Executive Search Leader

1. Executive Search Leader РЫНОК ТРУДА В РОССИИ: ТЕНДЕНЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ, РИСКИ И ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ

2. О компании • Odgers Berndtson –Executive search компания • 52 офисов в 27 странах No. 1в Британии No. 2 в Европе Top 6 по всему миру

3. Московский офис • Московский офис существует с 2001 (до 2009 под брендомPynes & Moerner) • В 2006 в Топ-5 Executive Search компаний на русском рынке (по версии Forbes) • Русский офис: более 20 практик (финансы, промышленность, IT и телеком, спорт, медиа и т.п.) • Первая в России практика«Образование и некоммерческие организации» появилась в мае 2011 • Образовательная практика. Поиск на позиции: ректор, проректор, декан государственных и частных учреждений; директор, завуч школ • Сотрудничество с Министерством науки и образования, Министерством связи РФ • Участие в программе «5-100» в качестве консультантов • Консалтинг: Оценка и развитие персонала • Входит в the Association of Executive Search Consultants (AESC) • Входит в the Association of European Business (AEB)

4. Изменения в обществе 1 Наиболее значимые изменения в России, влияющие на формирование рынка труда: • Формирование высокотехнологичных, наукоемких отраслей – углеродное волокно, молекулярная химия, нанотехнлогогиии т.п. • Новые способы коммуникации – новые медиа, аналоговое вещание, интерактивность, новые маркетинговые технологиии т.п. • Потребительский рынок – бум потребления • Добыча и переработка – нефтегазовая отрасль, добыча золота, угля и т.п. • Человеческие ресурсы, развитие и адаптация персонала • Упрощение коммуникации между странами, создание транснациональных корпораций, совместных предприятий и т.п.

5. Изменения в обществе 2 • Медицина и экология - генная инженерия, альтернативные источники энергии, защита окружающей среды и т.п. • Модернизация образования - Агентство стратегических инициатив(АСИ) проект «дорожной карты» по созданию «Национальной системы компетенций и квалификаций». Создание механизма подготовки работников, необходимых сегодняшней отечественной экономике. • По оценке АСИ и других экспертов, в 2020 г. в России потребуется 25 млн высококвалифицированных работников • Новые отрасли, никогда не существовавшие в России: нон-профит организации, фандрейзинг

6. Финансовая практика • Кризис 2008 – компенсации в банковском секторе снизились • Изменение направления деятельности и приход в банки интернет технологий • Потребность: • финансисты, разбирающиеся в технических вопросах (e.g. специалисты мобильного банкинга, интернет банкинга) • Маркетологи • Риск-менеджеры • Знания, умения, навыки: глубокое знание математики, финансовое образование, широкий кругозор, кросс-дисциплинарные знания • Примеры ВУЗов: Финансовая Академия, Плехановская Академия, ВШЭ и т.п.

7. Юриспруденция • Потребность: • Юристы, разбирающиеся в особенностях международного права, особенно британском праве • Специалисты в области корпоративного права • Знания, умения, навыки: способность много работать, широкий кругозор, знание английского языка • Примеры ВУЗов: МГУ, МГИМО, ВШЭ

8. Индустрия • 90-е годы – развал индустрии • Потребность: • Технические люди: инженеры, технологи, геологи и т.п. • Знания, умения, навыки: 5 лет универститет+3 года работ «в полях» • Примеры ВУЗов: РГУ Нефти и Газа (Губкинский), МИФИ, МГТУ им. Н.Э. Баумана, РГГРУ им. Серго Орджоникидзе

9. IT и телеком • Развитие технологий, потребность в развитии авиастроения, появление новых научно-исследовательских центров • Потребности: • Люди, способные создавать высокотехнологичное «железо», чтобы обслуживать спутники, самолеты и проч • Специалисты по программному обеспечению • Архитекторы по созданию платформ • Люди, которые будут работать в R&D • Люди, разбирающиеся в 3D печати • Важно: знание английского языка • Примеры ВУЗов: МИФИ, МГУ, МАИ и тп

10. FMCG • Потребность: • Люди запускающие он-лайн сервисы • Логисты • Рекомендации: начало работы – западная компания (e.g. Coca-Cola, Ашан) • Примеры ВУЗов: РАНХГиС, ВШЭ

11. Медицина • Тенденции в мире – генная инженерия, робототехника и медицина, трансплантология • Потребности в России: • Трансплантологи • Фармакологи • Обычные врачи

12. Медиа • Текущие медиа – новые способы коммуникации • Потребность: • Креативные люди, создающие уникальный контент • Product Director, Digital Director, Content Director • Люди, способные делать что-то новое на стыке направлений (e.g. интернет+кино, радио+картинка) • PR специалисты • Знания, умения, навыки: умение создавать новое, быстро приспосабливаться к изменениям, много работать, широкий кругозор, кросс-индустриальные знания • Примеры ВУЗов: British School of Art and Design, ВШЭ, ВГИК, Scream School

13. Образование • Тенденции - новая система высшего образование, переход на международные стандарты (e.g. программа 5-100) • Потребности: • Менеджеры образования с новым подходом, новым взглядом • Учителя, способные использовать передовые технологии • Профессура, имеющая опыт работы в России и за рубежом

14. Атлас 100 профессий • 100 Новых профессий в области: биотехнологий, природопользования, революции в медицине. • ГМО-агрономы • Метеоэнергетики • Дизайнеры умных пространств • Кибердворники(зачистка нежелательной личной информации в Интернете) • Эксперты по образу будущего ребенка • Разработчики семейной траектории развития • Разработчики по киберпротезированию. • 30 профессий, которые уничтожит автоматизация (e.g. швея, инспектор ДПС, вахтер, парковщик, прораб, фасовщик, машинист, шахтер, лифтер, почтальон) October 2009 www.odgersberndtson.co.uk

15. Востребованные Компетенции • Мультидисциплинарность • Системное мышление, умение искать и анализировать информацию • Креативность • Английский язык October 2009 www.odgersberndtson.co.uk

16. Аллан Уотс и Тевин Аун Тан

17. Аллан Уотс и Тевин Аун Тан

18. Executive Search leaders • 1/11 Bolshoi Levshinskiy Moscow 119034 Russia • Tel. :+7 495 935 7654 Fax: +7 495 935 7646 • info@odgersberndtson.ru • www.odgersberndtson.ru