell’azienda Questo vale in particolare per una organizzazione che produce «knowledge» Oggi gran parte della conoscenza aziendale si comunica per e-mail (a aprte poche realtà che hanno implementato un Enterprise Document Management System - EDMS)
Records Management Modernization Project (RMMP)One way of looking at the bigger architectural picture*
Records Management Modernization Project (RMMP)Zooming in: a closer look at the records management process flow
Opportunita’ di lavoro? Chi puo’ lavorare per le Nazioni Unite? Chiunqueabbia la nazionalita’ di unodeglistatimembripuo’ far domanda di assunzionealle UN. Chi dovrebbelavorare per le Nazioni Unite? Chi e’ curioso, chi e’ tentato da unaesperienza di respirointernazionale, chi non vuollavorare per produrre un profittodiretto, chi vuolessere parte, siapurpiccola, neltentativo di realizarequalcosa di migliore. Qualisonoirequisitifondamentali per lavorarci? Unalaurea, livelli di esperienzadiversi a fronte del tipo di inquadramento e, soprattutto, la padronanza di almeno due lingueufficiali. Qual’e’ l’agenziagiusta per me? Andatesu www.un.org e avreteunapanoramica di tutte le possibilita’. Per alcuneposizioni, le piu’ impegnative come quelleofferte dal DPKO, troverete un questionario per capire se sieteadatti. Non dimenticatecomunque di consultareisiti di tutte le organizzazioni, ognunadellequali ha unasezione “Job Opportunities”. La lista e’ su www.unsystem.org.
Opportunita’ di lavoro? Cosadevo fare per offrire la miacolaborazione? In genere sui sitidellevarieorganizzazioni/agenziesonopubblicatetutte le “Vacancies” con le relative istruzionisu come applicare. Comunquesipuo’ anchespedire un PHF (Personal History Form) all’ufficio del personaleche lo valutera’ e inserira’ in un “roster” di candidati. Che tipi di contrattivengonoofferti? C’e’ unavarieta’ molto ampia di modi per lavorarealle UN. Si va dal volontariatoaicontratti di consulenza (CST, PSA), agliinquadramenti “General Service” e “Professional” (chesonopiu’ stabili e strutturati), per finire con “internship” e programmi per JPO (Junior Professional Officers). Comunque se voletesaperne di piu’ illibro “LavorarenelleOrganizzazioniInternazionali” di Stefano Olmeti, edizioni Alpha Test, e’ un testofondamentale.
Grazie del vostro tempo! Commenti Domande& Risposte GianfrediPietrantoni Gianfredi@iol.it
